近日，丽水市青田县仁宫乡8个村分别召开妇女代表大会，选举产生新一届青田县首批村级妇联执委，完成村级妇联组织换届工作。仁宫乡成为全市首个全面完成村级妇联组织换届选举工作的试点乡镇，丽水市迎来村（社）妇联组织换届工作开门红。
仁宫乡是此次省、市村级组织换届选举试点单位。目前，全乡8个村均已完成村级组织换届选举工作。其中女性“一肩挑”人员3名，平均年龄32周岁，且2名为大学学历。通过村妇联组织换届工作，全乡共选举产生56名执委，8名主席，9名副主席，8名主席全部进“村两委”班子。一批政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作的女性加入到村妇联干部队伍，为推动更多农村女性参与乡村治理，充分发挥女性在实施乡村振兴战略中的“半边天”作用提供了组织保障。
为保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，进一步发挥村（社）妇联在加强基层建设、参与社会治理创新、直接服务妇女群众中的重要作用，市、县妇联高度重视村（社）妇联组织换届选举试点工作，统一部署，加强指导，认真把关，青田县妇联全程参与，指导仁宫乡做好“三个大”，顺利完成村级妇联组织换届工作。
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全方位拓展选人用人“大视野”
充分发挥妇联等群团组织的职能优势，由各村（社）团支部、妇联分别牵头召开人选推优会，积极从杰出青年、志愿者骨干、优秀农村妇女干部、农村致富女能手中推荐优秀人才，建立青年人才库和优秀女性后备人才库，作为高学历年轻村干部、妇女干部的后备人选，不断拓宽选人用人视野。
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多角度开展“大比拼”
对标服务乡村有情怀、集体经济有指标、群众增收有办法、维护和谐有决心、美丽村居有行动的“五有”导向，开展了“先锋指数、履职指数、公认指数、清廉指数”履职考评、“群众出题、人选答题”擂台比拼，经过“三上三下”研判、市县乡“三级过堂”，一批优秀的妇女干部脱颖而出。
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零距离开展联心“大走访”
开展联心大走访行动，通过与群众“零距离”沟通交流，充分了解村情民意，及时收集群众意见建议，真正做到进百家门、知百家情。同时，坚持以问题为导向，提前谋划调研，加强政策研究、业务指导、工作统筹，认真抓好换届各项工作落实，为稳步推进村级妇联组织换届工作做好充分准备。在村“两委”换届选举中，女性“一肩挑”人员夏柳等3人均高票当选。
仁宫乡村级妇联组织换届工作的圆满完成，为全市村（社）妇联组织换届工作开了一个好头。下一步，丽水市将进一步推进村（社）妇联组织换届工作，进一步配齐配强村（社）妇联领导班子，吸纳更多的优秀女性进入妇联执委会，为丽水市妇女事业的发展奠定坚实基础，为打造两个“重要窗口”作出巾帼贡献。
丽水市村（社）妇联组织换届工作迎来开门红——青田县仁宫乡圆满完成村级妇联组织换届工作
