█评论
阎锋
禅城作为佛山中心城区的城市功能、宜居环境等优势以及对于人才的吸引力、聚集度，毫无意外地成为中共佛山市委十二届十次全会分组讨论中禅城组热议的话题。发言者不约而同地聚焦到禅城的城市功能、公共配套和人才吸引力上。
市委常委、组织部部长杨朝晖认为，市委全会的报告对禅城的发展定位提出了新的要求。在人才队伍方面，禅城本地的大专院校和科研院所并不多，但是禅城的人才聚集度不比南海顺德差，青年才俊、海外人才创业其实都会首选禅城这类医疗教育文化资源相对发达的区域。希望禅城继续强化中心城区、科创金融、文教医卫、宜居环境功能，吸引更多人才来这里创业发展。
针对产业与人才的关系问题，禅城区委书记黄少文表示，禅城大的科研平台、研究机构还是相对较少，高层次人才聚集还是不够的。石湾镇街道党工委书记黄吉亮接受采访时表示，打造精品城市的定位坚定了禅城笃定前行、稳中求进的信心。打造精品城市、精品产业一定是有选择的，不能去求大、求全，尤其是做好城市功能提升，在文教医卫方面提供高质量供给，以优质的城市品质和服务吸引人才、聚集人才。
可以预见，在“一核一带一区”新的发展格局下，或许将迎来产业跟着人才走的新逻辑，只要能够吸引人才来，就会有知识和智慧，就会有一个区域产业的勃兴。
产业结构、人才结构的匹配与区域整体经济结构的优化升级密切相关，这是禅城各界的共识。产业与人才能否协同发展、同频共振也深刻影响着城市的未来。对于中心城区禅城来说，人才成为城市竞争延伸出的新战场。佛山的中心城区以精品城市的高品质发挥人才储备和人才虹吸效应，以首善之区的城市功能为佛山先进制造业大市提供智力支撑，这是被各界寄予了厚望的。
从禅城历史来看，过去十年来，禅城始终对中心城区“空心化”保持着警惕。居民由市中心向郊区迁移，内城的工商业空心化，这种风险是禅城一直在努力避免的。
从问题导向出发，禅城在人才工作中一张蓝图绘到底，人才“禅十条”不断加码人才政策、多措并举打造创客之城、10个创业孵化基地齐齐运转等政策措施一以贯之。城市更新步伐加快，并致力于引入现代化产业体系，形成高层次产业链，促进各高层次产业优势互补、协同共进。
在深化产学研合作和协同创新中，禅城注重加快现代服务业集聚发展，赋能先进制造业，针对科创服务和金融服务，立足制造业产业优势和深圳科创优势，加快谋划“佛山制造+深圳科创”科创产业集聚区，推动佛高区禅城园扩容优化、聚锦科创园加速成形，并打造季华路金融产业轴，争创广东省保险创新发展示范区，建设“保险小镇”。
在这个过程中，政府的角色也在不断调整适应新的需要。上周，全新的禅城区人力资源市场启用，禅城区劳动就业服务中心、禅城人才研究所、就业创业行政服务窗口迁入人力资源综合体内。这些活动就释放出明显的信号——为了更好地发挥市场在人才资源配置中的决定作用，政府的角色更加注重服务和提高行政效率，在人才市场运行过程中提供更便捷的服务，在人才市场建设中及时填补缺位，利用政府职能对宏观层面进行科学管理，构建公益性人才市场和人力资源市场的供求体系，让用人主体在人才选用上有更大自主权。
禅城区人才发展大数据平台启用，也标志着禅城的人才工作有了自己的“智慧大脑”。以疫情企业复工复产为契机，禅城摸清了禅城区企业和人才基本盘整体情况，对人才资金投入的成效进行更为精准的评估，更加客观地评价人才政策的实际作用，以数据化的支撑，探索产业与人才如何真正地协同发展、同频共振。
市委全会要求各区提高政治站位，在新的发展格局下重新思考再出发的新动能、新优势和新作为。从外围来看，当把禅城人才工作置于粤港澳大湾区的视野下，当“知识共享”的概念正席卷全球之际，发挥毗邻广州、深圳这样的湾区人才流动中心的优势，禅城同样可以继续尝试柔性引才、人才共享等新的理念，探索以更大范围、更高效率配置人才资源，可以率先探讨更多元、更灵活的人才共享模式，实现在湾区视野下人才资源利用的最大化。
