上交不谄：做人做事，如何做“义”字当头？
自古以来，“义”一直是中华民族的传统美德之一。在社会生活中，民众常常要求自己的行为要符合“做人做事，做事做人”的格言。而在做事方面，上交不谄就是一个很好的例子。那么，什么是“上交不谄”呢？本文将会围绕这一主题，为大家详细讲解。
一、什么是“上交不谄”？
“上交不谄”指的是上级领导或者公共机构的工作人员向下属或服务对象提供方便时，不接受对方的财物或其他任何形式的报酬，避免陷入矛盾和利益之争，避免形成“以权谋私”的恶习，要在行为和思想上保持清白。
二、为什么要“上交不谄”？
一个社会的繁荣稳定，必须有一个公正透明的社会秩序。而这样的社会秩序必须建立在公务员的廉洁自律上。如果在公务员中普遍存在“以权谋私”、“权钱交易”的现象，那么就必然会导致社会的混乱和不安。因此，上交不谄作为一种行为准则，可以避免公务员在工作中出现违规行为。
另外，上交不谄也是一种道德要求。任何人都不应该将个人利益置于公共利益之上。上级领导或者公共机构的工作人员有责任为民众提供优质的服务和便捷的环境。这种精神可以帮助他们取得公众的信任和支持。
三、如何“上交不谄”？
上交不谄的实践需要具备一定的前提条件。首先，必须树立廉洁自律的意识。公务员需要深刻理解廉洁自律的重要性，明确其职责，清晰自己的工作边界。其次，需要建立一个系统的制度体系。不能简单地以个人之力来实践这种行为准则，必须有相关规章制度作为指导。最后，应该加强对公务员的培训和监督，提高其思想觉悟和行为水平。
四、上交不谄的意义和价值
上交不谄不仅是一种职业道德的要求，更是一种文化传统。它反映了中国古代文化中“大公无私”的思想，是中华民族传统美德的一种体现。
此外，上交不谄还有以下几个方面的意义和价值：
1. 增强公共信任。公务员在工作中坚持上交不谄，可以树立他们的贞廉形象，赢得公众的信任。
2. 维护公正秩序。上交不谄有助于避免权钱交易、权力滥用等不公行为，维护社会公正秩序。
3. 促进社会和谐。公务员的廉洁行为能够培养社会的诚信意识，推动社会和谐发展。
4. 培养高尚品德。上交不谄是一种高尚品德，能够提升公务员的道德素质和敬业精神。
五、结语
上交不谄是一种职业道德，更是一种文化传统。它要求公务员在为人民服务的过程中遵守严格的道德规范，坚持廉洁、公正、高尚的品质。它不仅促进了中国廉政文化的传承和发展，更加深了人民群众对公务员的信任和支持。在今后的工作中，希望广大公务员一定要铭记“上交不谄”的精神，做人做事，始终保持公正、廉洁。
上交不谄，下交不渎。这是一句古老的道德准则，意味着人们在社交上不应该低头谄媚，也不应该出卖自己的原则。在现代社会，这个准则仍然具有很强的现实意义。无论是工作、生活还是社交，遵循这个准则，能够确保人与人之间的诚信和尊重。
首先，我们来看一下“上交不谄”的含义。上交指的是与上级领导的交往，谄媚则代表着为了博取领导青睐而毫无原则可言的行为。在职场中，谄媚是一种常见的行为，常常会有人不择手段地迎合上级领导，以期望得到晋升或加薪等好处。可是，这种行为并不受人们的欣赏，反而会让你失去尊严和自尊，更可能是引起他人反感，长此以往，也就难以建立良好的人际关系。因此，在与上级领导的交往中，我们应该保持一份真诚的态度，不卑不亢，有自己的原则和底线，对待别人也要尊重。
接下来，我们来看看“下交不渎”的含义。下交指的是与下级助手的交往，而渎则代表着糟蹋、辱骂的行为。在工作中，有时会有上司对下属进行负面评价或甚至辱骂的情况。这些行为常常会引起下属对上司的反感和不满，进而影响整个团队的气氛。因此，作为上司，我们应该尊重下属，给予他们应有的待遇和肯定，尤其是在公开场合，更应该谨慎言辞，避免造成不必要的负面影响。
综上所述，“上交不谄，下交不渎”是一条非常重要的人际交往准则，无论在职场还是生活中，都需要认真遵循。我们应该坚持原则，尊重他人，真诚待人，同时，也要在这个过程中塑造自己的形象，让别人对自己有尊重和信任。这样一来，无论在哪个领域，都能够建立起良好的人际关系，获得更多的成功和成就。
