1.序——“永安人才”让找工作更容易
“永安人才”是一家专注于为企业提供高效优质人才服务的企业，有20多年的历史和经验。该公司拥有自己的人才数据库，针对企业的需求提供精确的人才定位服务，有效缩短企业招聘的时间和精力。
2.“永安人才”的服务内容
“永安人才”提供多样的服务内容，可根据企业的不同需求进行量身订制。其中包含人才招聘、培训、考核、聘任及中介业务等系列服务，既可提供全程招聘流程管理，也可根据需求提供诸如组织调整、部门调动、职能转变等人才交易之类的服务。
3.“永安人才”所提供的服务优势
“永安人才”拥有一支由专业严谨而富有激情的服务团队，客户始终受到最周到的专服体验。公司根据企业需求，采取全方位服务模式，定制出最优的人员服务解决方案，提高企业的效率，并节省成本。同时，“永安人才”还可以协助企业搭建用工平台，通过信息化自动化系统把握企业用工运营状况，实现考勤制度和招聘流程的全流程管理。
4.“永安人才”的价值观
“永安人才”坚持以客户价值为核心的服务理念，追求客户利益最大化，打造以全员满意为原则的用工体系。为企业提供满足不同及全方位需求的人才服务，满足企业的管理需求，实现快速获得高质量的人力和管理体系为企业创造持续价值。
5.“永安人才”的未来展望
“永安人才”以“客户为本，服务优先”为责任感，依靠全新理念和运营模式，秉承价值观，积极应对社会、市场及行业变化，不断创新，满足企业和个人的双赢需求，为实现社会更公平的和谐，为实现员工自我价值的实现贡献力量。
一、理念：
1、聘用具有高度责任感和思想能力的员工，现在这是企业最重要的要求。
2、建立以服务为导向的企业文化，以需求导向来确定服务魅力。
3、优质人才、充分肯定、融合务实与创新精神，主张“客户至上，唯实绩论英雄”的服务宗旨。
4、设立多种奖励制度来表彰优秀的员工，鼓励员工勇于挑战、敢于创新，提高工作积极性和成效。
二、优势：
1、坚持以服务导向的人力资源准入标准，严控面试、筛选、考核手段，严格把关人才准入资质，有效地保障“永安人才”的个性和价值。
2、建立多种培训体系，加强人才业务技能的提升，促进优秀的员工的发展，使“永安人才”的工作能力和专业度达到最高水平。
3、充分尊重个人追求，尊重个人特点，建立公平、公正的职业发展系统，鼓励员工的能力分析和成长，不断提升“永安人才”的服务水平。
4、针对不同类型人才，设立个性化的岗位管理体系，多方位展示人才汇集能力，提升企业管理效率，满足企业对人才的个性化需求。
5、设立绩效奖励和考核制度，以期望工作中取得优秀成绩的“永安人才”能够得到充分的认可和赞赏，实时调整和优化职业发展环境，达到最佳效果。
