本报浦北讯 今年以来，浦北县主动靠前谋划村两委换届准备工作，扎实做好前期调研摸排工作，分析研判换届制约因素，为村两委顺利换届奠定坚实基础。
全盘摸排，摸清摸透正职情况。浦北县委组织部会同民政、农业农村、扶贫、共青团、妇联等部门分别到17个镇（街道）摸底排查，与镇党委、政府逐一分析研判274个村（社区）正职综合情况，提出每个人的进、退、留、转意见，提出“一肩挑”初步人选建议。同时，规范补选程序，严格落实村干部调整县级联审机制，目前全县实现“一肩挑”村（社区）共84个。
深入调研，调深调实村情民意。浦北县由29名县处级领导带队于5月底走遍所有行政村，通过召开座谈会、走访等方式与驻村工作队员、党建和廉洁工作站人员、村干部、生产队长、党员、致富能人、村民等面对面交流，及时掌握1104个村级后备人才培养储备、852个致富带头人发展情况。综合调研成果，初步确定34个村为村（社区）两委换届重点难点村。
靶向研判，研准研定重点难点。为进一步核准核实重点难点村情况，浦北县8个调研组以问题为导向，重点深入拟定重点难点的村屯，与离任村干部、退休老干部、有威望的党员群众、新乡贤等375人交流了解，梳理出三个方面11项问题症结，根据调研数据分析确定村（社区）两委换届重点难点村，并逐村形成换届情况调研报告，列明目前村情选情、存在的突出问题、解决对策建议，由县党政班子成员负责包抓，跟进督促镇、街道抓好突出问题进行整改。
（丁俊杰 容小晴）
