证书的优势：
（1）是一次全面系统的学习过程
（2）是社会和企业认可的唯一资格
（3）政府大力扶持与指引
（4）人力资源管理师国家考试不断创新改革
（5）工作竞争压力的加剧
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上海企业人力资源管理师报名开始
就业形势较稳定
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要
这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。
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上岗从业必备
证书是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于 HR 工作入门门槛较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。所以考取该证书是你成为真正的 HR 必走之路。
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发展方向广
HR 除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
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提升专业技能
对于工作经验少的 HR 来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。
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获得国家补贴
国家大力支持和吸引大家提升职业技能，对于企业人力资源管理师，按照对应级别可享受1500-3000元国家补贴。
2月12日晚，荆门市人力资源管理师协会第一届理事会成员杨先科、余梅、孔华林、代世杰、古新明、邵英群、郭春梅等7人，在掇刀召开了农历新年后的第一次理事会大会。理事会成员许婷因出差请假。
本次会议上，协会理事会各成员就协会工作和自己分管的业务板块做了总结，对的重点工作提出了计划和设想。
经过参会理事的充分酝酿讨论，本次理事会会议一致同意，做出如下决定：
1、度会员发展目标定位200人。
2、一致同意推荐邵英群为协会党支部书记人选，报市社科联党组。
3、一致同意协会设常务副会长，由孔华林任常务副会长，主持协助日常协会工作。
4、同意协会每两个月举办一场大型活动，全年共6场。小组活动予以经费支持。
5、决定在3月4日（周六）下午4点召开度首次会员大会。
会议还讨论了其他事项。
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