青山葱绿,黄牛成群。青青绿草变成鲜嫩的牛肉,老百姓数着手中的钞票笑眯眯。
云南省大关县琦鑫党支部成立于9月,是大关县琦鑫农产品生产有限公司党支部。吸纳党员24名,覆盖到养殖、生产、行政等环节中。
琦鑫党支部作为引领企业发展的红色火车头,以“支部+合作社+公司+农户”的发展模式,把党建工作融入到产业链的每一个环节上,突出政治引领核心、充分发挥示范引领作用,建强组织、壮大队伍、发展企业。形成了“合作社带大户、大户带小户、小户带散户”的联动发展模式,把企业的发展和群众的增收紧密地结合在一起,实现了产、供、销一体化的经营。
“支部+”模式引领群众脱贫致富
一是“支部+合作社”,把党员聚在养殖链上。在繁育养殖链上,将党员养殖户纳入党支部有效管理,发挥党员帮带作用、参与作用。从合作社党员中,精选一批党性强、养殖技术过硬的党员,明确基本职责,分别挂派到各个点指导建立黄牛养殖示范点,并开展黄牛养殖技术培训,征集反映意见建议,切实提高养殖户的黄牛养殖水平。引导党员养殖户围绕“绝不添加激素、绝不滥用药品、绝不污染环境、绝不制造矛盾”和“带头帮扶服务普通养殖户、带头维护合作社各项利益、带头向合作社建言献策”“四个绝不和三个带头”作出承诺,鼓励党员养殖户带头科学养殖、健康养殖,保证肉牛养殖质量。
二是“支部+公司”,把党员聚在生产管理上。公开推选政治强、素质好、能力高的优秀党员职工担任行政管理工作;从有丰富经验的老员工党员、有创新技术的青年员工党员中推选产生车间主任、生产小组长,形成了抓党建与抓生产的合力。强化党员意识,定期开展党员培训,根据企业特点量身打造授课内容,有针对性地进行集中学习培训。在行政管理和生产环节上建立党员示范岗,开展党员设岗定责,将产业链党员的先锋作用与企业生产活动有机相融,坚持好党建带群建,健全群团组织,发挥桥梁纽带作用,维护好员工利益。建立健全激励保障机制,实行党员积分制管理,每加一分奖励10元。实行考核奖,每月全勤奖励200元;实行年终绩效奖,奖励1000-3000元。
三是“支部+农户”,以支部引领富群众。公司紧扣“大关县脱贫摘帽出列”目标任务,采取多种方式帮扶群众脱贫致富:一是项目帮扶富。以来,分别整合项目资金9.6万元,帮扶17户贫困群众建立储草棚1200平方米,种植人工草地450亩;整合资金12.16万元,补贴30户贫困群众购买母牛;帮助上高桥乡大寨、新民、红旗3个村316户贫困户解决养殖设施落后、饲草饲料紧缺等问题。,公司为红旗、大寨、新民、打堡、团结、龙堡6个村部分贫困户发放红利20.4万元。二是高价回购富。以来,累计为贫困群众申请创业致富贷款190万元发展黄牛养殖,在回收时以每头黄牛高于市场价500—1000元价格收购,解决群众后顾之忧。三是精准扶持富。以来,购买基础母牛28头发放给建档立卡贫困户喂养,一年后回收牛源本金,新生小牛和母牛产生的利润由贫困户所得。四是特殊帮带富。对有养殖愿望而没有劳动能力的建档立卡贫困户这一特殊群体,公司采取收取一定成本和人工费用的方式帮助代养,帮带这一特殊群体获得收入。五是抱团发展富。依托整村推进的项目资金,与村委会和享受项目资金的贫困户合作,以资金入股合作社,一半用于购买种牛、一半作为股本,合作社按每年8%的比例进行分红,目前已与全县314户建档立卡贫困户签订了合作协议,分红28.6万元。
四是“支部+群团”,弘扬党建文化。公司坚持党建带群建,健全群团组织,丰富员工活动,鼓励创新活动形式,与技术创新研讨、业务技能交流、职工建言献策同步开展。把“三会一课”、主题党日落实在养殖及生产一线,把组织生活串连到生产一线,发挥出桥梁纽带作用,确保了支部活动规范化、常态化,促使支部党员学习教育、团结群众、攻坚克难、加强党性锻炼,能够真正得到发挥。同时,公司广泛开展“将优秀人才培养成党员,将党员培养成业务骨干”活动,引导党员人才“比创新、争做改革先锋,比业绩、争做营销先锋,比奉献、争做敬业先锋”,打造出一支召之即来、来之能战、战之必胜的“铁军”。
“支部+”模式助推了脱贫攻坚
一是“支部+”模式促效益。公司以“支部+”模式作带动,优化布局兴产业。紧扣“一线、一庄园、两厂、三基地”的产业布局,充分利用大关县上高桥乡优越的资源条件和地域优势,有效融合一、二、三产业进行联动发展。带动上高桥乡1160户农户加入琦鑫合作社发展黄牛养殖,截至底,合作社发展社员1160户,其中,建档立卡贫困户436户。引领带动全乡农户养殖黄牛,全乡黄牛存栏达到8600头,是全乡黄牛存栏数3360头的2.56倍,养殖户户均增收5500元以上。公司通过统一品种、统一饲养管理、统一加工销售,实现了产、供、销一体化的经营。建立2个繁育养殖示范基地,占地面积8000平方米;建有2个牧草基地,人工种植牧草5000余亩,自然牧草基地1万余亩。升级改造牛肉加工厂,新建牛肉加工生产线,占地面积6000平方米。公司年生产加工肉制品200余吨,年产值1600万元。带动就业人数36人,其中建档立卡贫困人数15人。
二是“支部+”模式获成果。通过“支部+”模式的引领发展,党建已成为琦鑫企业的一个红色文化,在各级各部门的关心指导下,先后获评多种荣誉称号。比如:琦鑫党支部于6月被大关县委评为“先进基层党组织”,现属昭通市委组织部非公经济党建联系点、云南省非公经济党建示范点。琦鑫合作社于12月被云南省科学技术厅评为“云南省科技型农村经济合作组织”,被农业农村部评为“国家级示范社”。12月被昭通市农业局评为“昭通市农业产业化经营市级重点龙头企业”;4月被云南省总工会评为“云南省五一劳动奖状”单位;8月被云南省肉牛产业技术创新战略联盟协会选为“云南省肉牛产业技术创新战略联盟副理事长单位”;11月被云南省科技厅评为“云南省科技型中小企业”。公司总经理丁琪7月当选为“十九大党代表”;5月评为“全国最美基层干部”;10月授予全省脱贫攻坚奖“社会扶贫模范”荣誉称号;7月评为“全国民族团结进步模范个人”。
总经理丁琪介绍说,琦鑫企业通过抓非公企业党建促和谐、提效益、强管理,坚持“组织引领、党员示范、社员帮扶、群众致富”及“壮大企业、提升效益、创建品牌、回馈社会”的原则,以“支部+”模式带动群众增收致富,实现了党建与扶贫工作双推进,促进企业发展的同时助推了脱贫攻坚。(田钿 向德强)
“支部+”四大模式 带动群众增收致富——云南省大关县琦鑫党支部实现了党建与扶贫工作双推进