在新冠疫情期防控常态化新形势下，为做好开发区·铁山区各类公开招聘工作，区人社局坚持“一手抓疫情防控，一手抓公开招聘”，确保通过公开招聘选拔出优秀人才，为区域发展注入新动力。
一、加强组织领导，公开招聘“有力度。
疫情防控期间，坚持政策宣传“不掉线”，积极创新工作举措，利用微信公众号、微信工作群、抖音短视频等形式，持续推送市区人才政策、企事业单位需求和公开招聘等信息，特别是关于疫情期间向基层一线倾斜的最新政策和要求。截止目前，已经启动省招义务教育教师、黄石市事业单位、面向社区（村）干部、选派“三支一扶”高校毕业生等共计5类考试。
二、周密部署安排，公开招聘“有深度”。
坚持科学谋划，统筹安排各类考试工作。积极与市人社局、编办和区教育卫生系统主管部门对接，拟定各类公开招聘考试计划。要求主管部门提前摸底掌握下属事业单位岗位需求计划，对照市局要求及时调整。按照各类考试的招聘流程，科学部署安排各类考试时间，确保考试工作在时间范围内合法合规、公开公正稳妥推进。
三、细致贴心服务，公开招聘“有温度”。
坚持将疫情防控要求贯彻始终，换位思考多措并举，展现考试组织部门对考生的关怀，确保考试顺利开展。在笔试面试启动前，将疫情防控和考试须知等精神传达到招考工作最末端，通知考生按疫情防控要求报送考试出行、住宿计划以及近14天活动情况等信息。防汛期间，第一时间制定考试工作应急预案，组建考生联络群，通知考生提前熟悉规划出行路线，确保考生应考尽考。
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【来源：黄石开发区就业】
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