找工作警惕熟人介绍。有个大哥，来我这看司机的工作，谈好了月薪7500，入职交五险，1个月转正交公积金，双休，管住不管吃、试岗3天，合适签合同，入职。
这待遇，够可以的了吧，在我们整个园区，全是最好的司机待遇了。
结果，试岗那天，大哥告诉我，有个更好的工作，不能来上班了。
我比较生气，回复了两个字：好的。
不愿意问他去哪了、为什么不来我们这、觉得哪里不合适之类的回访，既然觉得不合适，我就再招人，反正在待遇不愁招不到人。
结果，第二天，这大哥又联系我，说被朋友骗了。，问我还能不能来试工。
刚好，我还没招到更合适的人，他可以来，但我想问清楚，他是怎么被骗的。
他说去了才知道，保险是入职半年以后交、不管住也不管吃、也没有公积金，感觉还是我们这边合适，也为之前承诺试岗却没来的行为道歉了。
给他个机会吧，只要有人上岗，招谁都一样。
只是我想给找工作的人提个醒，【以下内容比较专业、有用】有兴趣的朋友们可以继续读下去，没兴趣的可以滑走了：
1、对自己值多少钱、值什么待遇要有最基本的判断。碰见待遇好的企业，果断入职。
2、对所处的地域环境做基本的分析，当地的企业一般有多少交五险一金的、有多少双休的、这个岗位在其他企业一般给多少薪资？这个企业给的待遇相比其他企业如何？以此来作为判断依据。
3、朋友介绍的企业，要看你的朋友靠不靠谱，要问清楚工资、工作内容、其他福利情况，绝对不要模模糊糊、什么都不问就去入职，到头来，两人闹翻了，朋友都没得做。
4、判断一个企业的好坏，除了看产值、规模外、行业排名外，问一下公积金的缴纳基数和比例，一般情况下，以工资的50%为基数、按6%以上比例缴纳公积金的单位，比较好。公积金交的代表着企业优质，在个人用信用贷款的时候，优势就体现出来了，所以，千万别小瞧公积金的作用。
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