一、欧式家具店招
1. 定位：首先，欧式家具店应通过有效的定位，确定自己的优势和竞争力，找到一条符合自身发展的路线，明确欧式家具店的行业特征，从而吸引潜在客户，长期发展。
2. 创新：其次，可以采取设计创新、定位创新，比如采取全新的设计理念，发展新型的欧式家具，以满足客户不同的审美要求，创新出更适合中国人家庭使用的新款欧式家具，以及更换新的定位，让欧式家具更加符合西安人习俗。
3. 品牌效应：再次，要大力建设品牌效应，运用市场营销手段提升品牌的形象，以获得消费者的信任，提高市场占有率，从而在激烈的市场竞争中取得立于不败之地。
4. 服务：第四，欧式家具店要注重客户服务，针对不同客户定制专业、贴心的解决方案，及时打招呼、真诚接待，并营造安静舒适的购物环境，倾听客户的意见反馈，以此彰显服务的价值。
5. 网络运营：最后，欧式家具店还要注重网络运营推广，开发创新的App下载，发布关于欧式家具的宣传信息，及时更新、把握客户的信息，以拉动线上线下销量，提升品牌影响力。
1、定位：欧式家具店招的是一家以欧式风格的家具为核心的专业家具商店，为广大消费者提供高品质的欧式家具。
2、招聘范围：销售服务人员、销售经理、展厅经理、财务会计等。
3、招聘要求：
（1）销售服务人员需要有一定的客户服务经验，掌握家具多媒体方面的业务能力；
（2）销售经理要有较强的管理经验，拥有丰富的市场拓展与商务谈判经验；
（3）展厅经理需要具备良好的客服技巧，熟悉家具行业相关知识，并能对家具风格、款式、使用寿命有较全面的了解；
（4）财务会计需要有六年以上会计工作经验，能够熟练的使用财务软件和处理税务等相关事宜，有较强的财会分析和处理能力。
4、薪酬待遇：
（1）销售服务人员的薪酬在3000—6000元之间，视经验和能力而定；
（2）销售经理薪酬为0000元以上，视职务享受津贴；
（3）展厅经理每月薪资在8000—10000元之间，并享受有薪休假等福利；
（4）财务会计的薪酬在8000—15000元之间，通常有一定的股权及项目津贴。
5、申请方式：简历投递至指定邮箱，邮箱已在招聘平台公布，申请者可以根据要求进行线上和线下投递。
