新时代建筑人: 政府鼓励建筑劳务企业向总承包和专业承包企业转型，支持小微劳务企业、工人作业班组成立专业作业企业，批准备案的可以与项目总包签订专业作业分包合同
近日，黑龙江住建厅发布《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的事实意见（征求意见稿）》，强调以构建高素质建筑产业工人队伍为目标，加快建筑工人由“低小散”向“高精尖”转变，建设一只知识型、技能型、创新型新时代的建筑产业大军；这将是未来建筑行业的一个趋势。
征求意见稿还指出，建筑业的用工主体将向专业作业企业转变。政府投资项目，招标文件要明确优先选择当地专业作业企业。
大型建筑企业要培育自有建筑产业工人，形成稳定的建筑产业工人队伍。项目招标时，招标文件明确参与投标的建筑企业自有产业工人占用工总量比重加分内容；在评优评先时，同等条件优先考虑自有工人比重较大项目。
未来将强化企业技能培训主体作用，完善校企合作育人机制，推行终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动。
相关政策极具指导性，具体请关注黑龙江住建厅相关文件。
最近在服务学员的过程中我发现有很多学员都在做明年的规划了，其中有一个很重要的规划就是团队发展的规划。而团队发展中很重要的机制就是晋升机制，因为人可以接受不平等的现在，但是不能接受没有希望的未来。所以对咱们这种中小微企业来说，这个晋升机制至关重要。很多时候不是士兵不想做将军，而是因为公司里没有让员工做将军的机制。这就是为什么人才会流失，就是因为在你的公司看不到希望啊。那么，具体该如何设计晋升机制呢？晋升机制的设计简单，主要从两个层层面，一个是德，一个是才。德才兼备才是良将的关键指标。那才这个层面又分两个维度，第一个维度的叫什么叫业务能力或者说专业能力，就以销售为例，就是个人能够做多少业绩才算拥有了独当一面的能力或者说带人的能力。什么样的师父带出什么样的徒弟。如果师父自己的业务能力都是半斤八两的，那么他也带不出像样的徒弟。所以，想要晋升就需要做什么业绩。还有一个能力就是带人的能力。这个至关重要。也有些人可能自己业务做的非常好，但是呢，他不擅长带人或者没有很大的追求，不太想带人。当英雄不易，当将军更不易。能不能从一个英雄到将军的跨越也是一个关键跨越。那么，如何考核一个人带人能力呢，比如，你想要晋升经理，那你可能至少要带出一个主管。也就是可以替代你的人。当然，你也可以提出更高的要求。带人能力甚至要比做业绩能力比重更重要。第二个维度呢就是德，那么德又分为两个层面。首先，就是价值观的层面，就是要符合公司的价值观。那比如说，我们厚德的价值观厚德载物，大爱无疆。价值观就是德跟爱，但是要可量化，不然就太虚了。我们怎么量化呢，比如以学员服务来说吧，学员满意度怎么量化呢，学员表扬我们的伙伴我们会有加分，再比如说，内部互帮互助我们也会有加分。一定要做到可量化。价值观分数不能低于多少才有晋升的资格。其次，就公司的制度层，不能触犯公司的行为底线，规章制度等等。比如:不能请假超出多少天或者没有很大的工作失误。再比如:曾经阿里巴巴的业绩前几名的业务标杆，因为触犯了公司的行为底线，据说是收受贿赂，被马云开掉了对吧，所以，德很重要，没有得的人能力再强也不能重用。做好了晋升机制，才可能良将如潮，让团队壮大。你觉得呢？评论区扣8，给你设计晋升机制工具包！
5月7日，“一起向未来”第四届金蝶云苍穹追光者开发大赛正式启动！
根据中国软件行业协会和海比研究院联合发布的《中国“低代码”领域十大趋势报告》显示，中国低代码市场规模将达到42.6亿元，未来五年复合增长率高达49.5%，持续保持高速增长，我国企业数字化进程即将迎来低代码开发的全新时代。
本届大赛计划吸引1000支团队参赛，实现超5000开发者完成苍穹平台开发认证，诚邀全球企业应用开发者，充分发挥金蝶云苍穹低代码PaaS平台技术优势和云服务能力，共同突破企业痛点，创新业务场景，打造极致体验，助力企业数字化转型升级。
