新年一过，忙碌的打工群体又要离开家乡，踏上打工的旅程，不少求职者要开启求职路，但是在求职者面试过程中，面试的公司是否正规是很多人比较困惑的一个问题。
除开那些知名的公司能让我们在求职的过程稍微放点心，其他的小公司，我们几乎不可全面了解公司信息，故此笔者分享几个小窍门来教大家判断面试公司是否规范。
1.公司是在写字楼还是居民区？
正规写字楼居民区的办公成本是完全不一样的，很多公司为了节省成功租在居民区办公，如果通知你面试的地址是居民区，并且这个公司都没有听说过的话那就需要谨慎了。一般这种公司都不会特别好。
2.看公司的员工工作状态
如果员工都在忙自己的事情，而不是无所事事，成群结队的聊天，甚至在上班时间睡觉看电影的话，说明公司处于正常经营的状态，员工都有事可做。
3.看是公司内部卫生间还是写字楼公用卫生间
卫生间是否干净，无积水。有没有提供厕纸，和洗手液，洗手液有没有灌水。保洁是公司自己的保洁还是物业的保洁。这个就可以判断出公司的规范性。
4.是否在试用期购买五险一金或者额外的商业保险。
如果全额交社保公积金，那当然很好了，如果有额外的商业保险就更好了。
5.试用期薪资是否打折，是否有年假
试用期薪资不能低于转正后80%。现在越来越多公司试用期薪资不打折，或者象征性的折扣，比如95折、98折这种。这样的公司相对来说更人性化，更注意保障员工权益。年假是员工正常享受的权利，如果连年假都没设置的公司，对于员工的利益保障从某种意义上来说是不健全的，是一种压榨员工价值的行为，我们可以尽可能的规避这类不尊重员工的公司。
6.通过各种途径查询公司的诉讼信息，如果其中有劳动争议的需要仔细看下争议内容和判决情况。
这些就是笔者为大家整理的关于如何在求职过程中初步判断企业是否规范的一些小窍门，如果读者还有其他的独特方法，欢迎在下方留言分享。
