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，最新面向社会各岗位招聘信息!
用人单位:
国家电网有限公司(全国，不含内蒙)南方电网有限公司(全国，不含内蒙)
招聘岗位:
财务、行政、文员、管培生、综合岗
技术、运维、调控、电力营销、电力采集、电力通信、输电配电、智能装备制造、新能源巡检等
要学历要求:
统招大专、本科、统招本科211学历、硕士学历皆可(不同岗位，学历要求不同)
国家电网招聘主要院校及招生专业，原电力部的6所高校上海电力学院、南京工程学院、东北电力、三峡大学、长沙理工大学、沈阳工程学院备受青睐。
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南网科研院度高层次人才招募公告！
招聘方向
本次招聘主要聚焦人工智能、核心电子元器件、基础软件、新能源、新材料、绿色环保等战略性新兴产业，电力专用芯片技术、自主电力计算软件与平台技术、先进材料器件自主可控技术、新型绿色发电技术、源网荷储一体化和多能互补协同技术、新型电能传输技术、绿色电氢和先进储能技术、低碳零碳负碳技术、新型电力系统稳定机理与安全防御技术、电力人工智能技术、电力数字孪生技术、先进传感与智能量测技术、电力大数据及先进计算技术、先进电力通信技术、综合智慧能源技术等关键技术领域，以及知识产权管理、碳交易、国际项目开发、数字化平台建设、综合能源服务和商业模式创新等重要业务领域，大力引进海外优秀人才。
三、申报项目及条件
（一）海外创新人才项目
任职要求：
1.引进人才（含非华裔外籍人才）一般应具有博士学位（境内境外取得的都可以），尚未全职回国工作，或者1月1日后回国工作、引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国工作不少于3年：
2.引进人才应为在在国外知名高校、企业、科研院所担任中高级职务或者副教授及以上的学术身份。
薪酬水平：提供具有竞争力的薪酬，另享受高水平科研成果奖励等其他收入。
启动经费：根据需求提供科研启动经费。
福利保障：提供可高达250万一次性生活补助。享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。优先推荐申报政府人才奖励，通过评审的，最高可达500万元安家费。
（二）海外青年人才项目
任职要求：
1.引进人才（含非华裔外籍人才）应具有博士学位，尚未全职回国工作，或者1月1日后回国工作、引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国工作不少于3年：
2.引进人才年龄不超过40岁（1983年1月1日以后出生），取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位，连续工作36个月以上。青年人才的海外工作单位包括港澳台地区。在海外取得博士学位的，条件可以适当放宽。
薪酬水平：提供具有竞争力的薪酬，另享受高水平科研成果奖励等其他收入。
启动经费：根据需求提供科研启动经费。
福利保障：提供可高达150万一次性生活补助。享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。优先推荐申报政府人才奖励，通过评审的，最高可达500万元安家费。
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