金蝶云苍穹可组装PaaS平台 赋能业务创新
本届开发者大赛首要亮点是金蝶云苍穹可组装PaaS平台的创新，鼓励参赛者依托金蝶云苍穹低代码技术底座，实现面向不同业务场景的落地应用，赋能业务创新。
金蝶云苍穹平台是金蝶29年来服务探索的核心积淀。基于企业级云原生架构和中台思想，结合金蝶独门技术—金蝶动态领域模型（KDDM），支持标准产品扩展、创新业务建设、数字化平台建设三大场景，普通开发人员或业务人员，通过可视化的拖拉拽动作和平台封装的丰富企业级模板，就能实现企业级场景应用的落地，极大地提高组织的敏捷性、响应能力和创新能力。
巨头强强联合 共建开发者生态
本届开发者大赛，金蝶携手英特尔中国、亚马逊云科技、统信软件、金蝶精一、金蝶天燕，在品牌营销、技术资源共享、联合培训赋能、赛题设计评审等方面深度合作，共建开发者生态。金蝶云苍穹平台，在亚马逊公有云、统信UOS国产操作系统的技术加持下，将共同搭建一个技术创新的平台，为企业和高校开发者进一步提升赋能力度，双向促成优秀成果的诞生。
追光者大赛启动仪式现场，嘉宾从左至右：第三届追光者大赛冠军获得主宏景动力总经理秦亚伟，金蝶天燕副总经理成勇斌，金蝶精一总经理陈跃，金蝶中国助理总裁、生态伙伴部总经理周营生，金蝶中国总裁章勇，金蝶中国生态伙伴部联席总经理张亚朋，英特尔中国ISV/SI方案合作总监周茵，亚马逊云科技资深业务拓展经理王剑东，统信软件华南生态中心总经理蔡镌洋
“中国软件杯”金蝶赛道全新出发 双赛道并驾齐驱
本届开发大赛分为企业赛道和院校赛道，企业赛道面向大型及中型企业和小微企业，鼓励参赛者充分发挥苍穹平台核心能力，如低代码开发平台、轻分析、工作流，集成云；小微企业则需要结合金蝶云星辰的财税能力，开发轻量级开箱即用的应用。企业赛道技术成果直接服务于企业业务场景。
与往届大赛相比，今年的院校赛道亮点频频更加吸睛，作为国家A类公益赛事第十一届“中国软件杯”大学生软件设计大赛的出题企业和支持单位，金蝶面向广大院校开发者基于金蝶云苍穹PaaS平台开设了“A组赛题——校园智慧图书管理系统”和“B组赛题——基于信创环境的智慧党建云平台”两道赛题，为高校信创人才搭建一个开放、创新与成长的舞台。在本次大赛院校赛道获奖的院校开发者不仅可以获得免推、加分、免修学分、奖学金等多重奖励，还将获得金蝶实习和校招面试直达机会，真正实现高校人才培养和新兴产业需求的有效链接！
A组赛题——校园智慧图书管理系统
B组赛题——基于信创环境的智慧党建云平台
超150万奖金池激励 创投基金战略投资
本次大赛金蝶将以超150万奖金池激励培养产业人才，加速推动优秀技术成果商用转化，优秀技术成果不仅有机会入选“金蝶云苍穹应用市场“进行商业化推广变现，还将获得金蝶年均超百场线上线下市场营销活动的曝光和宣传。值得注意的是，本次大赛优秀成果还将有机会得到“金蝶追光者数字产业基金”的战略投资机会！据悉，该基金规模达十个亿，成立初衷是全力以赴支持和赋能金蝶生态伙伴转型，追光者大赛优秀技术成果将有机会赢取资金注入，开启创业之旅。
金蝶云•苍穹追光者开发大赛已助力超100家生态伙伴高效率原生构建ISV生态产品，并获得金蝶海量流量的曝光和推广，助力ISV生态伙伴赢取更大的商业成功。根据官方数据显示，第一届冠军莫亚科技团队，仅用五个月就基于苍穹平台构建了物流云产品，上线后已成交近千万，并连续多年成为金蝶优秀ISV伙伴。
光，象征希望，是心之所向。苍穹代表着一种生命的原力，生生不息，开放包容。金蝶将依托金蝶云苍穹低代码PaaS平台，为全球应用开发者提供一个创新与成长的舞台，以更开放、包容的心态，携手伙伴、客户、开发者打造一个共享、共赢、共生的生态体系。
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（市场有风险，投资交易需谨慎。所涉标的不做任何推荐，据此投资交易，风险自负。）
