12月份工作20天最高可得10000元工资！郑州富士康又推出了新的工作补贴政策，12月全勤可以获得将近15000元的工资！
看样子，郑州富士康应该是准备要复工了，前段时间大批人员逃离富士康，如今为了赶产能开始斥巨资招聘新员工了。
从富士康给出的条件可以看出这次的激励政策还是挺不错的，工作20天差不多就能拿个一万块，工资比之前要高很多。
但是之前富士康的举动似乎伤了很多人的心，所以这次招工不知道还有多少人愿意回富士康。同时，也希望富士康能说到做到，别到时候发钱又说没有这项政策，那就真是太伤咱们打工人的心了！
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#郑州头条# #郑州爆料# 郑州宝龙招聘：人力主管一人，统招本科学历、知名企业同岗经验；
待遇：6-7k、五险一金、双休等
工作地址：郑东新区农业路九如东路。
每个村要求一个。
这是河南部分乡镇收到的指标任务，协助郑州富士康招工。对此，很多人都十分反感，甚至出声讽刺，但是我觉得大可不必。
郑州富士康，做的是苹果的订单，在整个富士康内部，苹果的订单级别非常高，无论是整个厂区的权限还是流程，都是苹果那边专门派人审核的，深圳那边的富士康做苹果的一些模具设计，整个设计办公室不让带手机，甚至连一个铁片都不允许带进带出办公室的。
郑州富士康产业园三个厂区40万人，再加上下游供应商，物流，日生活消费，妥妥的百万漕工衣食所系。如今正值苹果新产品上市，正是用人之际，如果因为疫情等原因耽搁，延误了生产，这无论是对于郑富还是苹果来说都是非常难以接受的。
以前的欧菲光，最近的歌尔，都无时无刻不在证明着下游代加工的生存艰难，如今整个智能手机市场和PC设备市场萎靡，今年以来几乎每季度的出货量都在下跌，像台积电这种上游企业7nm高端制程订单都下跌了五成，那这种中低端代加工的处境可想而知。
可能苹果并不会因此放弃和富士康的合作，毕竟合作了这么些年，但是富士康内部会不会调整自己的订单呢？会不会把这个全球最大的苹果代加工厂区一分为二呢？
河南确实很需要富士康，一个郑州富士康的出口额超过300亿美金，占郑州80%出口额和30%的GDP。如果真的闹分手可能是大家都不愿意看到的结果。
【中原豫资上海子公司公开招聘副总经理、财务总监、风控总监各1人（报名通道）】#郑州头条##上海头条#5月26日，中原豫资控股集团旗下中豫绿发公开招聘，本次计划招聘共3人，其中公司副总经理、财务总监、风控总监各1人。工作地点为上海、郑州。详情：中原豫资上海子公司公开招聘副总经理、财务总监、风控总监各1人
郑州富士康高工价2万+年前
【招聘要求】；18-48岁，男女不限，纹身，烟疤，都可以，不体检。
【薪资待遇】员工30元/小时，工期截止到2月15号+隔离补贴1600元+满月3000元奖励。
【福利待遇】企业包吃包住，住宿6-8人间，水电费均摊。
【厂区环境】厂区有健身房，篮球馆，舞蹈房，定期有年轻男女节目演出，人性化管理。
这是河南老乡们的福气啊！
河南郑州郑东新区面向社会急需紧缺专业教师招聘157名#教师招聘##河南#
高中教师3名：信息技术1名(须有学科竞赛经验)、通用技术1名、物理实验员1名。
初中教师46名：语文8名、数学8名、英语8名、物理2名、化学4名、生物3名、道德与法治5名、历史3名、地理3名、体育2名。
小学教师73名：语文35名、数学20名、英语6名、道德与法治1名、体育3名、音乐3名、美术2名、科学3名。
幼儿园教师35名。
报名时间和地点
时间：6月25日-26日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。(请报考人员提前准备好各项材料，错峰报名。)
地点：郑州市郑东新区聚源路小学(郑东新区聚源路和商鼎路交叉口东北角)
面试成绩满分为100分，面试内容为答辩与模拟上课,其中答辩成绩占面试成绩的40%、模拟上课成绩占面试成绩的60%。
郑州富士康招工预报名已超10万，看来基层干部带头务工还是有成效的[吃瓜群众]
前几天大家还在担心，郑州富士康计划招聘10万人，只有3万人报名，无奈之下，一线基层干部带头前往富士康务工去了。
短短几天，剧情就发生了转变。
这两天富士康的招聘工作暂停了，原因是招聘报名人数突破了11万，虽不是所有报名人员都会去工厂，但一下子几万人进入工厂，光住宿床位就得安排几天吧？所以，富士康的工作暂定为停三天。
看到这里，总算可以松一口气了。
富士康对郑州乃至河南而言，真的很重要。前期为了引入富士康，郑州花了不少心血，富士康来了后的表现也很给力，直接为郑州带来了二三十多万工作岗位，间接工作岗位就更多了，起码上百万。富士康无论是出口量还是财 政税 收贡 献都名列前茅。
不过，不久前富士康上“万人徒步离厂”视频出现在网络上，很多人在心疼这些员工的同时也抨 击富士康，视它为“血 泪工厂”，让它离开出郑州，离开中国。
