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【集团公司出台奖励办法 聚焦亮点强化激励】
近日，集团公司印发了《内蒙古能源发电投资集团有限公司月度亮点工作奖励办法（试行）》，对职责分工、奖励事项及标准、奖励范围及对象、奖励流程等方面作出了明确规定，旨在进一步强化拓展外部市场、创造经营效益、创新改革发展的正向激励，提高全体干部职工参与各项亮点工作的主动性和积极性，推动集团公司高质量发展。
亮点工作奖励专门针对集团公司战略发展和年度生产经营过程中表现突出的工作予以奖励，包括项目开发、减亏增盈、市场开拓、账款清收、资源划转、造价控制、科技创新、盘活资产、涉案维稳等，奖励标准以项目规模、经济效益、取得成效为依据，结合实施过程、完成质量等情况综合计算奖励额度。亮点工作具体参与人员作为重点奖励对象，并要求对其中起到核心关键性作用的人员一般给予不低于总奖金额度70%的奖励，按月度或季度进行兑现，保证奖励的及时性。
《月度亮点工作奖励办法》的实施，树立了全员参与理念，促进亮点工作向更高水平不断提升，同时使正向激励成为干部职工主动担当作为、争创优异业绩的“能量泵”和驱动力，对集团公司改革发展和重点工作的有序推进将起到不可替代的助力作用。
作者：李鹏
责任编辑：侯思光
周斌是省属金属材料公司的一名业务员。
上世纪九十年代，大学生毕业，大多是自主择业，双向选择，包分配的很少。
周斌能在1992年大学毕业，就进省属物资企业，主要是因为，当时招收他的人是公司的副总经理，戴总。
要知道，九十年代，物资行业像金属材料公司、化工公司、物贸中心等企业，都是非常难进，非常牛掰的。
戴总是金属材料公司的常务副总，他招人有个特点，就是要考验酒量。
招人那天，戴总请这一帮面试的青年才俊吃饭，席间，他拿出几瓶酒，结果，能喝八两以上的几个人，都被戴总录取了，成为金属材料公司的员工。其余的，则被打入“冷宫”，洗了睡了。
周斌在录取之列。那个年代，业务员不喝酒，就不叫跑业务。
周斌是体育学院篮球专业毕业的，身高一米九，外表英俊潇洒，玉树临风，而且酒量惊人。
工作两年后，周斌赢得了戴总女儿戴晴的欢心。但没想到，已经升任公司书记兼老总的戴总，坚决反对，自己的宝贝女儿跟周斌谈恋爱。
究其原因，戴总告诉女儿:“周斌是我招进来的不假，这两年跑业务，也很努力，酒量不小，但做业务，喝酒也要讲究艺术，周斌不动脑子，一味的拼酒，智商堪忧啊！”
戴晴不认可老爸的看法，仍然跟周斌打得火热。
1997年，由于金属材料公司预收款业务太多，很多业务的款项不能及时回笼，影响了公司资金周转。
戴总开会要求，公司的每个业务员，把自己经手业务的欠款，在年底前清收回来。如果不能回笼，当年的年终奖就不会发放了。
所以，业务员闻风而动，在元旦过后，到处出差清收欠款。
因为年终奖金太诱人了，每个人到手有好几万，欠款不回，奖金就打水漂了。
周斌也加入了出差的大军，他要清收的，是他的大学同学张强公司，欠金属材料公司的货款。
张强的公司是广西桂林物资贸易公司，九七年十一过后，张强求爹爹告奶奶，让手中有武钢材料的周斌，发货到桂林。
张强他们公司先预付了一半的货款，剩余一半，二十多万，张强在所签合同上，写明货到十天付清。
考虑是上下铺的同学关系，周斌很放心地把货发过去，但余款却迟迟未到。
周斌一直联系，张强一直说要付款，三个多月过去了，十个十天都快到了，货款还是没有付。
这次，周斌到了桂林，就是要张强把尾款了结。
九十年代三角债多，签订的合同跟废纸一样！
张强亲自开车到车站接老同学，安排好酒店，桂林物贸的老总也为周斌接风洗尘。
为了周斌方便浏览桂林山水，张强还把公司的一辆皇冠汽车，留给了周斌。
三天过去了，周斌把桂林、阳朔玩了个遍，张强借口别人欠他们公司的，依然没有付清货款。
眼看小年快到了，自己的心上人戴晴还巴望着自己回去，逛街购物呢，周斌有点心急如焚。
当他看到桌子上汽车钥匙时，忽然灵机一动，周斌心想，张强他们公司欠二十多万，这辆皇冠车应该值二十多万吧，我不如趁早，把车开回去，用车抵货款，年终奖金也有了，岂不两全其美吗？
呵呵，体育生的想法太天真啊。要不说，人家戴总看人看得清楚，周斌果然智商不是那么回事啊！
欠款是欠款，那是公对公，你把人家车子开走了，那是偷盗行为！
周斌想到做到，立马退房开车，他老先生，竟然把人家公司的车子真的开走了。
稍晚时候，张强到酒店请周斌吃饭，并想告诉周斌一个好消息，可酒店里连个人影都没有。打周斌的手提电话，周斌先不接，后来告诉张强，车子抵货款，他开走了。
周斌的智商确实让人着急啊！
此事非同小可，张强赶紧跟公司老总回报，老总马上打了报警电话。
很快，警方在国道上追上了周斌，警察用对讲喊话，让周斌停车，周斌害怕了，智商更不在线了，车子开的更快。
最后，在下一个路口，警察把周斌拦住了，顺便把他丢到看守所。
