试用期员工转正申请审批表
总经理总监,23页《制度培训》干货课件分享,新员工入职流程:
1、提交入职资料
2、办理入职手续
3、录入指纹考勤
4、提交体检报告
5、参加入职培训
6、签订试用期合同
7、进入试用期
8、办理社保五险
9、提交转正申请
10、评估转正申请
11、转正员工面谈
12、签订劳动合同
以上仅供您参考,更多手册和工具请参阅下面的工具包文件。
#陈大大说研究生申请[超话]#
大大您好,我又来了~
今天我收到cuhk econ项目的邮件说把我放在wait list上了,我想问一下大大:
1. 被wl有多大可能被转正呀
2. 目前一般可以做哪些工作增加转正机会呢?
#超级教育节##微博领学官计划##香港研究生申请#
今天去药店应聘了。
写了入职申请,下午在家填个入职表,明天去上班。
试用期(1~3个月),1800/月。转正了3000保底,交社保。
我说干过,她说可以在一个月申请转正。
正式上班是早班9点半到下午4点,晚班4点到晚上10点半。一天早班一天晚班。
总经理总监,49页《综合管理制度培训》干货课件分享,劳动关系三个阶段:
入职阶段
1、提交入职资料
2、办理入职手续
3、提交体检报告
4、录入指纹考勤
试用期阶段
1、参加入职培训
2、签订劳动合同
3、办理社保五险
4、进入试用期
转正阶段
1、提交转正申请
2、评估转正申请
3、转正员工面谈
4、转为正式员工
以上仅供您参考,更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
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如果我申请不转正可以吗?[吃瓜群众]
#兰州疫情日记# 居家办公第二天,遇了一个不通人情的公司,单位同事到时间该转正了,提交了转正申请可单位以疫情在家时间太长不同意转正,友友们觉得这个理由合适吗?疫情在家也从来没耽误工作,凭什么就不能按时转正,要延期转正?
重磅消息:如果你持有这三类证书可以申请转岗!
近日四川省住建厅发布通知,如果你持有安全员、测量员、实验员这三类证书可以申请转岗见下图!
我的3个月试用期时间已经过了,也提交了转正申请,但公司一直没有批准我的转正申请,该怎么办?
试用期是用人单位和劳动者相互考察的一个阶段,在试用期,劳动者提前3天通知用人单位即可走人,用人单位如果能够证明劳动者不符合录用条件则可以随时让劳动者走人。
那么,用人单位如果不批准劳动者的转正申请该怎么办?
试用期届满之时,用人单位可以对劳动者进行试用期的评估,如果认为劳动者符合试用期录用条件,也就是所谓的“转正”,如果认为劳动者不符合试用期录用条件,则可以直接以“不符合试用期录用条件”为由,解除劳动合同。
严格来说,劳动者没有提交转正申请的法定义务。也就是说,试用期届满后,要么是转正,要么是被解除(极个别省份允许用人单位延长一次试用期),如果用人单位在试用期届满之时未对劳动者做评估,或者虽然做了评估但未明确告知劳动者不符合录用条件,则默认劳动者已经通过了试用期。
一旦过了试用期最后一天的24时,用人单位就不能再以“试用期不符合录用条件”为由行使单方解除权,否则,就是构成违法解除。
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#劳动仲裁# #劳动争议#
???自己扇自己???既然彩礼没关系,为啥还要????????狂扇自己很爽????[尬笑]//@数字用户转正申请:对呀,没有彩礼自然没有嫁妆。你没明白我的话,嫁出去嫁不出去,娶到娶不到媳妇和彩礼没有一毛钱关系。只和这个人的能力三观和相貌相关//@MrSimple:我们这彩礼嫁妆都是给小家带回去的,有没有彩礼有什么区别?都是补贴给子女啊//@数字用户转正申请:彩礼真不是问题,任何一个女孩嫁人都可以一分钱彩礼不要。就怕没了彩礼男孩更难找对象啊
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“天价彩礼”,该停了!
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