【银保监会公布38家“股东黑名单"，“管资本”是良治的开端】近日，银保监会首次向社会公布了银行保险机构的38名重大违法违规股东（名单附后）。
它们涉及的问题主要有：1.违规开展关联交易或谋取不当利益；2.编制或者提供虚假材料；3.关联股东持股超一定比例未经行政许可；4.入股资金来源不符合监管规定；5.单一股东持股超过监管比例限制；6.实际控制人存在涉黑涉恶等违法犯罪行为。
银保监会主席郭树清指出，金融机构在公司治理方面存在如下问题：一些机构党的领导和党的建设薄弱；股权关系不透明不规范；股东行为不合规不审慎；董事会履职有效性不足；高管层职责定位存在偏差；监事会监督不到位；战略规划和绩效考核不科学。
他还提到，就中小银行和保险、信托公司而言，最突出的不良案例是大股东操控、内部控制，还有比较普遍的行政干预现象。
老吴注意到，在新一轮国企改革过程中，国家提出了以“管资本”为主转变监管机制，公司治理结构的核心要从股东（或股东会）下沉到董事会，建立"董事会中心主义”的治理文化，减少股东对公司的直接干预。
老吴认为，“管资本”原则同样适用于金融机构，同样适用于民营股东。金融机构不同于一般工商企业，它们具有外部性强，财务杠杆率高，信息不对称严重等特征，股东容易进行各种操控，进而损害公众利益，监管部门更应该约束其股东行为。“董事会中心主义”是良治的开端。
附：银行保险机构重大违法违规股东名单
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作为曾经做过新闻发言人工作和经过上海某学院新闻发言人培训的我，看了整个胡鑫宇事件发布会现场直播，在顺利解疑释惑了同时，总感觉有种遗憾在里面，感觉是像拍电影有了脚本，哪些人提问，哪些人回答，都很默契，很顺利，也很匆忙。现场共有7家媒体提问，顺序依次是：人民日报—新华社—央视—大公报—成都商报—中新社—杭州城市互动。媒体提问有序，问的7个问题都没有超出范围，发言人对着稿子念，也没出错，整个发布会还是很成功的，但总感觉哪里不对劲，比外交部发布会还规矩，实际也没给记者自由发挥，还有一个记者从开始到结束，一直举手累的够呛，在发布会主席台正对面很抢眼的地方也没有争取到提问机会，再就是网络上疑问的比如眼镜背心哪里去了？胡鑫宇怎么这么聪明机灵成功躲过了这么多监控翻过围墙来到这里？还有司马南i的“十问”提出的问题等等。
也可能是发布会发言人第一次发言，只能照本宣科并有点紧张，也就像我们当年学习培训一样。但怎么能做到及时公开透明，能真正消解4000多万观看直播的百姓心中疑惑是最重要的，胡鑫宇是自缢的，实事求是发布信息，回答记者提问就好了，但如何消除紧张也是个大学问呢
49岁大龄程序员和大家聊聊我前阵经历的劳动仲裁。
去年7月份，我的累计拖欠工资达到了12个月未发。于是和其他4名同事，一起去劳动仲裁，今天我把过程大致描述下，如果你正在为拖欠工资发愁，不妨看看。
老魏在成都，我们找到了成都劳动局下属的劳动监察大队的微信小程序（图一）劳动纠纷多元化解平台，先注册然后点击劳动仲裁，劳动监查大队的工作人员会在第二天给你打电话，初步了解情况。
如果你的公司驻地是该大队管辖地，那么会受理，否则会给你建议，然后让你到你公司驻地的劳动局办理仲裁。
大概1周内，监察大队会让你去现场，再次了解情况，并把你提交的材料打印出来。然后会通知公司法人，并约好时间，在监察大队的主持下一起开个会。
在开会时，老板无非两个态度，一个是承认，二是否认，当时我们老板是承认拖欠我们工资，那么监察大队会出具仲裁书，就是老板承诺多久之内解决拖欠工资问题，这时有两个选项，1是到期一次性付清，2是每个月你付一部分，3个月后付完。这个看你和老板协商。
这里有个重点，你要估算拖欠你的工资大概是多少钱，比如欠了有12.8万，那么你多写点，就写个14万，这都没关系，因为你老板会让财务统计到底欠了你多少，但是一但少了，只写了10万，那么监察大队出具的报告上也会只写10万，不能添加的，如果你想要这2.8万，那么只有再次申请劳动仲裁，又要拖几个月。如果你写了14万，到法院提起申请执行阶段你改为12.8万就好，所以只能多不能少。
如果否认拖欠工资，这个就是要法官审判裁决，这步骤我没走，所以不太清楚这里的环节。
3个月后也就是10月份，老板还是一分钱没发，于是我们到劳动局监察大队申请强制执行，监察大队会出具一份报告，说明是老板违约。拿着这份报告去该地所属法院，申请强制执行就好了。
