工资社保个税该如何标准做账，主要三步走，清晰又明了：
1、计提时：
借：管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬—工资（包括个人承担社保、公积金部分）
应付职工薪酬—养老、医疗、公积金等（单位承担部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应付款—养老、医疗、公积金等（个人承担部分）
应交税费—应交个人所得税
银行存款
3、交社保和个税时：
借：其他应付款—养老、医疗、公积金等（个人承担部分）
应付职工薪酬—养老、医疗、公积金等（单位承担部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
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古人绝大事业，恒以精心敬慎出之。～曾国藩
人与人之间差距是如何拉大的？
曹德旺的故事也许会给我们一些思考。
1995年时，福耀开展第一次管理革命，当时生产1m玻璃的成本控制已经是非常低了。
可曹德旺仍然还不满足，他想成本还能不能通过更精准地控制而降低。
他运用自己自学的管理会计和管理统计学用于分析控制成本，他不只是坐在办公室里分析，为了精确数据，在当时已经身家过亿的曹德旺去到生产线上的每一道工序都蹲了10天，亲自观察和计算玻璃的成品率和工位需求。
最后经过三个月计算分析得出的结果，比原来管理层们了解的世界最好的生产水平还能降低了26.5%。
成本能再次降低，就来源于在实际生产现场的观察和分析和认真谨慎的思考。曹德旺对自己的工作和职责有敬畏之心，他才能实实在在的走进一线生产车间，认真钻研。
曹德旺的故事不禁也让我反问自己，我对现在的工作还有敬畏之心吗?
我想人与人之间的差距就在每一天的认真和放松一点懈怠一点中被慢慢拉开了。
要想成就大的事业，你就必须能够长期。保持战战兢兢之心，做到敬畏和慎重才行。
愿共勉。
