近日，人社部网站部长信箱公开回应了一名网友来信《专技司答网民关于工程技术领域技能人才可参加工程系列专业技术职称评审的来信》
朱*明：中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（六）促进职称制度与职业资格制度有效衔接中，在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系。专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。请问我们车工初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应工程师系列的哪一层级职称?咨询过本市专技科，回复是省里尚未有相关文件！请问没有相对应的文件如何认定对应层级职称?人力资源和社会保障部网站
专业技术人员管理司：您好！您的来信已收到。经研究，现就您询问的事项答复如下：
车工属于技能人员职业资格，技能人员职业资格与专业技术职称不存在直接对应关系。但是，我们支持工程技术领域高技能人才参加工程系列专业技术职称评审。按照《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔〕74号），获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理工程师；获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师；获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师。目前，安徽省正在研究制定相应实施方案，支持您按规定参加工程系列职称评审。人力资源和社会保障部网站
通过公开信可以看出朱某的主要疑问是技能人员转专业技术。技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。技能人才主要包括取得技工、技师及其他相应水平或拥有各种技能的人员，其中技师分高级技师和技师两类；技工分高级工、中级工、初级工三类，共五个级别。
技能人才有焊工、钳工、消防设施操作员、轨道列车司机、电工、安检员、电梯安装工等共计81项。
事业单位中技能人才会列工勤技能编制
专业技术人才就是我们常常提到的助理工程师、工程师、高级工程师。
公开信中提到的《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》中对技能人才转助理工程师、工程师以及高级工程师有明确的规定，同时对助理工程师、工程师以及高级工程师参评技能人才技师和高级技师做出了规定。
该文件指出在高技能人才参评专业技术职称要“改变唯身份、唯论文等倾向，不得将身份、论文等作为高技能人才职称评审的限制性条件。”
在过去专技技术职称和工勤人员的技能职业资格并不能互评，该文件对高技能人才与工程技术人才职业发展贯通指出了明确的实施办法。同时在文件中也指出，不能因为过去长时间采取以身份管理人才的人事制度中工勤技能人员的工人身份和技能人员撰写论文的欠缺而设置人为的限制条件，这对技能人员的职业发展有很大的益处，也为目前事业单位中工勤技能人员发展困境提供了新的通道和方向。
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