导读:这两天,一张杭州市余杭区招聘公示的截图在朋友圈里传播开来,很多人在群里讨论的很激烈。这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生。
来 源丨每日经济新闻、钱江晚报、余杭发布、余杭区政府官网、中国基金报
最近几天,杭州市余杭区的一份招聘公示火了。
这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,学历均为硕士研究生和博士研究生。一些岗位还是街道办事处的:
运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士东湖街道办事处录取的是北大法律硕士南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士中泰街道办事处录取的是北大法律硕士五常街道办事处录取的是北大生物学博士
因此,不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作,会不会大材小用了?也有网友说,余杭区这几年发展快不是没道理的,只有留住青山,才能赢得未来。
官方回应:街道办很多工作也需要专业性人才
据钱江晚报报道,余杭区委组织部相关负责人坦言,“大家朋友圈里看到的这张公示截图,是我们面向应往届高校毕业生招的,有很多来自其他地区的选调生,他们看中的是杭州的发展潜力和活力,还有我们招聘时的诚意。”
该负责人也表示,现在网上传的帖子他也看到了,清华北大的学生来街道工作并非大材小用,是余杭经济社会发展的需要,很多工作专业性强,亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。
该负责人还透露,近年来余杭区不仅面向清华北大招贤纳士,每年也面向国内外其他高校招聘优秀人才。
余杭区委组织部相关负责人也表示,他们招聘时感觉到,之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企,很少关注到地市,更别说区县。“,基于整个余杭的高速发展态势,特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重,我们主动前往清华、北大等重点高校去推介,当时的反响超乎预料,报名人数也很多,我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会,于是这个事情就这么做下来了。”
当事人现身说法:
基层很锻炼人,也有晋升空间
据钱江晚报报道,记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士,来到余杭区东湖街道工作,这个岗位是他自己选择的。
刚入职的时候,基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底,柳云南在办公室工作,主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强,工作一年后,柳云南就升任街道的团工委书记。
柳云南觉得,现在的工作充实而幸福,收入也符合自己的预期,如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能,自己很满意。
“工作本来就是你情我愿的事,国家也号召年轻人去基层,我觉得基层很锻炼人,而且也有晋升空间,好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学,柳云南觉得,自己的工作稳定,晋升渠道畅通,特别是余杭的生活、工作环境非常好,他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。
GDP数据位列杭州市第一
余杭,地处杭嘉湖平原南端,西倚天目山,南濒钱塘江。全区实现生产总值(GDP)2824.02亿元,截至年末,全区户籍人口116.18万人,按户籍人口计算,全区人均GDP为24.99万元。
余杭区的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。
图/余杭区政府官网
值得注意的是,,余杭全区新认定国家高新技术企业444家,全区国高企总数首次突破1000家,阿里巴巴的总部就设在这里。
面向清华北大招聘,年薪最高50万
余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。
余杭区官方公号“余杭发布”曾在6月发文,我区先后推出100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才,推出20个岗位面向海外世界百强高校硕研以上毕业生招聘“双十”政府雇员。目前在岗清北人才76名、海外“双十”雇员20名,他们在各个岗位上都发挥了很好的作用。
,余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外(境外)世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。
而待遇具体为:
1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。
2、清北招聘录用人选中,博研参照事业副处级薪酬水平,硕研参照事业正科级薪酬水平,政府中级雇员年薪博研约38万,硕研约35万。海外招聘录用人选中,政府高级雇员年薪约50万,政府中级雇员博研约38万,硕研约35万。
3、此外,继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,但不重复享受区内其他优惠政策。
另外据“余杭发布”,有这些优惠政策吸引高端人才前来:
(一)事业编制工作人员
1. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的,博士研究生学历的,聘为招聘单位中层正职,期间按事业副处级标准享受绩效工资待遇;首次聘期为3年,聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。
2. 对表现优秀且符合《党政干部选拔任用条例》规定资格条件的,硕士研究生学历的,聘为招聘单位中层副职,期间按中层正职标准享受绩效工资待遇;首次聘期为3年,聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。首个聘期工作满1年后表现优秀并符合任用条件的,可提拔为招聘单位中层正职,并按副处级标准享受绩效工资待遇。聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。
3. 聘期满因表现一般未能续聘或提拔的,一般参照所在单位同等事业编制工作人员办理聘用手续,并根据个人实际任职职务,执行国家统一的事业单位工资福利制度。
(二)政府部门高级雇员、国企高级职员
4. 聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的,聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同。政府部门高级雇员在区直单位、产业平台等招聘单位工作,国企高级职员在招聘国企工作。实行聘用制管理,首次聘期为3年(试用期1年)。按规定购买“五险一金”,其中博士研究生参照区直属国有企业中层正职执行,年薪总额38万左右;硕士研究生参照区直属国有企业中层副职执行,年薪总额35万左右。此外,还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。
5. 对此次聘用的政府部门高级雇员或国企高级职员,聘期满表现优秀的可续聘一个聘期。聘期内表现优秀且符合任用条件的,可择优提拔聘用到高一层次职务待遇。同时,聘期满时可由本人提出定向考录为事业编制工作人员的申请,录用后可参照执行上述事业编制工作人员的聘用政策,并享受相关职级、待遇执行。
(三)普惠待遇
此次聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的,博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴;三年内,根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓,自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴;对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助,有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外,还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。
本期编辑 黎雨桐
责任编辑 李剑华 实习生 李各力