导读
以一个故事开头，以一段感悟结尾。每个故事，都包含无尽的智慧，细细的品读，总有不同的感悟。今天我们就来聊聊，如何才能快速地让一个团队融合？
小故事：狼与狗宣战
有一次，狼与狗宣战。一只希腊狗被选为狗将军，他迟迟没有应战，狼却不断地大肆威胁他们。
希腊狗说道：“知道我为什么犹豫不决吗？战前谋划至关重要。狼的种类与毛色几乎相同，我们却种类不同，性格不同，加上我们毛色五颜六色，有的黑色，有的红色，还有的是白与灰色。带领了这些完全不能统一的狗，如何能去应战呢？”
寓意
这是说，人们必须团结一致、一心一意，方能战胜敌人。#小故事大智慧#
智慧解读
在职场的团队工作中，如何才能快速的让一个团队融合，并发挥出“1+1>2”的效率，做领导，你应该学习一下。
一、了解每一个人
让所有成员相互认识，消除隔阂，让大家相互知道其他人的特长，并明确每个人的工作范围。作为领导，了解每个人擅长的领域就更重要，因为你要对所有工作有一个统筹的安排，只有了解了他们，才能发挥出最大的工作效率。
二、组织集体活动
集体活动，也就是“团建”，可以让队员在活动中，增强团队的凝聚力，同时也促进队团的融合。在各种游戏中，加强队员的协作精神，帮助大家相互建立认同感。
三、严谨的管理条例
不仅要成员工遵守，作为领导者更应该严格遵守，并以身作则。让成员把工作中的成长分享给大家，并自发地投入工作中，大家共同成长，共同提高。
四、资源共享，相互协作
对于工作中随时收到的信息，实现资源共享，相互协作。这有这样，大家才能知道，项目进行到那一步，需要哪些协助，而不是一味地等着领导安排工作。
五、竞争机制
竞争机制不仅仅是内部，同时也来自外部。当外部有一个更强的敌人时，可以有效地加强团队内部的合作，毕竟团队的氛围还是会一致对外的。
只有不断的提升强化自己的团队，才能更好地提高工作效率，从而创造更大的价值。无论是哪一种方法，只能起到效果，就是最好的。
今日话题
你认为上面的方法有效吗？
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