【警惕“培训贷”！大学生求职心切，背负大额网络债务···】本案中涉及到一个名词叫“培训贷”，何为“培训贷”呢？为什么刚毕业的大学生常常容易被虚假皮包公司进行的招聘活动所诈骗呢，甚至还背上了大额的网络贷款？
【警惕“培训贷”！大学生求职心切，背负大额网络债务···】本案中涉及到一个名词叫“培训贷”，何为“培训贷”呢？为什么刚毕业的大学生常常容易被虚假皮包公司进行的招聘活动所诈骗呢，甚至还背上了大额的网络贷款？
【警惕“培训贷”！大学生求职心切，背负大额网络债务···】本案中涉及到一个名词叫“培训贷”，何为“培训贷”呢？为什么刚毕业的大学生常常容易被虚假皮包公司进行的招聘活动所诈骗呢，甚至还背上了大额的网络贷款？
在一条“招聘美容贷”的文章下面， 有些人搞“受害者”有罪论，说“都是成年人了，要为自己的选择负责”。
我想问一下，有骗“未成年人”的骗子集团吗？骗子不都是只骗成年人么？未成年人没钱，没人对他们下手呀。
X市的招聘百名金融人才进国企活动终于告一段落，尘埃落定。企业中层待遇，大致比肩于正科或副科级，部门正职年薪30 万左右，副职15万左右。国有大行依然是输出大户，X行又贡献10余名员工，据说X行的部门正职年薪才10余万，员工月薪才3、4K，人员流失实属正常。其他的输出渠道股份制、城商行也不少，主要是压力大或提拔无望。年龄上呈现两极分化，年龄大的有六十年代末的，小的有九零后的。
比较神奇的是X市的国企或平台这次招聘都是为了充实金融板块，市级的平台都有资管公司、小贷公司、担保公司、融资租赁公司、金融投资中心，实体板块的国企充实的是供应链金融公司，好像金融是香饽饽，是一块处女地一样。
员工流失对金融系统的稳定是有一定影响的，特别是不注重梯队建设的金融机构，既使国有大行也措手不及，更不用提靠挖人生存的股份制和城商行了。这不X行紧急任命的干部都是70年代左右的50来岁的人去填补，有一家股份制走了四个人就塌方了。
银行的吸引力大不如前。机构少的盼着上机构，可机构批下来又招不上人了，只好不断延期。
这就像《围城》写的一样，外面的人想进来，而里面的人想出去。金融系统的人认为业务太难了，大家都想方设法逃出去；而平台或国企反而认为金融大有可为，挤破头往里钻。
马上金融的扫黑除恶小课堂还挺有意思，大家看了吗！
刚刚关注了一期，觉得马上金融的这个小课堂还挺有意思。
毕业季，遇到了“岗前培训”贷款诈骗。这是很新鲜，又很难发现的诈骗套路。培训贷，一般指培训机构和网贷机构进行合作，对培训者高额有偿培训，培训者以分期付款的方式进行还款。任何门槛低且薪资异常高的招聘信息有可能涉及欺诈，遇到此类信息时应提高警惕，不盲信、不轻信；大家还是要擦亮双眼，警惕诈骗“套路”。期待下一期。
#就业季#教育部：届高校毕业生规模创新高，就业形势复杂严峻
普通高校毕业生规模和增量创历史新高，就业形势复杂严峻。 11月19日发布的《教育部关于做好全国高校毕业生就业创业工作的通知》指出。
据央视新闻11月19日报道，预计高校毕业生1076万人，同比增加167万人。
上述通知明确要求，各地高校要会同有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。 在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的歧视性条款，不得以研究生院校和学习方式（全日制和非全日制）作为限制条件。
上述通知称，为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，教育部决定实施“全国高校毕业生就业创业促进行动”，提高就业创业促进工作水平。 机制，促进就业创业工作提质增效，促进高校发展。 毕业生就业更充分，素质更高。
通知提到，要健全市场化、社会化就业促进机制，加强校园招聘市场建设，推进网络招聘市场建设，加强网络服务联动。 鼓励用人单位通过网上演示、远程面试、网上签约等方式开展校园招聘，推进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。 鼓励中小企业吸纳更多高校毕业生，高校应为中小企业进校招生提供便利，不得设置限制条件。 为支持和引导灵活就业，各地高校要积极探索新产业、新业态、新模式就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等领域寻找灵活就业。
要充分发挥政策性招聘的作用，如：进一步完善和落实好学费补偿、毕业生基层就业贷款补偿、考研加分等优惠政策； 等中央基层就业项目； 做好大学生特别是毕业生参军工作，落实退伍普通高职（专科）军人免参加普通专科生招生、特殊研究生招生等优惠政策 退休大学生和军人的计划。
为促进升学与就业有序衔接，5月底前完成研究生招生工作，6月底前完成普通专科升学和第二学士学位招生工作； 本科招生工作。 优化招聘考试时间表，协调推动各地尽快安排机关事业单位招聘考试工作和各项职业资格考试时间，为高校毕业生毕业前就业留出充足时间 .
同时，要继续深化高等教育改革，如：优化学科专业设置，引导高校重点发展社会需求强、就业前景广阔、规模较大的学科专业。 人才缺口，及时为就业率低、不符合市场需求的学科和专业。 调整; 教育部组织收集有关用人单位人才培养与合作需求，定期发布就业教育项目指南，在定向人才培养、就业实践基地建设、人力资源等方面促进校企供需 改进。
【#美丽贷的套路#】 #扫黑风暴中的美丽贷真实案例#《扫黑风暴》中“美丽贷”的情节给人留下深刻印象，类似骗局也在现实生活中上演。公司发布虚假招聘信息，许诺会有高薪，当应聘者上钩后，再骗应聘者到医美机构，通过“美丽贷”进行微整形手术，并承诺术后会报销这笔钱。事实上，应聘者在整容后不仅被告知无法入职，美容贷款还需要自己偿还。9月1日，两名被告人在北京朝阳法院受审，经查，9名受害人均为女性，被骗金额共计40万余元。（中国之声）
极速邦物流招聘司机，最后成了求职司机自己贷款买车。比大忽悠还忽悠啊
应聘货车司机却背上莫名债务?(1)-财经头条
湘潭大学毕业的妹妹在孕期竟然被裁员了。
妹妹是88年的，大学学的土木工程专业，毕业后就在湘潭找了一家不错的房地产工作做资料员和安全员，两个岗位，月薪大概在一万多元，在四线城市，这份薪水也算不错的。
这三年，大环境不是很好，收入锐减，她爱人的薪水相比前几年也是缩水不少。
，两个人的薪水加在一起，首付了一套总款90万的房子，贷款，每个月还款6000元；一部车子贷款了15万，每个月还款5000元。不算家庭里的开销，每个月的贷款就要一万一以上。
妹妹和妹夫两个人工作体面的，在吃、穿、用各方面都是注重生活品质，讲究档次的人，所以收入每个月除了还贷款，所剩也不多。
现在妹妹在孕期被裁员，生活一下子陷入了经济上的压力，虽然妹妹也有一部分赔偿，但是对于生产二胎的她，压力还是非常大的，孩子的开销、房贷、车贷都是一笔硬性开销。
面对现在的就业环境，妹妹现在的状况，在就业是非常难得，临近年关，优质企业也都暂停招聘，原本经济效益一般的企业更加不会再临近年关招聘人员。所以无论何时、何地，我们都要学会合理的规划。未雨绸缪，防患未然。
