7月22日上午，山东省省长李干杰与媒体召开见面会。
在回答关于山东如何破解人才吸引力不足问题时，李干杰强调，把政治生态环境、社会生态环境、市场生态环境、自然生态环境“四大生态环境”打造好，就能够培植人才成长的沃土，让“近者悦、远者来”。
“我们有信心、有能力、有条件做好人才工作。” 李干杰说，从地理区位看，山东将成为京津冀、长三角、东北振兴三大国家区域战略的交汇点，连接各方的新枢纽，在招引人才上可“南北借力、东西逢源”。从平台机遇看，党中央先后赋予山东省新旧动能转换综合试验区、中国(山东)自由贸易试验区、中国—上合组织地方经贸合作示范区等一系列重大战略平台，发展机遇前所未有。从政策措施看，山东已经出台了一系列含金量高的人才政策。
近年来，山东围绕优化发展环境、推动人才事业发展，做了大量工作，取得了积极成效。比如，先后出台人才支撑新旧动能转换20条、引才用才18条、“人才兴鲁”32条，颁布实施人才发展促进条例，形成了比较完备的政策体系。再比如，为5470名高层次人才发放“山东惠才卡”，为他们提供包括职称、编制、薪酬、交通出行、子女上学、健身保健等在内的29项服务，努力消除他们创新创业过程中的后顾之忧。还比如，实施“青年优秀人才引进计划”，引进知名高校院所博士533人。
今年，山东扩大公务员、事业单位招录规模，面向社会招录公务员7360名，比去年增加4313名，增长141%。目前，住鲁院士达到86位，国家级、省级领军人才3200多人，比“十二五”末增加137.4%；截至6月底，山东省届高校毕业生留鲁就业37.84万人，留鲁就业率83.16%。
李干杰表示，实现高质量发展，关键靠人才。山东正处在新旧动能转换的关键时期，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才。下一步，山东将在落实好这些政策的基础上，围绕高校毕业生、产业人才、青年人才等，出台更具有针对性的政策举措。（中国日报山东记者站）
来源：中国日报网
