作为一个银行人，我想说银行的“开门红”是跟谁学的啊，马上过年了，今天还不消停，让跟着客户部拜访大客户，大客户营销门难进、脸难看啊，行里面下任务的时候有点不切合实际，监管部门的小微企业考核指标“两增两控”“三个不低于”本来就没完成，现在又来大客户任务。我想说重压之下肯定有违规操作的风险和道德风险。其实银行更应该多干点雪中送炭的事，少干点锦上添花的活，不应该一味的营销国企和大企业，应该多关注一下个体工商户和中小企业，做到小而分散我觉得挺好的，小客户好营销，金额小，单户风险也小。
【喜报！瓯海区荣获全省中小微企业公共服务绩效考评优秀】#瓯情速递#近日，度全省中小微企业公共服务绩效考评结果公布，瓯海区荣获考评优秀。瓯海区企业综合服务平台是瓯海打造“中小企业服务中心+中小企业服务平台+中小企业服务机构”三位一体企业服务体系的重要载体。网页链接
【北京部分银行暂缓二手房贷 中小城商行较突出】近期，关于深圳、广州、上海地区部分银行房贷利率上调、额度收紧的消息引发市场关注。北京地区各家银行房贷情况如何呢？对此，《证券日报》记者近日走访了北京地区多家银行，一探究竟。
记者在走访后发现，北京地区银行房贷利率并没有出现上升，但一些银行已开始收紧贷款额度，这种情况主要出现在城商行中。一家城商行工作人员向记者表示，“其所在银行网点的房贷额度紧张，需要排队才能放款。”另有城商行工作人员向记者透露，“目前该行二手房按揭贷款已经没有额度，贷款需要等一段时间。”
招联金融首席研究员董希淼在接受《证券日报》记者采访时表示，出现上述现象主要有以下几个原因：一是今年整体流动性比去年少，加上监管部门对小微企业贷款考核力度加大，在信贷资源总体有限的情况下，房地产贷款特别个人住房贷款额度相对较少，部分中小银行会出现上述问题。二是受房地产贷款集中度管理影响，一部分中小银行贷款额度受到影响，但影响不大。影响较大的原因是，不少银行受到窗口指导，金融管理部门要求控制房地产贷款增速，导致部分银行即使有贷款额度，也不能发放。北京部分银行暂缓二手房贷 中小城商行较突出-证券日报网
“目标考核奖才一万多，好少呀！”基础绩效奖按月发放后，上年度的目标考核奖也出炉了，优秀、良好、合格和一般四个档，每个档差3500元，离期望值相差甚远。
有不少人心生埋怨，实是不该！你也不想想，地方财政一次核酸要花多少银子，疫情当下小微企业是多么的不容易，打工人创业者又是多么艰难！
有人说体制内的机关事业人员多幸福，工资虽不多，仅够温饱，但好在还没有受到影响，房货有钱还，压力比打工人轻多了！
人要知足，感谢生活，知足常乐！
#头条创作挑战赛##冬日生活打卡季##我想对你说#
银行的信贷人员，现在也很痛苦，很为难，可能只有身在银行的人才能明白。今年以来外汇结算下滑30%，企业的现金流比往年减少20%左右，负债率最高的房地产和制造业都很困难。目前政策上虽然说鼓励支持小微，支持实体，但是银行从来都不是雪中送炭，只是锦上添花。现在很多行长宁愿完不成考核，年底少点绩效奖。也不敢随意放贷出去，现在放贷，现金流健康的企业不需要担这个债，想要贷款的都是一些病入膏肓的企业，你不知道他什么时候会挂掉！
#央行：扩大普惠金融覆盖面#央行昨天印发了关于深入开展中小微企业金融服务能力提升工程的通知，这次的通知很有实质性，在央行以往的政策中从来没有细化过的规则，以前只说银行要为实体经济服务，要多关注中小微企业的融资问题，但是这次直接给予了考核指标，比如说要优化普惠金融资源配置，完善银行的金融绩效考核机制，对于服务小微企业成效显著的分支机构，在绩效考评和资源分配中予以倾斜，并且可以适当下放授信审批权限。
最主要的举措是，原来我们知道之所以银行不敢给小微企业贷款，主要考虑的还是风险，担心出现烂账的现象增加，而这一次直接来了要进一步提高小微信贷从业人员免责比例，适当的提高不良贷款的容忍度，鼓励建立正面清单和负面清单，明确界定基层员工的操作规范，要打消小微信贷从业人员的后顾之忧。
类似的说法从来没有见过吧，可见央行在对小微企业的资金支持上在力度和细化程度上下了很大的功夫，这次的通知中鼓励银行利用科技手段赋能小微企业的服务能力，并且降低小企业的实际利率水平的下降，可以说对中小微企业是实实在在的利好。 头条热榜
近日国资委发通知，要求各央企做好服务业小微企业和个体工商户房租减免工作。老吴在接受记者采访时说了几句，这里稍微展开一下：
1. 部分以物业收入为主的央企，减免政策将造成其业务收入下降，财务指标将受影响，因此，对经营人员业绩考核时应该考虑这个因素，比如将减免额冲回。
2.少数企业在执行减免政策中可能存在徇私舞弊的情形，导致好的政策最终无法落实到位，无法传导至实际承租人，出现国有资产流失的现象。有关部门应该加强事前、事中与事后监督。
3很多央企子公司不是国有独资的，还有其他非公股东，他们可能不理解、不支持减免政策。实践中应该对他们给予一定程度的补偿，具体措施可以在股东内部协商解决。
税收指标考核？//@凯雷 :我指导不了。哪位懂的帮指点下。凯雷，你好，能不能给我指导一下陕西税务局给我在开票不够500万的情况下把我升成一般纳税人的事吗，他们明明知道自己错了但是说这是平台操作改不了，我该怎么办，本来就收不到钱还要开发票，这样的话税率更高，我们这小微企业怎么活
凯雷 资深媒体人
我指导不了。哪位懂的帮指点下。凯雷，你好，能不能给我指导一下陕西税务局给我在开票不够500万的情况下把我升成一般纳税人的事吗，他们明明知道自己错了但是说这是平台操作改不了，我该怎么办，本来就收不到钱还要开发票，这样的话税率更高，我们这小微企业怎么活
#以更实更细举措稳经济# 信心恢复才是当务之急。
市场其实不差钱，但问题在于资金分配不均匀。
1，要把银行贷款有硬性要求，往更能增加就业的中小微企业投，往特精以及行业小冠军企业投，要把这作为银行业绩考核才有作用。恢复消费者对未来收入预期的信心。
2，央企，大型企业要做出表率，不和中小微企业抢资金，恢复市场信心。
3，政府项目要更加向有资质有能力的中小微企业倾斜，恢复企业主信心。
4，市场救助资金不仅要有效，而且要严加监管，确保相对公平性。
小微企业如何提高人效减少浪费？
1、打造一专多能的人才，培养多面手。
2、推行复合型岗位设计，减少人员配置。
3、实行全员营销和全员经营，人人面对结果。
4、将人效指标比如人创绩效、工资费用率等纳入考核激励。
5、鼓励员工内部兼职，施行产值量化薪酬。
6、组织系统扁平化，对低价值岗位进行撤并转。
李太林全优绩效
