通讯员 王瑛梓
为提升全行合规管理水平，提高全员合规意识，兴业银行威海分行多措并举，创新内控管理措施，加强员工异常行为管控，真正营造“不愿违规、不能违规、不敢违规”的合规氛围。
兴业银行威海分行由企业金融部、零售金融部分别对各自所管辖的市场团队及相关网点，每半月随机突击做一次“啄木鸟”检查，重点检查办公桌、抽屉以及橱柜，公共区域的办公桌、抽屉以及橱柜，特别是角落中存放的物品也必须逐一检查。强化啄木鸟检查频次，加大违规保管检查力度。
兴业银行威海分行建立“日日学、周周考”学习机制，针对上级新发的相关制度、通报等内容，制作考题，每周抽取5-10名员工集中考试，对于未答满分的员工要求对相关制度进行抄写。针对银监局案防知识测试，8月底之前进行模拟测试，9月底之前上机测试。加大合规小测试频次，以考促学，营造全员学合规新高潮。
全体干部员工围绕各自岗位特点，结合自身对合规文化的理解，每人编写一条合规信条，并张贴在自己的办公桌或电脑前，时刻提醒警示，作为自己工作和日常行为的座右铭，进一步牢固树立合规操作、合规经营的理念。开展“合规文化信条”征集活动，建立每人专属合规信条机制。
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