齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 国晓宁 通讯员 赵寰 寇行顺
近年来，国网聊城供电公司积极推动“党建+安全”深度融合，通过教育引导、预控预防、过程管控、示范引领、综合保障五项措施，充分发挥了党员典型示范和引领作用，带动员工提升了安全常识、隐患识别、岗位操作和安全防护等能力，用党建带动了企业稳健发展。
让党员成为引领的“安全先锋”
9月10日，走进聊城供电公司220千伏谭庄变电站秋检现场，党员安全示范岗、党员责任区标牌非常醒目。责任区党员每天负责对作业现场的人员进行安全知识宣传、安全警示教育，同时定期开展现场巡视，发现问题及时化解。
“要想真正做到无事故无隐患，关键得靠‘党建引领、党员带头、全民发动’，通过‘人人抓安全’，将各项责任落到实处。”该公司总经理胡晓东说。聊城供电公司深入开展“安全生产五带头”“党员身边无违章”等活动，让党员时刻接受群众监督，以身作则，率先垂范，以实际行动带动了安全生产管理工作的提升。
今年，该公司在重点工程项目现场、重大作业风险区域，设立党员责任区、党员示范岗479处，制作党员现场安全看板，公示责任区作业标准和党员职责任务，接受群众监督。对作业现场新进作业人员，由示范岗党员“一对一”指导。每日收复工前后，由责任区党员开展“二次安全复检”，确保不遗留安全隐患。同时，在安全督察队组建了党员巡查组，专门负责对党员责任区开展全覆盖督查，确保责任区高标准运转。
“让党员亮出身份，不仅能起到更好地担负起安全监督的责任，还能让党员要发挥先锋模范作用，在急难险重任务中冲锋在前。”该公司党委书记白朝果说。
充分发挥彩虹共产党员服务队“先行官”作用，示范做好“两会”、中高考等重要活动保电，确保重大政治任务保电工作万无一失。今年以来，组织78支党员服务分队开展重大活动保电23场次，圆满完成各项保电任务。在疫情期间，服务队开展服务春灌、扶贫攻坚专项行动，针对小商铺、小作坊、小养殖、小种植、小饭店等“五小”客户安全用电，打造“企农护航圈”，为聊城市8600余家小微客户提供了精准护航。
让党支部成为坚强的“安全堡垒”
“220千伏景阳站这次改造任务比较中，我建议咱们支部应该成立个党员突击队，在设备更换的时候加强力量，做好安全管控”。9月9日，在该公司变电检修中心的安全分析会上，除了各个专责之外，党支部委员也参与到会议讨论中，共同分析提升现场安全管控水平的方式方法。
该公司将抓好安全工作纳入党委、党支部、党员“三级九项”清单，把党员是否在现场工作中发挥先锋模范作用纳入各岗位安全职责清单，组织党员签订岗位“安全履责承诺书”2300余份，实现党建责任、安全责任体系全面融合。
在新旧动能转换等重点电网工程项目成立党员突击队，保安全、保质量、保工期；开展劳动竞赛，确保按期优质完成建设任务。针对春季线路外破多发、恶劣天气期间配网故障多等现实问题，针对性组建11支党员突击队，开展系列护网行动。今年2月份，该公司第3党员突击队在巡线过程中发现并及时处置了1000千伏台曹I线异物搭挂重大隐患，有力保障了电网安全运行。
在现场作业开始前，建立“两票”党员双评审机制，对重大现场作业，在原有审核人、签发人基础流程上，组织党员骨干提前一周预审“两票”，增加安全把控关口。成立党员安全课题组，组织编制35类典型作业票卡范本，建立典型作业风险点分析库，提高安全管控水平。组建党员现场勘查小组，在重大现场作业前，开展现场踏勘，分析存在的安全隐患，制定针对性解决措施。
为做好安全保障，每个党支部都把反违章检查列入月度计划，支部书记、委员每月到作业现场开展反违章安全检查和党员作风纪律检查，将党员安全表现列入党员量化积分评价，每季度评定星级党员，多管齐下确保安全。以来，共评选五星党员31个，有效带动了全员安全意识的提升。
该公司还在基层一线建设安全文化长廊21处，张贴安全漫画、警示标语、安全格言等，在工作场所营造浓厚安全氛围。
让安全成为员工的“幸福追求”
9月10日，聊城供电公司组织今年入职的72名新员工参观了该公司在全省首家投运的安全文化中心，通过观看安全短视频、体验模拟触电、安全帽撞击等项目，真实感受到了“安全”的重要性。
聊城供电公司安全文化中心广泛融合体感实训、VR体验等多媒体技术，分为现场作业监控区、安全文化展示区、违章体验区、事故警示区、教育实训区和安全培训室6个部分，可通过用VR实景体验、违章事故模拟、3D动画事故警示等技术，开展案例教育，提升警示效果。今年以来，已组织全部党员开展现场体验两轮次。
安全生产关键在人。该公司通过丰富多彩的“党建+安全”文化主题活动，让安全成为了员工的“幸福追求”，真正做到了全员入耳、入脑、入心。
在党委层面，每年开展1次安全专题学习。每年1月份，以支部为单位，开展安全为主题的主题党日，组织党员带头学习研讨安全生产要求。
在党员集训营中开设《保持专注度》《提高执行力》《关注细节》等课程，通过“课堂模拟+实训体验”的方式，使党员增强在安全生产方面的专注度和执行力。至今共开设6期党员集训营，对1700余人次党员进行培训，党员队伍整体安全意识有效提高。
连续2年举办党员安规“第一考”，对市县公司400余名党员开展专题测试，合格率100%，同时，在日常各类安规考试、安全技能竞赛中，党员全部单独标明身份，在与群众的直接对比中激发党员争先意识。
“以前对他的上班环境不是很了解，现在通过参观有了直观感受，以后一定时刻提醒他安全牢记心中。”7月8日，在该组织的家庭日活动中，参与活动的员工家属感慨地说道。通过开展家庭日活动、发放安全告知卡，聊城供电公司搭建起了公司与员工家属之间的沟通桥梁，打造由横向到纵向的安全管理体系。
信息来源：国网聊城供电公司
