基层的工作人员要想得到的重用,至少要懂得汇报工作,工作中的重点虽然有必要汇报清楚,但是有些细节问题,是不能够让领导知道的;要不然本来受领导重视的,因为汇报了各种细节,让领导抓住了自己的小辫子,容易被领导在工作中排挤;向领导汇报工作的细节,虽然是下属忠诚的表现,但是这种忠诚也是有限的,领导肯定会认为下属在为自己获利;因此,将工作中的所有细节汇报给领导之后,自己的职场生涯是有风险的;在职场打拼,孤木难成林,一件任务的做好,是团队一起做好的,切记自己一个人将所有的事情汇报清楚。
朋友王伟前段时间新换了一份工作,可是还不到一个月,就抱怨着想要离职;由于最近工作也特别的难找,王伟还是苦苦地坚持上班;原来在公司里犯了一个致命的错误,刚刚进入公司的王伟,帮助领导做了几件事情,得到了领导的几次赞美,可是小王也因此在公司里开始炫耀了,开始认为自己的业绩是第一名的,甚至在公司里高调的做事;结果王伟给领导留下了做事不踏实的印象;由于领导为了整个团队的稳定和业绩着想,认为王伟事事以自己为先的做事风格,会严重影响到大家之间的工作合作,最终领导也是将王伟在转正前给辞退了。
大家在向领导汇报工作时,不要犯与王伟一样的错误,即便大家的能力真的很强,在工作会议上也不能夸夸其谈,将事情汇报的越清楚,是越容易在公司里得罪人;在这种公开的会议上,最好避免自己的锋芒,展示出团队的功劳,才能够让自己成为公司里最受欢迎的人;相信大家在公司里都有一种这样的感觉,那些会说话的同事,远比能力强的同事混得开,而且在公司里懂得口吐莲花的同事,不仅能够将工作汇报好,还能够懂得表现出自己的付出,但是又不会将各种事情说得很详细,否则会给其他人一种邀功的感觉,这是他们在公司里真正被重用的原因;下面小编就来为大家分享,汇报工作时不能细说的三种事情,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编们一起来看看吧!
一、关于领导八卦的事情,不再在领导面前汇报详细细节
公司里关于八卦的事情,是同事们之间传播速度最快的事情,也是很多人感兴趣的事情,尤其是关于领导的八卦,或者相关负面的信息,任何人都想参与一二;当然也有些人为了讨好领导,将这种事情汇报给领导,要是悄悄告诉领导,本来也是为了领导着想,可是有些人情商特别的低,竟然将所有的八卦细节在领导面前重现一遍,要是领导也知道八卦的细节,肯定当场会十分尴尬,而且这种下属汇报的越详细,只能是引来领导的反感;所以说,大家在遇到这种情况时,只要将同事们的行为告诉领导就行了,切忌让领导明白里面详细的事情。
二、工作的过程和细节不要汇报清楚
在职场打拼的朋友们,可能都明白汇报工作的重要性,为了取得领导的重视,都会认真汇报自己的工作,认为汇报的时间越长,领导对自己的印象就会越好;其实,当下属将工作汇报的越详细时,领导被占用的时间越多,由于领导自己事情很多,领导也会有自己整天的计划,要是下属因为汇报工作,打乱了领导整天的安排,那么领导肯定会十分的反感下属;尤其是当下属汇报工作中的细节问题和操作过程时,领导又不好意思打断下属,那么在心里肯定恨得发痒痒;大家要明白,领导最关心的是工作结果和出现的问题,只要将这两点汇报清楚,那么领导也会明白下属的工作。
三、不要帮助领导收集,其他人在工作中的失误细节
当领导想要排挤某个下属时,除了直接针对这位下属的工作外,也会主动让其他下属收集相关信息;当大家选择给领导提供这种信息时,可能会跟领导接触的机会多一些,但是也暴露你与同事们的关系;一旦大家选择替领导充当枪手,主动去收集下属的失误,那么结果只能是为此得罪领导,与同事们之间的关系变疏远,这是职场中的大忌,会严重影响自己的职场生涯;而且这种事情也无法达到讨好领导的作用,反而会让领导察觉下属在公司里的人缘;所以说,大家在公司里不要帮助领导收集其他人的失误。