大医院的信息中心还是很强劲的，网络没有搞好是要出大问题的，大多科室电脑都属于瘦客户机，中心机房存储压力大，影像流对带宽有一定要求，对于断层扫描构建服务器有一定压力。一般只是繁杂的日常维护工作外包，紧急处理信息中心还是有人的，实在不行还有强力集成商支持。
＃头号周刊＃为啥大货车超载屡治不愈成“顽疾”？执法人员“收钱放行”是心照不宣秘密！
为何花几十亿上百亿修建的国道省道没几年就路面塌陷、颠簸不堪？因为大货车超载屡治不愈俨然成为顽疾；
为何大货车超载常年治理不见效已然成为沉疴痼疾？因为类似当下河南舞阳县交通执法人员“收钱就放行”已是过往大货司机心照不宣的“公开秘密”。
呵呵，一旦被曝光查处，当地有关部门早有一套娴熟的“危机公关”模式应对社会舆论。
1⃣要么是“临时工”来顶包；
2⃣要么是板子高高举起轻轻落下，停职检查反省“罚酒三杯”；
3⃣要么是“家丑不可外扬”，当地宣传网信部门千方百计删帖、遮丑。
4⃣即便是上级领导高度关注，舆论不依不饶，大不了将部门领导一撸了之，有关当事人员调离执法岗位而已，可是过了一段还会“死灰复燃”“故伎重施”。
为什么会是这样？
媒体披露，在一些地方（县城/中小城市），为了弥补财政开支不足，对这些交通执法乱象“睁只眼闭只眼”“姑息纵容”；
原本以维护交通秩序和道路安全为初衷的交通执法，早已变味蜕变成“以罚代管”，甚至下达了与执法个人工资奖金挂钩的罚款任务，让交通执法人员一上路就有了莫名的“罚款冲动”，出现给钱就放行也就在情理之中。
可见，如果不从根源上治理，以壮士断腕的决心，将扭曲变味的交通执法拉回到正确的轨道上来，类似河南舞阳县“给钱就放行”的交通执法乱象，在手机网络监督发达的今天，绝对不会是最后一例。
＃头条热榜＃＃平顶山头条＃
小程序做好了以后，一定要记得找软件公司要源代码和数据库？
一、如果说我们跟小程序公司合作不愉快，那么我们可以找一家公司去合作，如果说我们手里没有源代码，别的公司也就无法与你合作。
二、我们小程序做好了以后，后期可能会牵扯到一些修改或者升级之类的，如果说原来的公司报价高，那么我们可以换一家公司进行维护，以及后期的合作。
三、给我们开发小程序的公司，如果说从哪天不干了、倒闭了或者说是转行的，我们没有源代码，那么也就意味着我们小程序后期也是无法正常使用的。#小程序开发需要多少钱# #小程序#
网络是被某些人某些势力带节奏了，他们不需要公平，只是需要攻击维护中国安定的工作人员，撕开一个干群矛盾的口子，最终让中国乱起来。
既然你们口口声声要法治，请问法治社会，这个业主破坏公共设施，拒不去派出所解决问题，你们为何不谈这个？
中国固定宽带网络规模全球最大！网络带给人们太多的便利，但相关部门要进一步加强网络安全维护，网络收费也要趋于合理！
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福州市文林山管理处招聘设备运营管理、电工、讲解员
福州市革命英烈事迹陈列馆因工作扩展需要特向社会公开招聘设备运营管理1名、电工1名、讲解员3名，具体招聘细则如下：
一、招聘岗位
1、设备运营管理
（1）负责陈列馆内基础网络日常运维及网络安全、局域网安全、信息安全建设、管理、维护；
（2）机房设备的日常管理维护等工作；
（3）负责陈列馆信息技术设备及办公场所电子设备日常运行管理、维护、技术保障等相关管理工作。
（4）完成单位统一安排的其它工作。
2、电工
（1）负责单位电房设备的检查、维护、保养工作；
（2）负责陈列馆、办公场所日常用电保障；
（3）及时巡查，发现问题及时处理；
（4）完成单位统一安排的其它工作。
3、讲解员
（1）承担陈列馆的接待工作；
（2）负责讲解词、宣传材料的撰写、编辑，及单位微信公众号、官网等媒体平台的内容策划、编撰及日常维护；
（3）根据需要撰写多样化的陈列馆社会教育项目活动的策划方案，组织实施针对不同社会群体教育活动；
（4）参加各级部门组织的讲解比赛，与学校、社区、部队等积极进行联络；
（5）负责志愿者队伍招募、培训和管理工作；
（6）完成单位统一安排的其它工作。
二、 招聘条件
1.设备运营管理
（1）大专及以上学历；
（2）年龄45周岁以下；
（3）具有计算机科学与技术、计算机、网络技术、软件工程、电子信息类等相关专业；
（4）熟悉计算机软硬件及网络系统维护；
（5）精通通用设备及专用设备（弱电设备）的操作及原理；
（6）有写作能力和摄影基础的优先。
2、电工
（1）中专及以上学历；
（2）年龄50周岁以下；
（3）持有高压电工证，具备较高的维修电工专业知识、专业技能和实践经验；
（4）同等条件下优先考虑退役军人及家属。
3、讲解员
（1）大专及以上学历，熟练掌握运用一门外语优先；
（2）女性身高1.62米（含）以上，男性身高1.72米（含）以上，五官端正，形象气质佳，普通话标准，年龄35周岁及以下；
（3）播音与主持、导游、历史、中文、博物馆学及相关专业毕业，有讲解、版面设计、活动策划工作经验者优先考虑；
（4）具备一定写作能力，有较好的沟通能力和良好的语言组织表达能力；
（5）同等条件下优先考虑退役军人及家属；
三、薪资待遇
实行劳务派遣制合同管理，试用期两个月，试用期满经考核合格的，正式与劳务派遣有限公司签订劳动合同，按有关规定享受工资薪酬、福利待遇，并办理社保、医保等。设备运营管理、电工、讲解员正式录用后年总收入约6.5万元（含五险一金）。
四、报名程序
（一）报名时间
12月3日起至12月15日止
（二）报名方式
根据疫情防控要求，本次招聘采取网络报名的形式进行(不受理现场报名)。应聘者在报名时间内将本人的报名表、毕业证、学位证、近期（6个月内）免冠彩色1寸证件照（电子版）及其它相关材料作为附件，以“岗位名称+姓名”命名，将简历发送至邮箱
