建议60岁退休的低龄老人，作护工去照顾同性别、身体不好的高龄老人或其他病人，这个能让收众多退休人员充分再就业，也不会和年轻人就业相冲突。年轻人则去挑经济重担，老年人作辅助性的慢工作，循环往复周而复始。
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文章：人口老龄化解决之路，在60岁人重新上岗？作者：烈焰童子关于中国人口老龄化，导致就业人口减少的问题，专家的建议是：继续保持和扩大劳动参与率，尤其是我国60岁及以上低龄老年人，（他们）大多具有知识、经验、技能优势，发挥余热和作用的潜力较大。言外之意，鼓动60岁以上人口，那些还能动弹的，能就业都就业；能上岗的都上岗。还创造了一个新词：低龄老年人。这个逻辑听着怎么和日本的现状如此的相似？！这专家好像我也能当！然而，除了身在国企的，社会上35岁年富力强、经验丰富的很多都下岗了再就业，比那些60岁的更有知识优势吧，可是这个年龄层在职场里少见对吧？这是客观事实对吧？他们离60岁还有25年，社保断交收入锐减，总不能都去送外卖开滴滴养家糊口吧？一是，都去了那么多人也消化不掉啊？二是，他们去了，60岁以上人口的就业出路又在哪里了？僧多粥少啊！专家什么建议呢？难不成是“只要看不见都不是问题”？“两眼一抹黑就让他们自求多福”？要知道，自动化已经上路了，很多岗位五年、十年内都要被机器取代了。这些人的出路也是个问题呢！经济发展不能仅靠年轻人挣十年好钱，花花花，买买买，中年35岁没钱下岗回家。别的不说，就房地产一个，就好不了！#财经新势力新春季# #烈焰童子说#