正因如此，郑州需要保证富士康能第一时间恢复产能，同时担心“万人徒步离厂”是否会影响到后续招聘工作。
如今看来，富士康招聘几天就有11万多人报名，不用担心了，之所以如此成功取决于两点:
第一点，招聘工资高。富士康这次开出的招聘薪酬比较高，比如离职返乡员工回来奖励500元，入职按30元/小时计薪，满15天补贴400元/天，满30天3000元稳岗津贴，满60天还有3000元补贴，满打满算，员工满勤可以拿到15000元选择左右。
第二点，一线基层干部的“带头”援助。富士康的基层工作不复杂，只需要经过简单的培训就能上岗，这就决定了其他行业人员是可以替补进来的。一线基层干部支援人员不多，但他们能及时入厂，就起到了很好的带头作用，在他们的鼓励下，越来越多人加入报名行列。
眼下又到了“金三银四”招聘旺季，那么，女性该如何找到一份好工作呢？别着急，“娘家人”来给你“搭桥铺路”了。3月2日，记者从郑州市妇联获悉，3月6日至3月12日，由郑州市妇联、郑州市人社局主办的“春风送岗 职等女来”郑州市助力稳岗留工女性网络专场招聘会将与大家见面，近万个优质岗位“职”等你来。
本场招聘会，爱心企业提供了营销、文员、财会、收银、导购、促销、客服等多个适合女性就业的职位。需要提醒的是，疫情防控期间招聘会现场对求职人员实行限流入场，参会人员需全程佩戴口罩，自觉接受体温测试，保持1米以上安全防控距离，安全有序开展交流洽谈。
地点：郑州市陇海西路169号郑州人才大厦三楼招聘大厅（陇海西路与秦岭路交叉口）。咨询电话：0371-67886091。乘车路线：52路、83路、102路、103路、126路、204路、B1路、B5路、B6路、B10路、B13路、B33路、900路。乘地铁1号线至秦岭路站转B6、126至秦岭路陇海路站下车即到。“职等女来”，3月6日女性专场招聘会开启，快告诉身边的她!-大河网
近日，郑州市二七区、金水区、中原区以及经开区的几则教师公开招聘信息，引发诸多河南学子及家长关注——金水区和中原区招聘中小学教师的报名范围明确只要9所重点师范院校毕业生，二七区和经开区的范围更窄，只在6所重点师范院校里面选。
相关招聘信息刺痛了不少河南学子及家长的心，他们纷纷在网络上吐槽：“悲惨，河南师大学生在郑州当不了老师，郑州中小学只要211师范生！”“难道本省师范院校的毕业生连在郑州当个教师的资格都没有了？”
对此，顶端新闻·大河报记者从郑州市相关部门获悉，当地教师招聘是分批次进行，并非像网传的那样“郑州中小学只要211师范生”，河南本省师范生机会多多。
郑州多个区发布招教公告本省无高校入围
11、12月份，郑州二七区、金水区、中原区以及经开区先后发布教师招聘公告。其中，中原区、金水区明确了招聘北师大、华东师大、华中师大、陕西师大、东北师大、西南大学、南京师大、湖南师大、华南师大等9所重点师范院校的毕业生。二七区和经开区只招聘北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南大学、陕西师大这6所大学里的学生。
这样圈定部属重点高校的招聘信息一经发布，便在网络上引来诸多吐槽。“郑州市招聘教师只要9所部属高校毕业生，我们本省师范毕业生连投简历的机会都没有！”“这是不是一种变相的歧视？”
“危机感太强了！像我们河师大的学生竟然进不了郑州当老师，你说其他普通师范生压力该有多大？”对此，河南师范大学大四学生李森有些愤然不平，在他眼里，河南师范大学每年招生分数线都在一本线之上，在河南也应该是最好的师范大学，但面对郑州市这几个区的招聘公告，河师大学生竟然连投简历的机会都没有。
郑州经开区教育部门：不存在歧视招教将分批进行
难道真是让“河南师范生哭晕在厕所”，本省院校的学生在郑州当教师的资格都没有了吗？
1月5日上午，郑州经济技术开发区教育文化体育局负责招聘的工作人员回应记者称，网友们看到的招聘信息只是第一批招聘，后续仍有面对社会的公开招聘，只有年龄限制、专业限制，省内多数院校的学生均可报考。
该人士解释称，通常而言，每年招教工作基本都是分3批进行，第一批是面向国家部属的六所师范院校。因为国家部属的六所免费师范院校有公费师范生，公费师范生的条件，就是毕业之后必须回到他户口所在的原籍去工作，所以会针对这些学生进行一次招聘。此外，因为每年新建学校多，所以也会面向社会招一些优秀的在职教师，主要目的是让这些有经验的优秀教师进行“传帮带”，这是属于引进优秀人才。相比招聘条件也比较高，基本上都是省级的优秀骨干教师，或者获得过优质课的一等奖、二等奖。
该人士强调，第3批才是面向社会公开招聘，基本上只有年龄、专业限制，省内大多数院校毕业生均可报考的。金水区、中原区等地的招聘也和他们类似，不存在所谓的歧视问题。
河师大毕业生没资格到郑州当老师？ 官方回应来了-大河网
哈尔滨工业大学郑州研究院招聘人才啦，有科研管理、技术转移与产业化、生物医学技术、实验室管理、国际合作等岗位，提供具有竞争力的薪资。
