在乡镇工作的朋友一直为自己分管的殡葬改革工作头疼不已，年前更因为到工作会上作检讨发言而耿耿于怀，闷闷不乐。
做检讨原因是他们该季度火化率低，排名在后。同学极其郁闷，接到会议通知后很抗拒，甚至准备请假不参会，被主要领导又是训斥又是劝导一番，只好调整情绪，老老实实去会上检讨发言。
他无比郁闷地说，火化率计算方法也不完全合理，按道理应该是火化人数÷实际死亡人数，可计算时各地死亡人数不是按实际来算，而是按区域一般死亡率来算。
农村百姓观念根深蒂固，总想着不火化，入土为安，村干部只能严盯死守，谁家有丧事，干部全程参与，既要劝导又要监管还要服务，以求得百姓理解支持，真是太难了。
#在头条看见彼此# #生机大会#
#在工作中你有过和同事正面冲突吗#和同事正面冲突，偶尔会发生，但是我们一定要理清顺序，弄清楚发生的原因，然后自我检讨，谁是谁非？要高姿态的去处理好，绝不能养虎为患，互相记仇，应当以诚相待，相信这样一定会处理好同事之间的关系，大道和睦相处。
错别字太多，对待革命历史很不严肃，也是对革命先烈的不尊重。望相关负责人认真检讨，工作认真严谨一点！
白马茶馆
谭启龙回忆新四军浙东游击纵队的成立和第二次反顽自卫战
我不赞！为什么？你们的保卫工作你们怎做的？是不是都去了会所，洒吧，歌厅，不为人知的地方去了！！！！！！检讨自己才能提高安全保密意识[祈祷][祈祷][祈祷]
开朗艺术家n0
#正能量#传递正能量
#你能用一句话来概括你的人生格言吗# 毫无建树、乏善可陈的采购工作，已成为制约生产开展、产量提升的“阿喀琉斯之踵”！成为阻碍我们大步前进的“最大短板”！检讨过去一年的采购工作，只能用一句话概括：“玻璃瓶中的苍蝇！”这是一个令人尴尬的比喻，但却又是一个极其逼真的写照！深刻反思，主要存在以下几大弊端：
刚入职的大学生，工作的时候一天睡着三次，写的检讨书，能不能帮我翻译一下？
工作失误，老同事会上检讨，语气沉稳，不卑不亢，知错改错但不怂，这发言在座的同事们打心眼里佩服人家。老同事的检讨，先是尺度把握恰到好处地认错：此时此刻，我带着十分愧疚的心情在这里作检讨。因为个人工作上的失误，分散了领导的精力，造成了单位的损失，折损了集体的形象。在此，我深感自责、深感抱歉。
接下来，简单说了下基本情况，顺带也提了一句客观情况。再接着剖析原因，站位不高是关键因素、态度不正是根本原因、习惯不好是重点方面、作风不实是主要祸根。最后，讲了自己的改进措施，抓好自我学习、抓严自我要求、抓常自我检视。整体发言，一是语态语气平实，没有过于修饰的华丽的词语。二是非常有针对性，结构完整，就事论事，尺度把握刚刚好。三是聚焦自己的认识，体现自己的工作态度。看了几次，值得学习。
详情朋友们可以点击下方专栏视频了解。我是祥子，工作近，对于讲话发言，越往上走越会凸显其重要性。如果你有所抱负，就应该早学习早历练。下方视频专栏一直及时更新，如果你有需要或者你的孩子们有需要，点击关注分享订阅下方专栏了解专栏材料包定期更新，有事留言就好。
爱聊同事的祥子
工作检讨发言，认错道歉不认怂，把握语态语气获得领导同事尊重
不忠于职守、不尽积尽责，藐视职责、藐视服务对象，这样的工作作风与服务态度，怕不能仅是扣点奖金、写作检讨就能敷衍了事过去呢。
其凡
“我就刁难你，怎么了！”新人办结婚证被刁难了三次都没有成功。目前相关的部门已经做出回应：认为的确是违规了，尽量一次性为群
公司年轻同事总是一副冷若冰霜的样子，我一直难以理解。
现在，我终于明白了。
吃一堑，长一智。
她刚加入公司不久，曾经因为不服从工作安排被处罚过。
她说，那是其他部门的工作，没有理由放下自己的业务工作去配合别人。
结果是检讨材料写了一次又一次才过关。
从此以后，她就谨言慎行了。因为，言多必失。
我是个笨人。
在公司吃了很多很多亏，可是仍然改变不了自己的臭脾气。
依然无可救药地天真。
依然脑子常常进水。
依然想啥说啥。
常常感觉自己的情商水平太低，被人卖了都要帮着数钞票的水准。
绕是如此，我还常常“充满野心”，总希望自己有朝一日能够逆天改命，能够迎来自己的“高光时刻”。
有点痴人说梦了。
在一个充满竞争的环境中，我这种头脑简单、实力不够还缺乏进取精神的人能够生存就不错了。
接受现实吧。
