如何用激励的方式和手段来帮助孩子持续的努力？
很多父母经常问的是给钱的方式到底好不好，比如说孩子搞了卫生给5块钱等等。
我们在企业管理里面经常会讲到薪酬两个字，其实就是物质奖励。
所以一个企业，它的物质奖励和精神奖励，这两者之间是个博弈。
如果一个企业没有精神奖励，只能用物质奖励来弥补，那你就要付出大量的代价。
如果你的企业在金融业这个层面会高一点的话，那么即使物质比较少，大家的幸福感也会很强。
那我们普遍来发现，给精神奖励人的努力和奋斗的持久性会更强一点，那给物质奖励呢人会更加的贪婪，欲望得不到满足，而且很容易降低他的幸福指数。
有一个犹太妇人他发现了他们家房子的门口，一群小朋友中午的时候经常在那边大吵大闹，影响他中午午休。
他知道如果他赶他们走，他们是不会走的，结果呢，他就跟他们小朋友达成协议。
从今天开始每天中午12:00~1:00，你们必须要在这里吵闹，每天我会给你们每人一美金，结果孩子们特别开心听一下，本来我们就是来玩的，结果呢还能得到钱，这帮孩子就会把从精神上的快乐和享受，转变到对物质的追求上。
大概隔了三天之后呢，这个妇人就跟他们讲，从明天开始你们在门口继续吵了一个小时，每天给每人0.5美金，明显看到孩子的脸色不太好看。自己的努力好像得不到应有的奖励和价值。
大概又隔了三天呢，夫人在门口跟他们讲今天开始我不能再给你们钱了，结果那帮孩子就不欢而散，就骂骂咧咧的离开了。
刚开始这群孩子并没有渴望得到物质的时候，他满足在精神上，当我们把他的注意力从精神改变到物质层面的时候，人的幸福指数是在不断的下降的，所以我们发现在生活中也是如此。
当我们精神上的满足感越强的时候，我们的持续动力越强。
比如说员工和老板的区别是员工更关注的是物质上的奖励，但是优秀的老板和企业家更关注的是自我成就所带来的精神享受和愉悦感。
所以今天父母你是用物质来奖励，或者是更大程度上用精神的激励，也决定了你的孩子在这个社会上是一个有价值的人，还是只是满足自己需求的人，这是两种不同的层面。
所以我们相对于物质来说，更加看重给孩子的精神奖励。
让很多父母和家庭给孩子精神奖励是严重不够的。
我们用三种方式：
第1语言奖励：我们不光要把孩子的正向的行为给说出来,而且还要当着很多人面给他说出来,当然是夸奖孩子是有原则的，摆事实讲道理。
我们要把对孩子这种笼统的夸奖说好棒,改为说孩子,今天你帮助这个哥哥拿了一本书,我觉得你很爱帮助别人,要把它变成对针对性的具体的奖励,这样让孩子感觉到很真实,所以语言要具体真实,这样让孩子感觉到,对他的肯定是得到相应效果。
第2行为奖励：我们知道一个人传递信息，除了他的语言文字占的比重只有7%，那么93%是他的表情和他的肢体动作。
所以我们反思一下，就当我们跟一个人相处的时候，这个人是喜欢，还是讨厌？
其实他不说话我们都能感受得到，所以我们发现无声的语言传递信息量是非常大的，所以各位父母也要特别懂得用无声的语言来帮助孩子。
很多父母会说，其实你讲的话我也讲过呀，但是为什么没有效果，各位反思一下你的表情。
你的表情是让孩子感受到你对他是信任的，还是对他失望的，其实不需要语言来讲，你欺骗不了你的表情。
所以各位一定要酝酿好你的状态去给孩子鼓励，比如说微笑的眼神，温暖的微笑，悄悄跟他说，孩子加油，妈妈相信你，或者是一次热烈的鼓掌，或者是竖个大拇指，或者拍拍肩膀，或者是一个满意自豪的微笑等等，这些细节给孩子的正向激励，他要远远大过语言的效果。
第3荣誉奖励：给孩子更多的荣誉，比如说就像学校发的奖状，为什么对孩子会有一个长期的激励效果，因为它不光是个荣誉，而且还贴在墙上，很多父母总是寄希望给孩子得到更多的荣誉。
我认为现在这种浮躁心理对孩子是个巨大的损伤，因为当一个人不符合条件却很容易得到一个东西的时候，它其实就丧失了它后劲的动力了。
孩子没有上进心，因为他太容易满足了。
所以在荣誉奖励这一块，父母也要学会研习一下，各位父母要懂得引导，也懂得激励他，让他继续鼓起勇气去努力，因为这样一旦得到这个荣誉，它的含金量非常大。
希望更好的帮助家长，有效的激励孩子，也欢迎大家把自己的感受和经验分享到留言区，我们一起来交流。
