那年代我也在深圳大学北门对面麻雀岭工业区打工，现在己经是高新园开发区了
很多人不知道自己在决策失误的一瞬间已经身不由己的滑向了深深的泥潭，拉都拉不上来了……
有个朋友上世纪90年代独闯深圳，靠辛苦和快速转行两次捞金，5年时间完成了从打工到承包工程再到项目开发的完美转型，直到完成财富积累衣锦还乡。经不住地方朋友诱惑放弃深圳事业转行投资文旅。又用了5年时间耗干了6000万积蓄和深圳一座写字楼，倒欠外帐3000万，成功完成了从“富翁”到“负翁”的华丽转身。
在一次促膝长谈时他非常感慨的说，之所以走到今天，一方面是自已自幼骨子里有信仰情节，一直有普渡众生立地成佛的善念，另一方面前两次转型太顺利对第三次转型太过充满信心，终于过成了家徒四壁、妻离之散的境地。人生不能重来，决策错误毁了他的一生，直接影响了上百人的生活水平，留下了无尽的忏悔……
马上又要二月二龙抬头了，理发师又在和我约定时间了。这个著名的理发师，曾经担纲好多名人的造型设计，在事业的巅峰拿出所有积蓄加上借款两次开店均关门大吉，除了外账只剩下手艺还在，现在演艺不景气，再难担任造型师，于是兜兜转转又回到原点，继续约像我这样的普通顾客去他那里理发赚外快。转型像翻过大山一样成为他这辈子也迈不过去的坎，并给他本很幸福的生活带来永久的伤害。
财富积累就像纺线老太太手中的陀螺，刚开始是光秃秃的，随着纺车的摇动和陀螺的飞速旋转，上面的线开始一圈一圈的缠绕，直到缠成一个大大的线团才算成功。有些人火候不到才缠了几圈就存不住气就想拿来去织布，哪里知道馍不熟气不圆的道理，最后落了个鸡飞蛋打的失败结局。从纺线到织布本不是一个工种，很多人明知道跨不过去确硬跨，致使步子大了扯住蛋。#创业#
年度“十大好书”，综研院榜上有名！
1月29日，中国经济出版社度“十大好书”正式出炉。
由中国经济体制改革研究会副会长、中国（深圳）综合开发研究院院长樊纲，中国科学院深圳先进技术研究院院长、深圳理工大学筹备办主任樊建平联合编著的《国家战略科技力量》从年度近千种图书中脱颖而出，获中国经济出版社年度“十大好书”推荐。
该书还被《国资报告》（由国务院国资委主管、国务院国有资产监督委员会新闻中心、中国经济出版社联合主办的企业技术改革与开发刊物。）选中予以特别推荐。
本书以“新型科研机构”为主题，系统梳理了新型科研机构的发展历程、建设范式、面临挑战及未来的发展趋势，并提出促进新型科研机构发展的对策建议。
本书基于中国科学院深圳先进技术研究院的优秀经验，帮助读者系统认知新型科研机构在治理结构、科研体系、教育教学、科技成果转化、机构管理和文化等方面的特点和范式，为我国发展中的新型科研机构提供一定的经验借鉴。
深圳套路真的太深了，怎么就没人管呢……
如今的深圳不是6-70年代的深圳，我听当地人讲，以前的深圳特别穷，特别多的台风，之前都没人知道广东有个深圳，至从邓小平南下考察后，才有了深圳的今天，深圳开发30多年来发生了翻天覆地的变化，以前的渔民小村落，到如今遍地高楼大厦和千万富翁！当然这也离不开外省来深的开创！
我说的套路就是如今深圳，消费普遍上涨，以前深圳吃个蛋肠粉才1.5元一份！如今鸡蛋肠粉都涨价7元一份，素肠粉都涨价6元一份！以前深圳大部分都是和公司直接签合同上班，如今都是和派遣公司签合同，挣得血汗钱没到自己口袋，而是进了中介口袋和房东！工资也就5-6000元一个月的普工！司机工资更加低的可怜！4000一个月！为何深圳不像山西省那边一样，该控制的控制一下，该管的还是要管一下！这么些年过去了！深圳物价飞涨，可不知道还有那么多人来这个不是属于自己的地方呢？