企业合规改革试点一年情况如何？最高检调研组赴张家港调研
从讲政治的高度共同推进企业合规工作
——最高检调研组赴
张家港市调研企业合规改革试点
5月13日，最高人民检察院党组书记、检察长张军率调研组一行来到江苏省张家港市检察院调研企业合规改革试点工作并召开专题座谈会。
市场经济就是法治经济。市场主体越多元、竞争态势越复杂，对企业规范性的要求就越高。5月13日，国务院国资委举行的“法治央企建设媒体通气会”透露：目前，中央企业已全部成立合规委员会。这意味着，中央企业在企业合规管理上又迈出了一大步。相对于成熟的央企而言，数量更为庞大、发展水平不一的民营企业的合规管理日益凸显。尤其是涉案企业，谁来管，怎么管？
对于企业界人士和熟悉检察工作的人来说，企业合规早已不是一个“时髦”的词。3月，最高人民检察院启动涉案企业合规改革试点工作，履行民营企业老娘舅“严管厚爱”责任。此后，最高检党组书记、检察长张军在全国两会上表示，要探索督促涉案企业合规管理，促进“严管”制度化，进一步向社会各界发出检察机关将通过履职办案在企业合规管理方面主动作为的信号。
如今，离最早的企业合规改革试点已过去一年，试点情况如何？制度探索中遇到了哪些困难和问题？巧合的是，就在国资委宣布中央企业已全部成立合规委员会的当天，一场关于企业合规管理的调研座谈也在千里之外热烈开展——5月13日，张军率最高检调研组到江苏省张家港市检察院就企业合规进行专题调研座谈。
企业家代表、律师代表、张家港市司法局、工商联负责人，环境保护局和税务局有关同志参加座谈会。
“民营企业家能有这样的认识，很了不起！为我们促进做好企业合规管理增添了信心！”
去年3月，张家港市检察院被确定为试点单位后，高标准建设了企业合规法治护航中心，积极探索开展企业合规检察监督，将涉案企业之前的合规体系建设情况、企业责任人合规表现等纳入是否起诉和量刑建议考量情节，探索将合规建设从企业涉嫌犯罪“事后合规”向“事前合规”推进，共办理企业涉嫌犯罪相关案件86件，其中紧扣职能推进企业合规建设16件，全流程办理企业涉嫌犯罪相对不起诉案件2件。该院还成立专门办案部门负责涉企案件办理，推进企业合规建设；把合规改革试点与“挂案”清理专项工作有机结合，对全市18起涉企“挂案”逐案排查，监督撤案处理8起，启动合规程序1起……
听取张家港市检察院党组书记、检察长邓根保关于企业合规试点工作情况汇报后，张军给予充分肯定，对进一步做好企业合规改革试点提出具体要求：由专门部门负责这项举措，要好好总结，为其他符合条件的检察机关提供参考；合规促进挂案清理效果很好，最高检要总结推广，不是案件到检察院才开展合规管理，如果认为有必要，检察机关可以会同侦查机关共同作出判断，依法促进企业合规工作。
企业合规究竟有何作用？座谈会上，两位企业家“现身说法”。
在长江润发集团董事局总裁、长江润发健康产业股份有限公司董事长郁霞秋看来，加强合规建设，是企业的内生需求，也是企业长远发展的关键。“因为长期重视法治建设，我们尝到了重视法治对提升企业竞争力、转化为企业发展生产力等方面的甜头。”基于这样的考虑，尽管企业各方面的效益都很好，当得知当地检察机关开展企业合规改革试点时，她的企业积极报名，为的是防患于未然，做事前合规的典范，为企业发展吃上“法治定心丸”。
另一位企业家则因为缺乏法律风险意识而没有这么幸运。三年前，为满足个别客户应急需求，该公司未批先建酸洗池，违规排放造成环境污染。经张家港环保局初步调查后，被市公安局刑事立案并移送检察院审查起诉。检察院结合审查起诉，督促涉案企业有针对性地加强合规建设。在进行一系列的合规建设和检查评估后，检察机关依法对该公司作出不起诉决定。
“企业如同自己的生命一般，差点因为自己的一时疏忽，法治意识的淡薄毁于一旦！”回忆起那段“不堪回首”的往事，这位企业家至今心有余悸。
