通讯员 吴锋 记者 张世新
9月26日上午，中国·浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”在乌镇重磅启幕，开幕式上，除了各级领导到来，最吸人眼球的要数20多位海内外的院士“天团”。
今年的峰会以“才聚长三角·共促一体化·智胜新时代”为主题，联合长三角地区20多个城市，通过开展产业聚才、共赢助才、院所引才、赛事选才等11项系列活动，进一步推动人才区域合作，努力打造长三角人才一体化发展新高地。
开幕式上，举行了中国浙江“星耀南湖长三角精英峰会”特聘顾问聘任、长三角生态绿色一体化示范区人才制度创新成果复制推广发布、长三角人才一体化发展城市联盟全球青年邀约发布、嘉兴城市人才形象发布、嘉兴人才在线云平台启用，以及一系列揭牌仪式、项目签约等仪式。
李兰娟受聘“精英峰会”特聘顾问
今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情肆虐全球，一场惊心动魄的人民战“疫”在我国率先打响。危急关头，医者担当。在驰援武汉第一线、疫苗攻关最前沿，李兰娟院士用胸怀大爱、英勇付出诠释着伟大“抗疫精神”，为夺取抗疫斗争重大战略成果贡献了“浙江力量”！
“作为一名浙江人，能在浙江嘉兴这片创业创新、人才辈出的长三角热土上，在这场海内外院士专家齐聚一堂的人才盛会上，接受这一份特殊的使命，我感到无比荣幸、无比感动。这是一份沉甸甸的责任和使命，我将寸功必竞、竭尽所能，为长三角、为浙江、为嘉兴的高质量发展，贡献自己的一切力量。”从嘉兴市委书记张兵手中接过聘书，李兰娟院士深情寄语峰会和长三角人才一体化发展。
她说，创新驱动发展，人才是创新的核心要素、重要根基。新冠疫情目前仍在全世界范围内肆虐，唯有我们国家取得了来之不易的胜果。事实再次雄辩的证明，尊重知识、尊重人才、尊重创造，遵循科学发展规律，是战胜各种困难、战胜各种风险挑战的有力武器。
李兰娟表示，长三角是我国经济社会发展的龙头，更是人才集聚的高地，肩负着勇当我国科技和产业创新的开路先锋的重要使命，必须率先突破关键核心领域“卡脖子”限制，努力为全国的高质量发展提供高水平科技供给和强有力人才支撑。
李兰娟与全体参会人员共勉：始终敬畏生命、尊崇科学、砥砺品德、提升本领，为祖国贡献自己的毕生力量！李兰娟向全球人才发出诚挚邀请：欢迎大家来到长三角、到嘉兴这个创业创新的大舞台施展才华、实现梦想，这里风景独好。
示范区5项人才制度创新成果被复制推广
开幕式上，长三角生态绿色一体化发展示范区执委会副主任唐晓东将长三角一体化示范区人才制度创新成果文本交予长三角人才一体化城市联盟轮值城市代表、嘉兴市委常委、组织部长龚和艳。这标志着长三角一体化示范区首批被复制推广的5项人才制度创新成果将在长三角更大范围、更多城市同步实施。
9月25日，长三角人才一体化发展城市联盟第三次联席会议审议通过《城市联盟关于复制推广长三角一体化示范区人才制度创新成果的实施方案》。首批被复制推广的人才制度创新成果共包括共认外国高端人才工作许可、设置外国人工作居留“单一窗口”、共认专业技术人才职业资格、共认专业技术人才职称和共认专业技术人才继续教育学时等五项主要内容。
在共认外国高端人才工作许可上，联盟城市将实施统一的外国高端人才工作许可期限，按照政策最优原则进行审批，“外国高端人才（A类）”可给予最长有效期为5年的《外国人工作许可证》。并将在由示范区跨行政区域进入联盟城市工作时，对符合一定条件人员直接认定为“外国高端人才（A类）”。
在共认专业技术人才职业资格上，在沪苏浙取得二级建造师、二级注册计量师、二级造价工程师、初级注册安全工程师等职业资格证书，并已在示范区内注册执业、由示范区跨省域流动到城市联盟成员单位工作的，可随所在企业经联盟城市属地省级主管部门备案或变更注册后执业。
在共认专业技术人才职称上，示范区内非自主评审单位取得职称证书的专业技术人才，跨区域流动到联盟城市工作，且符合国家职称评价基本标准的，经确认证件真伪后，不再进行复审、复评，可由用人单位聘任相应的专业技术职务。符合高一级职称申报条件的，可持原职称证书申报，并认可其低一级职称从业时间。
在共认专业技术人才继续教育学时上，示范区内专业技术人才，跨省域流动到其他联盟城市工作，其取得的继续教育学时，均可作为考核评价、职称评审、培养选拔、执业注册的依据。
“《实施方案》的通过，充分体现了示范区在制度创新、方法创新上的引领示范作用。”长三角人才一体化发展城市联盟秘书处有关负责人表示，城市联盟轮值城市将加强与示范区执委会的对接联系，按照“成熟一项复制推广一项”的要求，稳步推进对示范区新增的人才制度创新成果地复制推广。同时，坚持“先单向、再互认，先试点、再推广”原则，在联盟城市对示范区各类人才资格资质实行单向认可基础上，适时推进联盟城市间的全面互认。
编辑：张世新