魏桥正在建深圳总部！
今天无意刷到一则1月27日的新闻，是关于魏桥深圳总部建设进度的。一查之前的新闻，这个总部早在去年11月份就已经奠基，建在深圳宝安中心区，总投资25亿元，总建筑面积8.3万平方米，预计于2026年建成。
魏桥是山东民企一哥， 在中国民营企业500强中排10名左右，曾跻身前3位， 的销售收入突破5000亿元。同时，最近来，几乎垄断了山东首富的交椅，直到被另一家铝业巨头、聊城的信发集团张刚取代。
这是一家从山东滨州邹平发展起来家的企业，前身是邹平县第五油棉厂。总部一直在邹平。
其两大主业分别是纺织和铝业，均做到了全球第一， 两个板块分别以魏桥纺织和中国宏桥在港交所上市。
花25亿巨资，深圳总部将主要做什么？
根据之前的介绍，深圳总部将重点聚焦智能网联汽、数字创意与现代时尚产业、智能终端与智能传感器、新能源与新材料等领域布局相关产业。很多项目似乎与其主业纺织和铝业关联性不太大，跨度不小，甚至还包括开发智能穿戴产品。
其实，早在，魏桥就与宝安㢇签署战略合作协议，成立了宏桥深圳公司，开展地区总部运营管理、海外集群管理、大宗商品贸易等业务。，金融保理等魏桥系产业已相继落地深圳。
1月27日的那篇说：
深圳各项业务已在推进中！
当然，很多业务也是围绕其两大主业展开的，如依托铝产业链资源优势和深圳人才优势，参与铝艺术装置、高端铝家具设计开发；面向铝镁钛等轻质金属，布局与汽车电池相关的铝制零部件项目；围绕纺织产业发掘和联合本土艺术家、设计师，设立品牌研发中心，等等。
总体上看，深圳总部是往原来纺织和铝业两大主业的下游延伸。
，魏桥缔造者张士平去世，其子张波接班，2个女儿辅佐，看来，年轻一代的想法确实更多，在老一辈的基础上更进了一步。
你怎么看魏桥建设深圳总部，以及布局的这些新产业？
#财经新势力新春季##滨州头条##山东#
晒开工红包！
公司坐标：深圳市
公司性质：电子产品软硬件开发
红包金额：人民币20元整
最新“全球金融中心指数”今日发布，上海综合得分排名再次上升，超过东京首次进入全球三强行列。
9月25日，由中国(深圳)综合开发研究院和英国智库 Z/Yen 集团联合编制的“第 28 期全球金融中心指数(GFCI 28)”报告正式发布。最新报告排名显示，全球前十大金融中心排名依次为：纽约、伦敦、上海、东京、香港、新加坡、北京、旧金山、深圳、苏黎世。
#趣谈八卦#
小吴是公司的业务人员，月薪15000元。老总觉得他很有潜力，就把他送到深圳培训了四个月，培训费8万元。回来一个月后，小吴突然申请辞职，准备跳槽到另一家公司。
老总觉得自己被骗了，骂他：“真是一只白眼狼，一点忠诚都没有。”人力资源经理对老总说：“小吴跳槽违反了服务期协议，可以要求法院起诉他支付违约金。”老总竖起大拇指，马上请了律师。
小吴在一家销售公司上班，他是一名销售人员，从事业务拓展工作。他胆大心细，老总认为他有潜力，打算重点培养他。于是老总派他去上海接受专业销售训练，费用为8万元，全部由公司承担，其中包括他在生活的生活费1.2万元，共计9.2万元。
老总认为派小吴学习，可以培养公司销售骨干，给公司带来长远利益。因此，小吴与公司约定了5年的服务期限，并签订了白纸合同。同事们都羡慕小吴前途无限好。小吴一回来，老总就提拔他为新业务线的负责人，合同金额为1000万元。小吴也不负众望。一个月内他开发出了新客户，市场销售非常好，客户也很满意。