“合规建设之后将相关责任人的利益与公司管理捆绑在一驾马车之上，让我变得反而轻松了，也让我有更多精力投入到研发和经营中。同时，合规建设的完善在客户考察和工程竞标中都起到了加分作用！”
了解到该企业合规管理前后的变化，张军为该企业重新焕发生机感到高兴，进一步问道：“为什么还能加分？”
“因为合规建设后，客户更加信赖我们，觉得我们靠谱！”这位企业家坦言，像他这样的民营企业并非个例，不少小微民营企业缺乏现代化管理知识，把主要精力都是放在生产经营上，对于法律法规很少主动了解学习。经历这场“法律风波”后，他感叹：民营企业太需要合规管理了！
来源：正义网
找不到投资就自己做广告，喜茶创始人聂云宸从专科小伙到千亿身家，自言喜茶未来还有很长的路要走。
做到大部分90后还在兢兢业业当员工或者在创业初期挣扎的时候，29岁的聂云宸已经以40多亿身家打入“深圳创富百人榜”，是这百人里最年轻的一位。他创立的茶饮品牌“喜茶”如今遍布50多个城市，实体门店将近700家。
这么多985、211毕业的人都在给别人打工，专科出身的聂云宸凭什么能自己当老板，还当得这么成功？
我们来看看他创业那几年都做了些什么：聂云宸19岁初创自己的奶茶店时，取名为“皇茶”。生意起步没多久，就遭到了重大打击。当时喜茶刚在深圳落脚，第二家分店还没开出来，就出现了100多家模仿者。
聂云宸没怕，他说，这是他精心打造出的难以复刻的品牌，不仅是好喝那么简单。在他看来，品牌不是一个简单的定位，而是一个不断蓄势而成的鲜明个性和运营系统。
所以，，聂云宸把品牌名更改为“喜茶”，还重新对店面、产品和营销模式进行了调整，让喜茶在众多茶饮品牌中显得非常有自己的特色。慢慢地，喜茶的名气就打出来了。
聂云宸的成功能复刻吗？能。
品牌营销是门学问，却不是一门很难的、需要很高门槛的学问。很多人不懂，只是因为没有系统接触学习过这方面的门道！很多小微企业做不起来，也是因为没有成熟的品牌营销体系。
小微企业想提高自己的品牌知名度，把品牌营销出商业价值，可以这样做：
第一：品牌定位。
你的产品是面向什么群体的，心里必须门儿清，这样你才好"看人下菜碟"。比如喜茶就是明确指向年轻女性消费群体的，它的店铺风格就偏向少女心，布置得很精致、很浪漫，奶茶包装也是女性所喜爱的风格。你是做保健品的，目标客户就是中老年人，那各种包装、营销风格就得设计成中老年人爱看的。
第二：做差异化产品。
你跟别人的产品不一样，有独特的卖点，自然而然就会吸引顾客。比如一家健身房，别人只提供健身器材、健身教练，你提供健身方案设计，还提供放松按摩，顾客体验过一次就会记住你家。
第三：设计好的形象。
很多小微企业不重视自己的商标、招牌的设计，觉得无关紧要，随便弄个图案就得了。其实在顾客没决定去哪一家的时候，品牌形象会起到很大的作用。一个好的形象会让顾客产生美好的联想，从而认为你的产品是有价值的。比如三只松鼠的萌宠品牌形象，让人看了觉得亲切、可爱，更有食欲；康师傅的商业标志看了让人联想到健康、专业，从而对产品更放心。
第四：策划好的活动。
俗话说，“酒香也怕巷子深”，产品再好，不宣传，靠顾客体验完口口相传恐怕要不了多久就要歇菜。小微企业在没有建立起品牌效应的时候，尤其要要注意通过宣传提高知名度，比如发放买十送一的礼品卡，到店体验限时五折等等，还可以和其他企业联合活动，买瑜伽课送水果之类。
第五：跨界营销。
比如你开一家儿童用品店，可以跟餐饮品牌合作，推出儿童营养餐；跟服装品牌合作，推出儿童时装等等。这样很容易强化品牌形象，让更多人记住你的品牌。
为什么现在很多品牌都热衷营销，就是因为营销的好，在顾客心里天然加分。一个企业把品牌营销好了，就等于给往后的发展铺好了道路。 只要注意后续的维持，不出现以次充好之类“砸招牌”的情况，赚钱一定是板上钉钉的事。
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