“多亏玉山县人社局的扶贫培训，让我提高了自己的经营能力。老师帮我参考选址，规划‘批发＋零售’的经营方向，县里还给我提供了10万元无息贷款。我不但实现了脱贫，还计划再开两家分店！”王辉是江西省创业脱贫的典型代表，他的文具店年收入达到7万元，带动了5名村民实现就业脱贫。
为了让老区人民过上幸福生活，近年来，江西省各级人社部门坚决扛起人社扶贫的重大政治责任，创新工作举措，注重协调联动，细化目标任务，统筹推进人社扶贫工作，促进贫困劳动力就业工作进展突出，技能扶贫、社保扶贫、人才人事扶贫等各项工作取得积极成效。
创新模式精准施策
就业扶贫成效提升
“精准扶贫暖人心，安居乐业赋新篇。”在江西省赣州市南康区家具产业园易地扶贫搬迁安置点，搬迁户王小荣的家门口贴着这样一幅红对联。
在江西团团圆家具有限公司扶贫车间里，王小荣熟练地操作着叉车运送木材，脸上洋溢着幸福的笑容。“在家门口的扶贫车间上班，每月能收入3000多元哩！”王小荣说。
记者了解到，赣州市南康区充分依托家具首位产业优势，集中在家具重点乡镇和家具产业园区搭建产业扶贫平台，鼓励企业打造扶贫车间吸纳贫困劳动力就业。目前，已有1.35万名像王小荣一样来自贫困家庭的劳动力，通过家具及配套产业，获得了持续稳定的收入。
赣州市的实践，在江西省很有代表性。近年来，江西省人社部门紧紧围绕“核心是精准、关键在落实、实现高质量、确保可持续”的总要求，精准帮扶、系统发力，就业扶贫模式得到持续优化。
早在，江西省创新举措，探索打造了“6＋1”就业扶贫模式，即6个平台，搭建就业扶贫园区、龙头企业扶贫基地、乡村就业扶贫车间、新型农村合作社、非正规就业组织、就业扶贫专岗托底平台；1套机制，建立起涵盖政策扶持、资金奖补、就业服务、金融支持、督促考核、问题整改的完整工作机制。
随着就业扶贫工作的深入推进，江西省进一步在“清、精、深”上下功夫，打造了“6＋1”就业扶贫模式的升级版，着力推动贫困劳动力就业意愿、就业技能和就业岗位精准对接，打造了一批贫困人口参与度高的特色产业就业扶贫载体。截至8月24日，全省搬迁贫困人口13.33万人中有贫困劳动力7.55万人，已就业6.15万人，占比81.43％。其中扶贫车间吸纳768人，公益性岗位安置就业6527人。
与此同时，江西省还构建了完善的公共就业服务信息系统，形成了提高业务指导精准性，摸清就业扶贫底数台账的重要基础。
“为切实健全信息台账，强化数据支撑，我省将167万名建档立卡贫困劳动力的有关信息及业务数据录入到‘就业扶贫数据模块’，同步开发了‘江西省就业扶贫数据分析平台’，强化就业扶贫工作的数据分析和动态监测管理。我们还积极拓展就业扶贫服务供给手段，开发上线‘江西就业扶贫码’，对全省贫困劳动力采取‘一人一码’形式精准推送各项就业服务。”江西省就业局局长谢小贵表示。
应助尽助应补尽补
技能扶贫成果显现
6月，淘宝直播江西赛区“村花大赛”花落浮梁县。“村花”朱宝民说，她取得这份亮眼的成绩，得益于浮梁县技能扶贫工作的扎实开展。
“我参加了浮梁县人社局和浙江义乌火花公司合作开办的直播技能人才培训班，人社局还腾出了单位的办公用房，打造了硬件条件佳、直播环境好的高标准淘宝直播间，为我们提供了可以现场示范和免费试播的实训场地。”朱宝民说。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。目前，浮梁县群众和建档立卡贫困人员踊跃参加淘宝直播技能培训学习，截至5月底，全县累计培训淘宝直播学员120人，其中建档立卡贫困人员12人，开播人数84人，开播率71％。全县有16个主播号活跃在淘宝直播平台，总计吸粉4万余人，累计销售总额480万余元。浮梁县通过技能扶贫，走出一条幸福的康庄大道。
在与企业“牵手”技能扶贫的同时，江西省持续推进技能脱贫千校行动，指导各地、各技工院校按照规定要求，引导建档立卡贫困家庭学生入读技工院校，接受技工教育，做到“应助尽助、应补尽补”。
