211小硕一枚，材料与化工专业，手头上的两个offer该去哪一个？
第一个隆基绿能
岗位是工艺工程师，薪资每月11000外加1000元两年房补，转正绩效1w*0.2-0.5左右！
公积金比例7%，1w安家费，不倒班，加班费30元每小时，年终奖可能一个月工资，目前试用期是6个月！
第二个比亚迪
汽车工程院，岗位是成本控制工程师，目前薪资是10000元，外加900左右补助，转正后绩效是0.36！
公积金比例为5%，不倒班，没有加班费，年终大约一个半月工资，实习期大约3个月！
大家觉得这两个offer该如何选择呢？
今天发工资了，10月份的工资，刚转正，不算上保险和公积金
给你两份offer，你会怎么选择？
第一份：杭州阿里巴巴，业务平台事业部，开发白菜价，32万+10万人才引进，公积金12%
第二份：天津农行软开，转正到手12000元，公积金5000-6000，不加班
可能很多人看到这两份offer，选择都会是农行，毕竟农行作为四大行，而在很多人的眼里，国企、央企单位工作不仅工资高，并且工作也非常稳定，再加上现在大部分家长都想要自己的孩子找到一份稳定的工作，就算是收入不高都行，而国企、央企这一类单位也正好符合大多数父母的想法。
但其实能够拿到这两份offer的人基本上都是硕士研究生起步了，在很多情况下，自己辛辛苦苦去提升学历为的是什么呢？无非就是在毕业之后能够有更高的收入，而国企、央企一类的单位如果只是普通职工的话其实薪资确实是不算特别高。
其实对于这两份offer的选择应该也比较简单，女生可能会选择农行，而男生可能会选择阿里，为什么说男生可能会选择阿里呢？首先杭州作为发展速度比较快的新一线城市，在未来的发展空间还是非常大的，其次因为阿里的这个offer收入是比较可观的，并且阿里每个月的公积金也是按照12%来缴纳。
再加上在阿里工作，平常能够接触到不少行业内技术比较强的人，和这些人在一起工作，对自己的能力提升速度也比较快，在之后的工作中晋升的空间也会比较大，工作几年之后工资慢慢的变高，自己的公积金也会增加，再加上阿里还有无息购房借款，工作到一定等级就能申请，本身比较高的工资，再加上公积金以及无息购房借款，在杭州定居下来也不是什么特别难的事情，并且阿里在其他的保障方面做的也还不错，像平常的午餐和晚餐都会有餐补，每个月有800的交通补贴，每年还会组织一次免费的体检，这个体检员工也能带着自己的父母一起参加，有子女的员工，子女和本人能一同享受到百万级医疗保险保障，这些福利都是挺不错的。
其实每个人都会有自己的选择，可能在银行工作过的人都会说要去私企，在私企工作过的人都会说要去银行，最关键的是自己如何去选择，其实个人认为，年轻人在应该闯荡的年纪还是要试一试的，最起码不会给未来留下遗憾，你认为呢？#我要上微头条#
#公考答疑# 君君，你好，我想问一下就是关于买房方面的事情，就是我现在上岸，然后1月份入职，然后听说第一年是没有公积金的，要一年后转正才有。我家里面计划在工作单位附近买房子，因为也是当地的县城。然后现在还没有公积金，所以要买的话就是要商业贷款，后面有公积金了之后我百度了好像是可以转成公积金贷款的，所以我想问一下您这方面的事情，或者您帮我发一下出来，看下有没有人也是跟我这样情况的，他们是怎么解决的。
最基层员工的公积金，还在试用期
广州教师编制和深圳教师编制，深圳待遇高 广州很多吗？
21届毕业生，第一年试用期刚好也经历了降薪，谈一下广州和深圳的教师收入： 1.深圳市属试用期按转正工资发放，第一年全年加公积金25左右。 2.深圳区属并不是待遇最高，某四大集团校众多，学校自己发的绩效高，比如班主任补贴3000/月 3.广州市属区属试用期待遇较低，绩效调整后市属试用期月到手8000左右，公积金双边一共1800，年薪14万左右，区属差不多，需要第三年才拿满转正工资，转正加公积金20左右。 4.广州区属不太了解，听说南沙黄埔天河较高，但是幸福感不高。 5.广州也不是区属待遇最高，待遇最高的学校试用期到手加公积金就有20，不过最好待遇幸福感最高的学校一般人都进不去，清北北师大硕士起#深圳头条##生活在深圳#
试用期没有公积金合法吗?
