浙江湖州，16岁的男孩小乐在课堂上突然放了一个响屁，引起全班哄堂大笑，课后被老师狠狠地扇了几下。导致小乐右耳受伤住院，医治超7000多元，事后家长向授课老师索赔28万，可老师赔偿7万后就被学校开除，现学校想推卸责任，此事要怎么解决呢？
小乐今年16岁，在湖州的一个中学读初一，小乐的性格开朗，非常乐于助人，而且学习成绩也一直是班级前十名，却没想到因为放了一个响屁，就造成了如此的后果。
出事当天，授课的老师姓李，李老师是教数学的，刚刚从学校毕业，算是第一份工作，其脾气较大，因为是年轻人，所以做事比较冲，周边的学生都害怕李老师，因此他的课堂秩序都很好。
小乐那天可能吃了什么不好的东西，感觉胃不舒服，但他不敢在课堂上报告上厕所。他想等到铃响。没想到，他憋不住了，放了一个响屁。
在本该安静的教室里，你甚至能听到一根针掉在地上的声音。放屁的声音让学生们大笑起来。小乐感到非常惭愧。插曲过后继续上课，李老师努力恢复课堂秩序，但教学效果大打折扣。
下课后，李老师觉得小乐在课堂上故意捣乱，所以他被罚打扫厕所。小乐打扫了五六次，但李老师仍然没有通过检查，并说地上有许多烟头。两人就发生了争吵。
争吵期间，李老师按捺不住自己的脾气，对小乐就是一脚，还扇了小乐一个耳光，被打的小乐不知道是蒙了还是受伤了，过了一会才缓过来。
被打的小乐也没有告诉自己的父母，本想如此过去了，没想到第二天，小乐觉得自己的右耳特别痛，痛到无法忍受，就告诉自己的爸爸。
小乐的爸爸第一时间赶到学校，并送小乐到医院检查。结果通过医生检查确诊。小乐的右耳鼓膜严重受损。如果得不到及时治疗，他甚至有丧失听力的危险。
住院五天后，小乐光医药费就花了7000元。伤愈后，小乐的爸爸再也无法忍受了。他觉得儿子在学校受伤的了，学校得给他一个解释。打他的老师必须严肃处理。
小乐爸爸认为老师的行为非常过分。他儿子上课放屁很正常。同学们哄堂大笑，这也是正常反应。他的儿子没有故意扰乱课堂秩序，所以老师不应该惩罚学生，更不应该殴打自己的孩子。
老师的行为严重违背了师德，对儿子造成了身心伤害。现在，他的耳朵受伤严重，听力明显下降。这势必会对他以后的正常生活造成严重影响。心理伤害更是无法形容。
小乐爸爸向老师索要28万元赔偿，并决定借助舆论的力量解决此事。于是他找了个调解人让老师曝光给学校。调解员了解了大致情况，陪同小乐爸爸到学校。
面对舆论的监督，校长称有此事，并提供了事发时的监控。视频显示，老师踢了小乐的脚，然后扇了他一巴掌，期间小乐没有还手。
殴打事实清楚，学生受重伤。校长说老师有责任，已经被开除了。李老师也口头同意赔偿28万元。
然而，到了约定的时间，李老师并没有按时付款，只支付了小乐爸爸7万元，且不予赔偿。
而学校说该老师已经被开除了，和学校没有任何关系了。
那小乐爸爸主张的28万能不能拿到呢？
1.李老师作为直接肇事者，对小乐的受伤负有责任！
《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍的方法致人死亡或者重伤，造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
李老师已经构成了故意伤害罪，而小乐爸爸是可以拿着验伤报告去法院起诉的。除了行政和刑事责任，李老师的行为也属于民事侵权。对他人造成伤害的，需要赔偿医疗费、护理费等损失。受害人也可以要求精神损害赔偿。因此，小乐爸爸索赔28万元于法有据。
2.其次，学校作为用人单位，应当承担替代责任。
根据《民法典》第1191条规定，用人单位的工作人员因履行工作职责造成他人损害的，应当由用人单位承担侵权责任。据此，教师在教学中故意伤害学生，学校应当承担责任。小乐可以直接向学校索赔28万元。
本案中，小乐被学校老师殴打，学校明显疏于教育管理，要承担部分责任。也就是说，学校要承担28万的费用，后续学校再去追偿李老师这笔费用
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