“我们利用全国技工院校招生宣传平台、政府网站、微信公众号等平台，加大了对有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭子女宣传力度，还开辟了招生绿色通道，优先招录，优先选择专业，优先安排在校企合作程度较深的订单（定向、企业冠名）班学习。”江西省人社厅表彰奖励处王菡处长告诉记者，为指导技工院校切实做好技能扶贫工作，江西省人社系统还组织了优质技工院校对全省25个贫困县进行技能帮扶。截至目前，江西省技工院校建档立卡贫困家庭在校学生达9593人。
应保尽保应发尽发
社保扶贫效果深化
“我获得了1.8万元助保贷款予以补缴，将多年的旧欠还清了，晚年生活有了保障，真是一场‘及时雨’！”宜春市铜鼓县三都镇建档立卡贫困人员温小云告诉记者，她在林场改制后下岗失业，共欠缴养老保险费18170元，而助保贷款政策的实施，圆了她的养老梦。
在铜鼓县，“助保贷款”让社保扶贫工作从“被动防贫”转向了“主动扶贫”，为巩固脱贫探索了一条新路。目前，铜鼓县共有58名建档立卡贫困劳动力申请贷款，银行发放助保贷款金额103.2万元，其中32人已办理退休手续，按月领取养老金，政策红利正在逐步显现。
铜鼓县的创新举措，是江西省攻坚克难、保持贫困人口应保尽保动态“清零”的一个缩影。
早在，为推进建档立卡贫困人员参保工作，江西省就在全国率先探索建立了建档立卡贫困人员参加城乡居民基本养老保险由财政代缴的做法，全省11个设区市和存在建档立卡贫困户的96个县（市、区）全部出台了相关政策。
新冠肺炎疫情发生以来，江西省各级城乡居民基本养老保险经办机构全力推行“居民不出门，双方不见面，业务工作不打烊”经办服务新模式，通过掌上办、网上办、微信、QQ等各种有效途径，积极办理各项业务，实现应保尽保。
与此同时，江西省进一步通过部门配合、实时联合，确保相关待遇应发尽发。
“我们充分调动乡镇经办部门、村委（社区）协助办理待遇审批业务，通过微信公众号等方式告知居民由村委（社区）代为办理城乡居保待遇申报等相关业务，对本次疫情防控期间到达领取养老保险待遇年龄人员，及时申报待遇的做到及时处理，保证按时足额发放。”江西省人社厅农村社会保险处处长曾殷介绍。
江西省以钉钉子的精神抓落实，以硬功夫完成社保扶贫硬任务。截至7月31日，全省符合参加城乡居民养老保险条件的建档立卡贫困人员、低保对象和特困人员等贫困群体共289.1万人，已全部参加城乡居民养老保险，其中建档立卡贫困人员209.9万人；应代缴城乡居民养老保险费的贫困群体共有202.6万人，实际代缴202.6万人，已全部代缴完成，其中建档立卡贫困人员151.6万人，本年度财政代缴金额2.07亿元，累计财政代缴金额8.04亿元；应享受城乡居民养老保险待遇的建档立卡贫困人员、低保对象和特困人员等贫困群体共有86.5万人，已全部享受待遇，其中建档立卡贫困人员58.3万人。
输血造血扶贫扶智
人才扶贫持续推进
“我们通过创新‘四放宽二改进’举措，鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业。在全省中小学教师公开招聘工作中，有42个县(市、区)采用艰边政策设置放宽了招聘岗位条件或设置了户籍要求，共涉及338个岗位，招聘2323人。全省卫生专业技术人员公开招聘工作中采用艰边政策设置岗位共151个，招聘241人。”江西省人社厅事业单位人事管理处处长陈漫雪告诉记者。
近年来，江西省人社系统多措并举、精准施策，充分发挥人事人才工作职能，吸引优秀人才到贫困地区，助力脱贫致富。
人社部门会同农业、林业、水利等行业主管部门，积极开展各类基层专业技术定向生的招聘和培养工作。通过定向培养、定向使用的方式，较好地解决了专业技术人才紧缺问题。
同时，江西省高度重视“三支一扶”人员招募工作，进一步加大扶贫类岗位开发力度。-，全省25个贫困县共招募“三支一扶”人员2476人，举办两期“三支一扶”人员脱贫攻坚、能力提升专项计划示范培训班，培训学员800余人，为脱贫攻坚贡献了重要的人才力量。
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