不一定，根据单位实际情况按照规定办理。
1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。
2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
3、一般情况下，试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月，则调整到全额工资。但需要注意的是职工工资调整全额，但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的，其只有在公积金基数调整的时候，根据其实际工资基数进行调整。
4、公积金基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同，例如度是从7月1日至6月30日。所以，职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。
公积金是国家规定的、在职职工(单位)以工资为基数并按比例交纳的住房公共积累基金。具有强制性、福利性、保障性、互助性的性质。交纳的公积金属职工个人所有，其他任何人无权动用。
公积金的主要用途是:用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，补贴房租超出家庭工资收入的房租等。
来医院快两个月的时间了，今天我转正啦！以后俺也是有公积金的人了！哈哈，上段时间努力的工作，果然没有白费！往后的日子，只希望家人都能健康平安，我也能好好工作！加油[比心]#护士#
昨天是飞荣达第一天入职就办了社保，20日之前当月买社保，20日之后入职下月买社保。跟长沙买社保规定日期一样。
富士康也是入职就办社保，转正后每月有一百多块的公积金，公积金需要买房的有用，3.25利率比银行4点几贷款利率便宜，有些不买房的就把公积金套出来，zf有打击过这种违规套公积金的。公积金什么时候能取我没了解过，因为我上班这么多年，我没买过公积金。
条友们，我失业几个月，今天终于找到工作了，这几个月以来，我面试了好多家公司，都没找到合适的工作，才26岁找个工作也那么难吗。好在我坚持不懈的投简历，终于找到了一份感觉还挺满意离家又近的工作了。
公司还算正规，三个后转正买社保公积金，但是工资比以前还少了一点，没办法，疫情当前工作本来就不好找，能找到这样一份工作已经不错了，所以我工资不敢要高了，哎，工资高的太累又吃不了苦就这么卑微。这个工作主要是做天猫售后服务，天天要对着电脑，接下来努力工作吧，千万不要再乱辞职了，生存不易啊，只有坚持坚持再坚持了。感觉应该还行吧，有没有人做过啊难不难啊？
朋友的孩子，山东人，本科读的中国海洋大学的经济，硕士读的省外985的金融，孩子很优秀，已经拿到了四个OFFER：一是苏州银行总行金融市场部，转正年薪20W（税前）+4W公积金；二是宁波银行总行管培，年薪大约28W，但管培生不定岗；三是济南审计局，收入偏低，不含公积金估计一年10W多；四是东莞民政局，加上五险一金可以到20W以上。如果是你的话，会选哪一个？
#我要上微头条# 看看江西财经大学金融学硕士在南昌的工资待遇：我江西财经大学，金融学硕士，辞职前在工行，三线中部城市，三个月试用期到手1700-1800，转正后第一年到手七万，公积金1100，后面到手10万，公积金1800，当客户经理第一年12万，公积金2200；支行绩效全市前列。
最后感觉在工行，真的看不到希望了，辞职走人了。现在苏南某市直单位，公务员，年收入达到20万多。
“没有任何一个企业会在试用期购买社保”|||事情的起因是我拒绝了明天帮他去开会，他就开始找茬社保的事情，之前答应的是转正过后买公积金，社保入职就买，现在没有文字记录他就想狡辩，还说出没有任何企业会在试用期购买社保这种傻话。让我给他截图上家公司的记录，截图了又不承认，还让我去用法，没见过这么无知的老板。有没有什么很快速的办法直接打他脸啊#深圳头条#
小城镇烟草局上班的收入
基本工资：实习4200，转正5000
公积金：1200元
绩效：2000
餐补：500元
