最少500人吧！//@春花夏雨秋实冬雪:太对了我们公司先裁员了一批入职不满1年的：北大、浙江大学……（赔付少）然后裁员了一批基础岗位，合并人员。再裁员了一批总监（技术、财务、教研）最后裁员剩下全部管理层（总监、经理）+人事部自裁90%（总监、HRBP全部裁掉，留专员2个）//@Lenayang76:一般公司裁员都是从新人开裁，无论是，985还是211还是普通的学校又或者是留学的，然后就开始裁工资高的和容易替代的了。裁员就是要减员，肯定是要从成本和经营的角度考虑的。沈阳这几年倒闭的公司不少，不会因为是985和211就不会被裁或倒闭。学历只是教育的一个体现，但在经济环境下不会因为你学历高就可以避免，也不会因为你学历好就值钱。教育不能用金钱来衡量或者说不能只用金钱来衡量。
黎明下的月影
挺不住了，老公单位开始裁员了，最先被裁掉的猜猜是哪种人？大家想的是不是业务能力不强的？人缘不好的？情商差的？都不是。最先被裁掉的是，还没有转正的，一批刚毕业的985的研究生。这样的一批人员被裁掉，公司不用赔付，没有额外成本啊。现在的学历还有用吗？985都不算啥了，更别提211了。如果不是清华北大等拔尖的高等学府，在中国，上个大学一点都不值钱。学一门技术，有一项自己喜欢的东西用来谋生更重要。
