成都医大医院“饭局多”，不如多辅导些小莉工作
今天，看到红星新闻报道的《成都21岁女护士因拒绝领导饭局遭解聘？当事主任：解聘因能力不够》一文，按照成都医大医院崔院长及成都医大医院风湿科詹主任的意思，领导请员工吃饭都是职责范围。这是多么温馨的一句话，是否真正体现了领导关心、呵护下属或同事？该医院领导及同事这么热心在下班后请一名实习生，甚至在深夜联系小莉“吃饭”！如果，该医院领导及同事要是能够在工作时间多辅导些护理知识或及时提及一些小莉在工作中存在的不足，或许小莉能够努力工作，早日去掉“实习”二字，成为她所热爱的医护职业正式一员。
小莉作为一名医学大学毕业生，也许成为一名护士是她的理想，能够在一家大型医院工作工作更是她的向往。无论小莉在医院实习期间是否能够完成各项工作，是否能够胜任本职工作，我们并不清楚。但小莉能够以自身出发，拒绝所谓她并不太熟悉的医院詹主任、同事的吃请，这并没有错，反而更加体现了一名女性的美德！
话说回来，包括崔院长答复红星新闻记者，吃饭是职责范围，那么是吃公餐还是私宴，该医院是否经常有公款吃喝？要是私宴，恐怕更难说清用意？既然能够在工作时间之外邀请一名实习女生，倒不如在工作时间多给实习生些机会，多辅导辅导那些刚步入社会的大学生们，让那些大学生在教师所学知识真正用在临床上，为社会贡献一份自己的力量。
现在全球都在抗疫（新型冠状病毒肺炎），那些在湖北及全国各地抗疫一线的医生、护士们是多么的耀眼，以自身所学救助社会，与死神赛跑，从死神手里抢救出一个又一个生命。他们将自身知识化为武器，战胜数万例病魔，挽救了数万计生命！他们是让我们敬仰的英雄，他们才是最可爱、最可敬的人！