年终奖：6W左右
年收入加公积金基本在16W往上
大学一毕业，同学之中有去往北京的，有去深圳的，有去上海的，而有的怕有压力选择了长沙，武汉，广州等城市，30多人中，就只有室友小胖一个人选择了回老家县城，当时不少人对他这选择笑他没追求，直到最近看到他朋友圈，说发工资了，才知道到他去了烟草局上班。于是大学群纷纷炸开了锅说“小胖不错呀”之后他也透露了一点点。
听完后，群内在大城市打拼的同学全都丢出了羡慕的表情包。一星期4天班，只要熬的久，晋升迟早的事情，上午工作，下午摸摸鱼，5点下班，工资在县城也算滋润了。二来县城消费低，买房子无压力，老婆孩子在身边。
而对此同样月入万普通上班族同学，差别也太大。工资到手，除去房租，水电，在除生活花销。一月到手能有5000就不错了，大城市买房扎根难上加难。工作上朝九晚六，项目一来，加班就是常态，各种考核和任务，淘汰竞争激烈。行业发展来看，建立人脉和技术积累，未来能升就升，年龄35到顶后，就要考虑个人创业，满路的挑战和障碍！
最后我问一句，有人愿意用现在的岗位换一个烟草局的编制吗？#我的微头条#
#话说职场# 网友说其男友最近要换工作，收到了几个offer，都是合肥的岗位：
1. 一个小私企，开的1.4*14，公积金12
2.移远，试用期1.1*15，转正之后1.2*15，公积金8-10
3.byd，1.3*1.36*12，公积金5
4.国企，1.4*12，公积金12
有点难以抉择，去国企，怕养不了家，去比亚迪，害怕分到不好的岗位，没有研发，以后学不到东西不好跳槽，移远加班好卷
有没有过来人，可以给点建议的？#合肥头条#
985，211做一线工人，30%工人是研究生，卷烟厂为何如此内卷，当然是为了带来的利益。
众所周知说起卷烟厂，都知道福利待遇好，卷烟厂的普通一线工人，转正后月薪1万+，实习期一年，实习期年薪八万左右，有五险一金，公积金按照公务员的标准缴纳，年终奖丰厚。车间工人三班倒，工作压力小，空闲时间多。并且烟草是国家专营，工作稳定且没有失业风险，工作退休以后可以拿到丰厚的养老金。当然三班倒工作制对身体健康也是有一定的影响的，但是也是有升职空间的，这样的待遇可以秒杀公务员了，公务员考试都是千军万马挤独木桥了，卷烟厂可想而知。反过来说，大多数的服装厂，包袋厂为什么招不到年轻人，大都是四五十岁的人在做，别说985，211，研究生了，年轻人宁愿去送外卖也不肯去工厂，工资低，没有社保，劳动时间却还长，这要是把这些厂待遇提高到公务员的标准试试。
河南信阳县城在编教师工资，实习期只交了公积金和医保，转正后开始交五险一金其他部分。
#事业编# #工资#
#多地已提出公积金向多孩家庭倾斜# 公积金看似成为职场加薪的配置属性，但是很多单位其实都未给员工缴纳公积金，而且公积金的缴纳额度差异非常大。对于私人企业来说，每多提高一个百分点额度的公积金缴纳，公司就将多付出成倍的成本支出。而相对于事业单位来说，公积金才真的是福利保障，造就了很多刚入职年薪就轻松过15万的现象。
对于很多在私人企业打工的职场人来说，那是一个遥不可及的梦，别说年薪15万，可能年薪6万都是一件很难的事情。而且社保还不一定齐全，公积金更别谈了，没有！
关于缴纳社保福利，很多企业存在如下的问题：
1、五险一金变为五险，公积金只有正式转正后或者在公司入职满一年才会缴纳。这给公司省钱的同时，也规避了很多员工入职不久后离职的问题。
2、公积金只给领导层缴纳，基层员工不享受。如果你想缴纳，自己全额支付公司和自己的部分，公司代缴。
3、五险变为三险，变相再次克扣员工的福利政策。对于很多工厂流水线的行业比较常见，其次就是小型的20人以下公司较常见。
同事的儿子中南大学测绘工程专业毕业，毕业后进了广西煤炭地质局，实习一个月到手3600，转正5500，公积金双边不到200，而且过了实习期会变相辞退部分人，一个单位员工平均年龄只有27岁！
孩子现在对自己的专业有点失望，不想总是跑外业，在工地，想往内业方向发展一下，看来很难啊，现在真的很绝望啊！工资比人家软件工程的同学差了N倍，现在想考研，也不知道研究生毕业后会不会好一点呢？各位朋友们多多指教一下，孩子该怎么办呢？[流泪]
#大学专业如何选#