计划永远不及变化快，小吴向公司提出辞职，人力资源经理承诺留下来加薪5000元，但小吴毫不动摇。他辞职的原因是妻子怀孕了，不方便照顾妻子和孩子。“小吴，你来公司已经6年了。我很重视你，我给你再升职，年薪是50万元。在这个城市里，这种待遇已经很好了，虽说它离你家远了些，你上班的加油费，公司给你全额报销。”
小吴还是递交了辞呈，老总问他有什么打算，离开后会做什么，但小吴保持沉默，最终小吴离开了公司。
随后人力资源经理听闻小吴被其他销售公司挖走，重要的是对方竟是竞争对手。正所谓同行是冤家，为了抢占市场，销售公司之间展开了激烈的竞争。人力资源经理向老总报告了这一情况。老总听了这话很生气，他怎么也不会想到，他付钱送小吴去上海训练专业销售能力。结果小吴跳槽到其他竞争公司，实在令人惊讶啊！
老总给小吴打电话说：“我都不知道是怎么把你养成一只白眼狼，没有忠诚会让你后悔的。”小吴羞愧地低下了头。人力资源经理对老总说：“上个月，小吴开发的新客户是我们的大客户，现在小吴被竞争对手挖走了，筹码也落到了竞争对手身上，这严重影响了我们的销售业绩，给公司造成了很大损失。我们会以高薪雇小吴回来吗？”
老总点了烟，冷静分析道：“别担心，竞争者把小吴挖走是为了毁了我们公司，对小吴这样没有忠诚的人，强迫他回来会给我们带来更多的灾难，如果小吴在下一个项目中中途辞职，会造成更多的损失。我有一个老朋友也是做销售的，在这行业销售大牛。”老总说他打算雇佣老朋友在公司开发新市场，对此人力资源经理竖起了大拇指。
人力资源经理表示，公司向小吴提供了10万元的技术培训费。，小吴违反合同，可向法院起诉小顺并要求其支付违约金。老总拍了拍人力资源经理的肩膀说：“请马上找律师，我要起诉小吴。”
几天后，小吴收到了律师的一封信。小吴很平静，早已预料到了这一点。原来小吴离职前，挖走他的公司，答应给他50万元年薪，并赔偿小吴的违约金。老总向小吴索赔90万。小吴不同意，双方争论不休，最终法院判决小吴支付10万元违约金。老总很生气，准备再次起诉。老总问人力资源经理：“员工入职时不是和公司签订了保密协议吗？离职后3年内不得在同一行业工作，我们以小吴泄露了公司的商业秘密起诉他。”
人力资源经理苦笑着说：“小吴没有和公司签订保密协议。你为了省钱，不愿意支付职员的保密补偿金，所以没有和小吴签订保密协议。”老总无耐地后悔了。从那时起，老总制定了一项规定，公司的所有人员都必须签署保密协议。
以下是我的个人观点：
1、根据《劳动法》，雇主可以向劳动者提供专项培训费用，并与劳动者签订协议。如果员工违反服务期限协议，则必须向雇主支付违约金。违约金金额不得超过雇主提供的训练费用。因此，老总向小吴索要90万的违约金是错误的。小吴最多可向总经理支付10万违约金。这相当于老板送去训练的费用。
2、与公司签订合同时，员工要特别注意是否有保密合同。当员工与公司签订保密协议时，他们可以从公司获得额外的保密补偿，以增加收入。与此同时，他们至少要在三年内履行不披露公司商业秘密的义务。否则后果会很严重。
对于小吴跳槽这件事你怎么看呢？
小面积的深圳不但公园数量惊人，开发风景区山也有不少，其中近900米的梧桐山是深圳最高峰，你爬过几个？#深圳# #爬山#
这就是深圳的自然环境图，能开发的只有耕地和草地了，这两样深圳都捉襟见肘。
过去的几十年的高速发展正在逐年放缓，剩下的就是高质量发展了，除非扩大面积。#深圳#
