进四大和进八大优劣各是什么？
4起薪是高，但是一体化程度高意味着你1-2年基本是一个科目的螺丝钉。1-2年四大跳槽非常不友好，HR都知道你是做重复科目的。部分人一直delay上不去。 tenure上去了卡M SM国际所卡大陆合伙人规模，你想升个高经估计得爆肝加排队。
看清楚的，都知道接触境外和港股IPO这个才是BIG4的绝对优势。能在外国资本市场混就不要再大陆资本市场混。监管导向审计不是闹着玩的，你再professional监管一样当你孙子狠狠踢你屁股。
8除了部分IPO头部所，起薪和前期基本让人待不下去，你觉得钱到位了也得天天爆肝。但是做到M就开始逐步待遇趋同了。管理粗放，但是你基本没法做螺丝钉，因为IPO很多，你基本会被压着快速过一遍所有底稿。做懂了留，不会你就自己滚了。升迁比四大快，过CPA八大会直接给你调级。但是你过不去同样职级得比有证书的多干3年。 又劝退一波。
内卷，PUA，管理不善的经理和坑爹的队友，都是人员来源和四大的差距。唯一的长处是内资在境内IPO上市场份额占据主导，以至于新发股票越多，四大市场份额不断下降（上市后大概率是辅导机构的业务资源）。
如果你所在的部门IPO项目多，你积累过IPO项目经验，后续可以做甲方的IPO财总，或者去中游IB。 相交于四大对par的限制，你更容易做到内资所的授薪。这也是为啥会有4跳8，很多人卡在了glass ceiling上。
进了48要注意比较优势。 何况中美局势这么敏感，大中华区4大说不准哪天被查水表。 真别觉得内资就做不了BIG4的优质项目。肯定不会爆雷的大型央企谁都可以闭着眼睛签字。#职场# #四大会计事务所#
