#成都某房产表彰会销冠月入98万#实力碾压其余员工：请问还招人吗？某房地产销售公司表彰会第一名高达98.93万元引热议，视频中，依次展示了前五名11月的总收入，前四名差距并不是很大，直到第一名出来全场沸腾了，网友表示：这是哪里的房产，羡慕了还招人吗？成都某房产表彰会销冠月入98万，实力碾压其余员工：请问还招人吗
成都某房产表彰会销冠月入98万，实力碾压其余员工：请问还招人吗
水木视讯
【广西奇招，玉林体制内招聘优先录用购房毕业生】你说学历不选本科以下的，也算合理。你说歧视35岁以上的，社会也认了。现在竟然要优先招聘购房者，这招也太奇葩了吧？小地方为了刺激楼市，真的无所不用其极吗？
#字节跳动校园招聘#房产技术团队[中国赞]
字节跳动房产技术团队是支持幸福里、住小帮产品的研发团队，为房产业务提供全方位的技术解决方案。前后端、客户端、算法工程师等12个热招岗位！北京、上海、杭州三大城市都有岗！扫描图中二维码，我们等你来～
某些房地产企业招人从年前11月招人到年后
好几个月了
天天发招聘信息，我就寻思你们是在招圣人吗
1.51 eba:/ 复制打开抖音，看看【南京小韦房产资讯（招人）的作品】南京迎来了双主城局面，江南、江北双主城，“平起平坐... /rRMNe5f/
@南京小韦房产资讯（招人）:南京迎来了双主城局面，江南、江北双主城，“平起平坐” 你们怎么看？#南京楼市 #买房须知 #抖音房产 #带你看房 #同城热门
职场危机感，许多行业都很高，但房地产名列前茅，互联网紧随其后。以前，这两个行业可是很风光的。不过看看应届生招聘情况就知道，房地产相关职位招聘比例大跌。互联网也大跌。都是裁得多，招得少
#济南头条#山钢锦程园小区终于有动静了。今天看到，山钢房地产公司在招聘销售代理，这应该是快恢复施工了吧。
房地产行业真的要凉了吗？Hr:从前一个基层管理岗位顶天了收到三五十份简历，能进入面试的可能也就一二十人，这还是一线房企，现在，同样的岗位，招聘信息一发出去，两三天就能收到三千份以上的简历
其实身边很多行业的朋友都在说，现在公司招人特别挑学历，大把的研究生
时隔4个月，链家（贝壳）又开始大规模招聘了！据做房地产销售的朋友说，现在上海房贷基本一个月内能放下来，最短的只需要7天。要知道去年很多贷款需要4—6个月的时间才能办好下款。
市场也在持续升温，一二线城市首当其冲。最差的，全国房地产市场竟然成交面积和成交金额双双创新高，高达18万亿元金额，真是让人大跌眼镜。
#国企招聘##应届生求职#岗位信息：重庆悦来兴城资产经营管理有限公司招聘8人
为加快推进重庆悦来兴城资产经营管理有限公司的发展，拟面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、企业概况
重庆悦来兴城资产经营管理有限公司成立于10月，注册资本16亿，为重庆悦来投资集团有限公司的全资子公司。主要承担悦来片区18.67平方公里范围内城市维护管理；设计产业规划建设及招商运营；土地资产经营管理；码头开发与运营管理；房地产开发经营；商业经营管理；利用自有资金进行投资业务。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘8名工作人员（详见附件1）。
三、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治思想道德素质，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.品格端正，忠诚企业；
3.具有较强的工作能力及专业技能；
4.工作敬业，有良好的沟通协调能力；
5.富有团队合作精神；
6.身心健康，遵章守纪，服从安排；
7.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：8月29日9:00-8月31日17:00，逾期不接受报名。
2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆悦来兴城资产经营管理有限公司报名系统。
（二）打印准考证应聘者于9月6日9:00-9月8日9:00时前登录报名网站，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试内容为悦来知识题、综合知识题及专业题，其中悦来知识题需应聘者登录重庆悦来投资集团有限公司官网“关于悦来”及“企业文化”板块进行熟悉了解。
考试时间暂定于9月8日（因疫情情况，请及时关注重庆人才网发布的调整信息），具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩暂定于9月14日通过重庆人才网公布。
（四）面试1.面试方式、时间、地点另行通知；
2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各１份。材料包括：《重庆悦来兴城资产经营管理有限公司应聘登记表》（详见附件2）、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等；
3.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1：3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1：3，则笔试人员全部进入面试；
4.面试采用半结构化方式进行。
（五）成绩计算
考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%；
过完年了，知道的招聘网站又下载了，开始找工作，目前从事房产渠道管理，看到的友友们有么有招聘网站或者工作推荐，先谢谢了
#房产# #重庆头条# 新年开始前，万科一条关于招人标准的信息流出，几乎所有中国地产圈人看完后，包括胸大无脑的我，都只能直呼“我不配”。
#万科# 这条信息的标准有四条，被地产圈内简称为“万科四不要”：
1 不要万科离职员工；
2 不要近三年（-）在恒大、碧桂园、新城任职的（高周转）；
3 不要在泰禾、蓝光、宝能工作过的（爆雷）；
4 不要职业经历中有两段少于2年的。
也不知道这是万科的hr玩的梗呢，还是真的企业文化，按照这标准执行，估计地产人都去不到万科了！而许多的重庆地产人，就找到我那男闺蜜北大才子二狗求救，二狗给出了一条神法则：转行卖烧饼，不做武大郎！#重庆#
#长沙头条#@所有人，转发给需要的人！“上岸”好机会，湖南长沙三个区招聘事业编制1025名！其中岳麓区336名、雨花区254名、天心区128名。
同时，天心区面向社会公开招聘事业单位工作人员44名。
此外，长沙天心城市发展集团有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，年薪16-18万不等。
大家抓紧机会，争取这次“上岸”。
长沙为什么招聘教师如此之大？
一是退休教师较多，需要及时补缺。
二是近年来出生率较高，许多已经到入学年龄。
三是城市化建设加快，农村地区进城买房，需要配套入学。
四是外地人口流入较多，学位需要增加，教师也需要及时补充。
岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师336名，
报名时间：4月18日—4月21日；
雨花区面向社会公开招聘教师254名（其中幼儿园教师8名、小学教师205名、初中教师41名），
报名时间：4月20日9∶00至4月23日17∶00；
天心区公开招聘应往届教师307名，特殊人才、名优特教师128名，
报名时间：4月13日9:00—4月16日17:00。