小年一过，戴总才得知消息，一行几人，连夜赶到桂林处理。
在交完罚款后，周斌胡子拉碴地从看守所出来了，戴总当即给了他一个大大的拥抱。
张强他们公司的货款终于付清了。
回来之后，戴总为周斌摆宴压惊。酒桌上，戴总狠狠地表扬了周斌一番，周斌大醉而归。
接下来，周斌在桂林的“英雄事迹”，被同事们当做笑话传开了。
腊月二十九，戴总的女儿戴晴跟周斌正式提出了分手！
不忘初心谋发展 凝心聚力铸辉煌
盛夏虽未央，中秋又将至。在中秋、国庆双节即将到来之际，桂平市梁氏理事会中族务工作暨庆中秋座谈会，于9月8日在桂平西山假日大酒店在胜利召开。
参加此次会议的有桂平市梁氏理事会领导班子、秘书处、办公室全体人员和各乡镇分会长共40多人。
会议由梁荣艺秘书长主持。
会议首先由梁光坚会长对奖学金发放工作进行总结，并就近期族务工作进行具体的部署。光坚会长的讲话主要有下面几个方面：
1.对奖学金发放工作进行总结。光坚会长提到，对奖学金发放工作总的体会是深刻的，印象是前所未有的，概括起来有三个意想不到。一是今年发放奖学金的人数和金额意想不到。去年我们发放奖金人数是290人，发放金额193800元，今年发放奖学金人数是355人，发放金额238400元，与去年相比人数增加65人，增长22.42%，奖学金发放增加45400元，增长23.52%。二是意想不到奖学基金筹措时间短，效果好。自从今年7月17日召开奖学基金筹备工作会议到8月21日发放奖学大会，短短35天时间，就筹集到了将近30万元奖学基金，为全市发放奖学金奠定了基础，为奖学金发放提供了资金保障。三是意想不到捐款人数众多，面广。自从“一元方案”实施以来，“一元方案”得到更好的贯彻落实，更加深入人心，成效显著。特别是“一元方案”收上义捐44008元。“全族动员，人人参与”的方案收到了明显的效果。其中“一元方案”收集较好的乡镇有：木圭分会8703元，下湾分会7550元，西山分会4378元，木根分会4300元，金田分会3700元，南木分会3500元，马皮、木乐、江口、紫荆分会完成和超额完成今年的“一元义捐”任务。以上三个意想不到，充分体现了桂平市第六届梁氏理事会领导班子和各乡镇分会精诚团结、同心同德，族务工作得到全市宗亲的认可和支持。2、.关于今年“九.九”重阳节宗祠祭拜活动。按照往年的惯例，是农历九月初六举行祭祠活动，由于今年福山族宗祠九月初六举行了进主开光庆典活动，因此今年的重阳节祭祠活动改为公历10月7日，农历九月十二上午举行，上午九点半报到，十点半举行祭祠仪式。各分会要发动和组织上有先祖牌位的后裔代表1－2人参加祭祠活动。3.关于清收历年拖欠先祖牌位费和牌位管理费的情况通报（详见有关材料）：4、.关于“九.九”重阳节敬老慰问活动工作：（1）市理事会今年计划在重阳节期间对康伯老人协会举办慰问座谈会。（2）市理事会在重阳节期间对德高望重、一贯来热心族务工作年过90岁的宗贤长辈梁立章、梁仕彬、梁祖生和两个老会长梁金城、梁杏华进行登门慰问活动。（3）各乡镇分会可参照市理事会的做法适当进行慰问活动。5.关于“一元义捐”方案存在问题。据统计今年“一元义捐”方案完成较好的乡镇分会前面已经通报了，有15个分会已行动迅速并取得了较好的效果，但还有10个分会还没行动，特别是人数较多的大洋、社步、寻旺、麻垌、罗秀、大湾分会要在今年后几个月加把劲，迎头赶上。今年的族务工作成绩是主要的，但对存在问题也应该正确面对。
二、梁宗建常务副会长就清收历年拖欠先祖牌位费、管理费有关问题进行具体的布置。宗建常务副会长首先就历年拖欠先祖牌位费和管理费情况进行了通报，并就下一步清收工作提出体的要求，要求各乡镇分会抓细抓实，加大力度，进行扎实而有效的清收追缴工作。
三、选举成立桂平市梁氏理事会监事会机构，成立监事会机构领导小组。会议通过举手投票的方式，选举产生了梁庆树、梁家龙、梁悦祥、梁世华、梁欣五人组成的桂平市梁氏理事会监事会机构领导小组。通过成立理事会监事会机构领导小组，更好的对理事会资金的使用等各项工作进行有效监督，确保资金使用的透明和理事会工作的规范化，有序化。
四、座谈交流，广泛听取各分会长与会者的心声，共谋桂平梁氏的新发展。座谈会期间，各乡镇分会长畅所欲言，集资广益，共商桂平梁氏族务工作的发展。
会议最后梁光坚会长提出，桂平市第六届梁氏理事会成立以来，想全市梁氏之所想，做全市梁氏之所做。领导班子秉承理事会成立之初心，承前启后，继往开来，班子成员心往一处想，劲往一处使，各项工作得以顺利推进，并取得很好的效果。我们本着“敦亲睦族、构建和谐、弘扬美德、创新发展”的新理念。不忘初心谋发展，凝心聚力铸辉煌，再接再厉，共同努力把桂平市梁氏的族务工作在桂平市树立良好的形象，更好的服务宗亲，桂平梁氏一定会更加兴旺发达，英贤辈出，长发其祥。
会后召开桂平市第六届梁氏理事会监事会机构领导小组第一次会议，推举梁庆树为组长。桂平市第六届梁氏理事会监事会机构领导小组正式成立并开始工作。