到该区所在法院，先要填写资料，大致是些公司信息，个人的卡号等等，公司的具体信息一定要准确，比如公司的名称/工商编码/法人信息等。法院的工作人员会让你注册微信小程序“阳光执行”（图二），可以注册后查看案情的处理进度，也可以在上面给法官留言。
然后就是等了，我们等了大概1个月，也就是去年11月左右，我们就拿到了拖欠的工资了，为啥拖1个月，因为法院也是有他的流程。
第一步， 案件分配，就是这个案子具体由哪个法官执行，有个部门分配，大概1周时间。
第二步， 法官会封了公司所有银行账号，这步我们老板就着急，当时马上给我们几个员工打电话，因为账号封了，他所有的商务活动都无法进行了，1毛钱都拿不出来。让我去法院请求法官解封账号，他马上给我们发工资。还找私人关系找法官，但是没用，现在这些都是透明的。
第三步，法院把公司的钱转账到法院账户，这部差不多1周多，有些银行看到法院出具的执行令第二天就转账了，有些银行就慢的很。
第四步，钱从法院的账户打到我自己的私人账户，这个很快。
流程其实还挺多的，但是并不复杂，劳动局和法院的工作人员都还是挺负责任的，流程也很透明，不用找关系，拖人情，真的不用。还有劳动局的相关人员挺耐心和负责的，给我们留的私人电话，不厌其烦的解答各种问题，这点值得一个赞。
我也被欠了。先转备用//@老魏聊:49岁大龄程序员和大家聊聊我前阵经历的劳动仲裁。去年7月份，我的累计拖欠工资达到了12个月未发。于是和其他4名同事，一起去劳动仲裁，今天我把过程大致描述下，如果你正在为拖欠工资发愁，不妨看看。老魏在成都，我们找到了成都劳动局下属的劳动监察大队的微信小程序（图一）劳动纠纷多元化解平台，先注册然后点击劳动仲裁，劳动监查大队的工作人员会在第二天给你打电话，初步了解情况。如果你的公司驻地是该大队管辖地，那么会受理，否则会给你建议，然后让你到你公司驻地的劳动局办理仲裁。大概1周内，监察大队会让你去现场，再次了解情况，并把你提交的材料打印出来。然后会通知公司法人，并约好时间，在监察大队的主持下一起开个会。在开会时，老板无非两个态度，一个是承认，二是否认，当时我们老板是承认拖欠我们工资，那么监察大队会出具仲裁书，就是老板承诺多久之内解决拖欠工资问题，这时有两个选项，1是到期一次性付清，2是每个月你付一部分，3个月后付完。这个看你和老板协商。这里有个重点，你要估算拖欠你的工资大概是多少钱，比如欠了有12.8万，那么你多写点，就写个14万，这都没关系，因为你老板会让财务统计到底欠了你多少，但是一但少了，只写了10万，那么监察大队出具的报告上也会只写10万，不能添加的，如果你想要这2.8万，那么只有再次申请劳动仲裁，又要拖几个月。如果你写了14万，到法院提起申请执行阶段你改为12.8万就好，所以只能多不能少。如果否认拖欠工资，这个就是要法官审判裁决，这步骤我没走，所以不太清楚这里的环节。3个月后也就是10月份，老板还是一分钱没发，于是我们到劳动局监察大队申请强制执行，监察大队会出具一份报告，说明是老板违约。拿着这份报告去该地所属法院，申请强制执行就好了。到该区所在法院，先要填写资料，大致是些公司信息，个人的卡号等等，公司的具体信息一定要准确，比如公司的名称/工商编码/法人信息等。法院的工作人员会让你注册微信小程序“阳光执行”（图二），可以注册后查看案情的处理进度，也可以在上面给法官留言。然后就是等了，我们等了大概1个月，也就是去年11月左右，我们就拿到了拖欠的工资了，为啥拖1个月，因为法院也是有他的流程。第一步， 案件分配，就是这个案子具体由哪个法官执行，有个部门分配，大概1周时间。第二步， 法官会封了公司所有银行账号，这步我们老板就着急，当时马上给我们几个员工打电话，因为账号封了，他所有的商务活动都无法进行了，1毛钱都拿不出来。让我去法院请求法官解封账号，他马上给我们发工资。还找私人关系找法官，但是没用，现在这些都是透明的。第三步，法院把公司的钱转账到法院账户，这部差不多1周多，有些银行看到法院出具的执行令第二天就转账了，有些银行就慢的很。第四步，钱从法院的账户打到我自己的私人账户，这个很快。流程其实还挺多的，但是并不复杂，劳动局和法院的工作人员都还是挺负责任的，流程也很透明，不用找关系，拖人情，真的不用。还有劳动局的相关人员挺耐心和负责的，给我们留的私人电话，不厌其烦的解答各种问题，这点值得一个赞。
老魏聊
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