#新春庙会#复工日记
今天是复工的第三天,适逢月底,又是一阵手忙脚乱。
下午正当表姐,对着一个表格皱着眉头,苦瓜脸。一个保洁突然跑进办公室问同事要辞职申请的模板,我们一时懵了,不知啥情况。
同事很聪明,马上反应过来,立即安抚保洁,一边问情况,是否受委屈了。保洁也是年前年后都很忙,需要打扫和整理的地方多。
一开始保洁反复说没有委屈,年龄大了身体不好。同事也一直安抚,这两月事情多,大家情绪都会有点,要是谁脾气急了,说你啥了别往心里去,不是对你有啥意见,就是火爆脾气的人。
劝了半天,他心情平复下来了,还是问辞职申请的事,同事说你先别着急,我们没有这,要问问公司你们这工种的辞职申请是啥样,然后再告诉你。
他站起来,离开之前又问我要,同事说,我们都没有。保洁才走了。
唉,都有不开心的时候,啥岗位也不易。愿他能早点度过去。
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提示:辞职信不要出现申请,请批准等字样,遇到黑心的领导很可能被卡!
一定要书面提出辞职,不管领导同不同意,30天后可以自行离职的。#职场# [比心]#上班#
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长见识。
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#离职报告多写3个字赔公司2.9万#3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。
当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。
这是典型的兔死狗烹!
多数职场人选择离职,也是迫不得已。企业不去反省自身为啥离职率那么高,反而在这些地方做小动作,不仅小肚鸡肠没有大局,而且让在职员工怎么看待?
前车之鉴,以后离职人员一定要做好防范,搞不好,你在离职的时候,也会被企业来一刀。
另外,离职时,一定要等企业人事部门签字确认后再走,不要交完辞职信不去就完事了。#媒体人周刊#
辞职报告范文
尊敬的事务所领导:
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务, 但由于我以前从事过这块业务, 对这块业务也提不起信心, 所以我想在会计上基本定型, 很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!
当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄, 永往直前!
此致!
辞职人:
年月日
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离职你是怎样退群的,
情商高的模板来了,
做人留一线,
日后好相见!