为贯彻落实全省“五个百万”职工劳动和技能竞赛部署要求，双鸭山市总工会第一时间成立领导小组，启动全市“五个百万”职工劳动和技能竞赛，各企事业单位按照双鸭山市总工会要求，开展了符合自身特点的竞赛活动，把“培训、练兵、比武、晋级、激励”等措施有机融合，为职工搭建了成长成才的平台。
今年5月，龙煤双鸭山矿业有限责任公司度职工技术“大学习、大练兵、大比武”活动启动。共有5大系统（采、掘、机、运、通），45个工种2400名职工参赛，每个工种获得前十名的职工，可分别获得500元-1000元奖励，并可带薪休假7天。获得前三名的职工可破格申报技能等级鉴定，荣获第一名的职工可在年末评为“岗位技术能手标兵”称号，并可获得3000元奖励。
职工技术“大学习、大练兵、大比武”活动是提高企业核心竞争力、助推企业高质量发展的重要保障，也是贯彻落实“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”全省工会工作主线的具体举措。
在供电公司赛区，来自15个变电所、10个供电分公司和配电工区的61名选手参赛。
供电公司赛区分理论考试和实际操作两部分，理论考试成绩和实际操作成绩按3：7比例计入总分。供电公司共选取10套理论试题，内容包括安全知识、专业知识等，试题由选手随机抽取；实操部分考查选手低压横担安装、小车开关柜演习盘6127开关手动切闸合闸及开关检修。两项考试结束后，每个工种按总分高低取前10名。
为体现公平公正，赛出职工的最好水平，也是为了保证安全供电，赛前供电公司结合本单位人员分散的实际，通过理论与实际、线上与线下、分散与集中等多种培训方式，对职工的安全知识、岗位技能进行培训提高，并通过这项活动的开展，迅速掀起学技术、比技能热潮，达到提高职工队伍技能素质目的。
测工、测量员、绘图员三个工种大比武活动中，参赛人数累计54人，人员参赛率达到87%。
按照公司要求，地质信息研究院积极配合公司工会，制定了详细的工作方案。竞赛期间，公司工会相关负责人亲临现场做赛前动员。现场悬挂条幅、彩旗，并进行摄影、录像。
“大学习、大练兵、大比武”活动是龙煤双鸭山矿业有限责任公司打造“工匠精神”加速器。竞赛不仅赛出了水平，充分调动了技能人员的学习热情，也增强了广大职工的事业心和荣誉感。
转自（黑龙江工会）
【来源：双鸭山市总工会职工之家】
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