网上也看了很多曝光了，今天红旗官方公众号发了，竟然是H5，有点小惊讶。
没有绩效管理信息化系统，很多绩效变革方案最终都会走形，甚至不了了之。
因此，信息化、可视化、数字化的绩效管理系统，在智慧医院和DIP付费新时代，呼声十分强烈。
协仁医管为满足医院的管理需求，基于来绩效管理辅导的实践经验，日夜奋战三年时间，终于成功地开发出了专门适用于医疗机构的绩效管理系统——明医岛绩效管理平台。
特点：电脑+手机，双端口绩效管理系统。
为了管理和查询方便，明医岛绩效管理平台采用双端口模式，在电脑和手机上均可登录使用。电脑端侧重于基础设置和管理，手机端侧重于过程管控和绩效结果的实时查询。
为了使用方便，明医岛手机端以H5的方式镶嵌在医院的微信公众号，无需下载APP，员工关注医院的公众号即可随时打开使用，随时查询绩效进度，而且可以配合明医岛会员系统实现高效便利管理，推动医院开展全员营销。
