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上半年四川公务员考试 6月11日至16日报考人数综合分析!

时间:2023-08-17 03:03:54

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上半年四川公务员考试 6月11日至16日报考人数综合分析!

上半年四川公务员考试报名正在进行!

上半年四川公务员考试正在报名!

四川上半年公务员考试报名时间:6月11日至6月17日上午08:00

截止目前,共累计公开发布报考人数统计五次,即6月11日至6月15日下午17点。

关于6月11日报考人数的分析

大多数岗位报考人数为0!

初看之下,岗位很多,再看报考人数,大多为0;这,不必感到意外,因为绝大多数人才刚刚看了岗位,或者说还在分析岗位,甚至是还没来得及看岗位!

关于6月12日报考人数的分析

考试开始突破0的岗位增多!

整体上,报考人数依然很少!但,依然有部分岗位出现破0的情况,极个别岗位开始破百!

从报考地区来讲:主要围绕在成都和市级岗位较多。

从报考人数来讲:条件限制少、招考人数多的岗位出现破百。

从考生心理来讲:6月12日报名的,大多为两类,试考类,只考虑考点近;刚需类,因各种原因只愿意报考某地区,但可选性很低,只有一两个岗位,则可能先报名。

关于6月13日报考人数的分析

公务员法保障公务员“逢进必考”!

成都之内:绝大部分岗位破0,三分之一的岗位上20:1及以上的人数比,整体上已经直接体现出成都竞争激烈的影子。仍为0的岗位条件相对苛刻,且不在主城区范围。

成都之外:市级或城区的岗位大部分岗位破0,但只有极少数超过20:1及以上的人数比;即便是相对来说,报考人数较多的岗位,也因其招考人数较多,而达不到20:1的招考人数比。

成都之内与成都之外的竞争激烈程度开始出现较为明确的对比!

关于6月14日报考人数的分析

公务员改革,其实一直都在进行!

6月14日,是星期天,也是报考期间唯一的一个周末;基本上,大多数考生都会在这个周末熟悉自己可以报考的岗位和地区,也会从这天的人数开始进入报考人数放量的阶段;从而解释许多人疑问的“四川岗位多,报考人数少”的假象!

这一天,比较直接的特点有两个:

成都之内:报考人数放量,部分岗位突破50:1的报考人数比;无论是成都的某个区县,还是整个大成都来看,成都地区的竞争人数比明显大于成都之外的地区,在这一天可以直接验证。

成都之外:个别地方岗位,特别是乡镇一线招考人数较多的岗位,开始突破报考人数100的总人数,极个别的岗位开始破200人。从这个角度来看,高位的200人开始才是四川省考报考人数比的真实写照。这个情况,会在6月15日和6月16日下午17点的公开报考人数上进一步体现出来!

所以,哪里有简单地、容易上位的“公务员”;不过是一大群老手和接受指点的新手还未报名而已!

关于6月15日报考人数的分析

公务员,成为应届毕业生的香饽饽!

6月15日的报考人数,就很重要了;因为虽然还有最后一次6月16日的报考人数,但许多第一次报名的人,或者报考的老手,都会因为担心最后一天报考人数太多造成的四川省考网站卡顿,服务器太卡等情况,而选择在6月15日报名。

所以,6月15日之后,是报考人数放量的一个小高峰;特别是对于选择性并不多的人,有一半的人会在看了这次的人数之后选择报名,避免最后的报名高峰期。这也是笔者推荐的报考时间段之一。

特别强调:四川的公考报名,需要填写的信息是较多的,必填项也是较多的;与重庆相比,内容量翻番四位以上不止;所以,网站卡顿的影响会造成报名好几次、很多次才能成功的情况。

成都之内:老主城方面,单个岗位报考人数破百的情况开始增多,而这也是主城考公的常态;预计最后大部分的主城岗位都会突破50:1的情况;当然,报考条件限制严格、甚至苛刻的岗位,也可以保持在50:1比内,但很难低于30:1的比例。老主城之外,普遍的情况是突破30的大关;招考条件限制少,且招考人数较多的岗位,基本都 已破百!

成都之外:市区(县)城区的岗位,特别是报考条件要求较低的岗位,比如本科三不限这一类,报考人数破百开始增多,即便未破百,也是达到70以上。反而是基层一线的乡镇岗位,但招考人数又不多,只有一两个的;还有,经济本就较弱或地理位置较偏远地区的小县城的岗位;还有,报考条件相对苛刻的岗位,有点儿明显的条件高于岗位的情况;这三类情况之下,还有约四分之一的岗位报考人数在10以下,甚至还有0的岗位。

关于6月16日报考人数的分析预计

对6月16日报考人数的预计分析!

综上,6月15日下午17点的报考人数,其实大多是6月14日公布报考人数之后的新增人数;这一天的新增人数便已超过6月11日至6月14日报考人数的总和。从这个角度来看,6月16日下午17点的报考人数,会在这一天之内新增的报考人数,笔者预计是6月14日的三倍以上;甚至是6月11日至6月14日这四天的五倍以上。

在6月16日下午17点人报考人数出来之后,才是真正的报考博弈巅峰期;最终,许多人心中幻想的几个人参考的情况,将是少数中的极少数。同时,也提醒大家,几个人参考,甚至是因人数太少而开不了考的岗位,大多是因为岗位条件要求过多,即能达到这个条件的人并不愿意来,想考这个岗位的人达不到条件;要么是因为地理位置太过偏远,确实不想去的年轻人太多;还有,笔试的地点问题,也会让许多人望而却步,特别是高铁、火车都难直达的地方。

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