哈工大郑州研究院打造“微创新体系”，围绕医学健康、光电融合两大领域重点布局，在电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等五大方向齐头并进，本次招聘要求具有硕士研究生及以上学历、学位，博士研究生和有企业、高校或科研院所相关工作经验者优先。
郑州刚刚推出十条“青年人才新政”，涵盖就业岗位、创新创业服务、人才补贴、金融保障等多个方面，全面开展青年创新创业行动，全链条育才、全视角引才、全方位用才，引来热烈喝彩。在青年人才蓝图中，力争在新引进具有博士学位青年人才1500名，新吸进20万名青年人才留郑来郑创业就业，利用5年左右时间新增青年人才100万人。还设立100亿元青年创新创业基金，为青年人才创新创业提供金融保障。
“青年人才新政”引人瞩目，这是城市未来发展真正富有后劲的着力点，抓住了这个关键点，城市就会活力倍增，竞争力越来越强，充满希望啊！
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【郑州在职招教希望能优先考虑农村非在编老师】
1、农村非在编老师和在编老师干的一样的工作，认真工作，不断学习，努力钻研，想考编，但是最近几年郑州各区招聘在职小学教师都是要求全日制本科，还有获奖，优质课要求等，获奖对于非在编农村老师困难，年纪也越来越大。2、建议政府可以放松学历要求，国家承认本科就可以报考小学教师，年纪，职称和获奖也别要求，这样农村非在编老师也才有机会考进郑州编制。3、可以每年针对非在编在职教师招聘 ，国家承认本科即可，不限专业，不限制年龄，进行笔试+面试 的模式进行招教，这样也公平公正，统一考试；针对特别优秀的在职老师进行一次公告，有获奖，优质课等，可以不笔试，直接进面试进行招录希望市长您可以参考，这样在职非编制大龄农村老师才有可能考进编制，这样也扩大招教范围，可以选出更多优秀教师
回复: 网友您好！您反映的问题我们已查收，并即时转市教育局处理落实，现已办结回复，特将回复结果告知如下： 《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确指出：严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力，根据教育行业特点，分区域规划，分类别指导，结合实际，逐步将幼儿园教师学历提升至专科，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教师学历提升至本科，有条件的地方将普通高中教师学历提升至研究生。 《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》指出：改革中小学教师招聘办法，落实用人单位自主权，充分发挥教育主管部门和学校的主体作用，在人事综合管理部门和教育主管部门指导监督下组织实施。用人单位坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、择优的原则，制定招聘方案。郑州市各区县（市）招聘教师严格按照国家、省、市相关规定，根据学科结构、教育教学等实际情况设置具体岗位条件，请及时关注郑州市人社局、郑州市教育局、各区县（市）人民政府等相关网站，均有机会参加公开招聘。 感谢您的留言，祝您生活愉快！#郑州头条#
上个月因为疫情，导致富士康港区员工成千上万名员工，选择步行返乡，一时成为热点新闻！
无数的视频和照片，让人看了揪心的难受，在寒冷的深秋时分，步行几十公里，甚至几百公里返乡，牵动了无数网友的心！
前段时间，富士康出现用工荒，工人不足，无法满足日常生产需求！
然后河南多地乡镇收到指标任务，协助郑州富士康招工，甚至部分地区更是要求基层干部，亲自前往富士康务工支援！
长葛市更是号召退伍军人支援富士康生产！
怎么说呢？
都知道富士康对于郑州的重要性以及经济拉动的重要性，当然也提供了很多的就业岗位，创造了很多的就业条件！
可是，富士康毕竟是私企，不是国企或者央企，以行政命令的方式下文件让协助招工，并要求基层干部带头务工支援，属实说有点低人一头的意思！
企业招工本身就是属于自身行为，出现用工荒，更因为思考的是为什么会出现用工荒，如果富士康做的好，就不会出现用工荒的现象！
这是富士康要反思的地方！
当然富士康开出的条件也很丰厚，时薪也上涨了，各种补贴也有，工资福利明显提升了不少，上满25天以上，各种补贴，奖金等等加起来，一个月最高可以拿到奖金2万元！
这真的是一笔很高的收入！
所以招聘信息出来后，报名人数激增，短短几天人数都已经满了，预报名人数超10万人，目前已经停止招工！
用工荒以及得到了缓解，甚至都已经人满为患，毕竟应征的人太多！
既然经过各方的努力，务工人员远超招聘人数，说明取得了效果的。
那么对富士康来说，就要保证好人员接收，以及做好人员防范以及生活保证。
让员工在一个健康、安全、物资供应充足的环境下进行生产活动！
