黄老板是广东深圳一家制造工厂的老板，公司需要招聘财务主管和财务人员。阿兰来应聘，黄老板和张经理本来很满意，就想当场拍板让阿兰做财务主管，没想到阿兰却不想做财务主管，然后张经理不经意地问了阿兰一个问题，阿兰的回答让张经理很不满意所以就想否决不予录用。可是黄老板却有不同的看法，决定录用。
阿兰今年35岁，大学本科毕业，她有在多家工厂做财务工作的经验。
黄老板和张经理首先问了一些有关财务方面的知识。这是阿兰每天具体要做的工作内容，她自然非常熟悉，回答的内容非常详实，而且把以往在其他工厂工作过的实际案例都说了出来。黄老板的公司是一个小公司，他发现阿兰有在大厂工作的经验。综合看来，他这个小公司让阿兰来做财务主管是绰绰有余。
黄老板和张经理满意的对视之后，默契的在心里想，财务主管这个职务非阿兰莫属了。
张经理又问了一个与财务无关的问题，他是随口问的，他问阿兰：那你来深圳找工作的原因是什么？
阿兰说：我老公在哪个城市工作，我就跟着他去哪个城市上班。我老公这次来深圳工作，已经是换了第4个城市了，所以我也跟着我老公换了第4个城市。
张经理头一次碰到像阿兰这样回答的应聘者，他好奇地说：你老公是做什么工作的？
阿兰如实回答说：我老公是工控编程方面的程序工程师，现在在深圳华为上班。因为我老公来了深圳，所以我也跟着来深圳生活并找工作了，很荣幸能来您的公司面试。
张经理说：那你接下来有自己的职业生涯规划吗？毕竟你现在已经35岁了，论年龄你也不算小了。
阿兰没想到张经理会问这个问题，很显然这个问题阿兰也没有准备。她想了一会儿带着轻松的语气笑着说：还是要看我老公在哪里上班了。如果我老公一直在深圳这边上班，那我就一直跟他在深圳，如果他又去了另一个地方上班的话，我就会跟着我老公过去的。所以我想诚实地回答你，我来不是应聘你们的财务主管，我只是想来应聘普通财务员工的。
张经理没想到阿兰是这样的回答，很显然，张经理也不满意阿兰的回答。他说：阿兰，你是一个非常典型的没有做过职业生涯规划的一个人。你现在35岁了，以我在工作职场上的经验，你现在需要做职业生涯规划了，你如果现在不做什么时候再做呢？再不做就晚了。
张经理心里已经对阿兰做了否决的决定。
没想到阿兰却说：我有规划呀？我老公收入高，年薪百万，我以家庭为主。我们两口子谁收入多就以谁为主，我老公就是我最好的职业生涯规划，我总不能为了一个城市一个工厂的工作两地分居吧？我这样做可以做到家庭和事业双丰收。我只选择做普通财务员工，也是因为家庭也是我工作生活中非常重要的一个环节。当然了，我既然选择了我的工作，我也会对自己的工作负责，会一定做好的。我有在大厂工作经验，我也有注会证。财务员工我还是能够完全胜任的。
阿兰的回答显然没有触动张经理，出于礼貌他还是跟阿兰说：你的面试结束了，是否面试通过会给您去电话通知你的。
阿兰走后，张经理对黄老板说：老板，阿兰不合格，咱们继续面试下一位吧。
在张经理跟阿兰的对话中，黄老板饶有兴趣地一直盯着阿兰一直没有说话。这次黄老板说话了：张经理，我有跟你不一样的看法，我觉得阿兰非常适合做咱们的财务主管。
张经理说：老板，阿兰是以家庭为主，她从来没有思考过自己的职业发展，我觉得她不适合。
黄老板却说：我现在愿意听到阿兰这样实在的回答，真实真诚，我反而反感那些说得很好的做过多少规划的人，说这样话的人又有多少人最终实现了呢？很多人只是冠冕堂皇的侃侃而谈而已。你问的这些你觉得别人会真心回答你吗？都是找工作的时候表面说一下，但真的人生走到哪一步谁又能真的说清楚呢？说的那么好听的规划真的有用吗？至少我觉得阿兰说得不停的学习还是有必要的。阿兰的规划是家庭第一，家庭幸福是稳定的因素，不考虑家庭的人，你能指望她对公司有什么温度吗？
张经理说：老板，阿兰做财务主管，她是以家庭为主，她不可能做到经常加班呀？
黄老板说：谁说当主管就是靠加班才能完成工作的？主管是统筹谋划好具体工作，让手底下的员工去做好。而不是这个主管去具体做某一项繁琐的具体事情。
大家觉得是黄老板让阿兰做财务主管对，还是张经理不让阿兰做财务主管对呢？
@醒川Pro
阿兰是一个非常真实的人，塞翁失马，焉知非福，可能在她的世界里，她老公就是她一生的规划吧。但并不代表她在自己本职工作上就不努力不负责。其实这个女人聪明幸福。
职业生涯规划跟职位跟行业是占主要的，跟城市是无关的。自身能力强，不断地学习最重要。
聪明的女人成就老公也是成就自己。
大家觉得阿兰能胜任财务主管的工作吗？
