现在做短视频还晚不晚?今天读到一篇讨论这个话题很好的文章,我觉得作者把两个重点问题都说透了,言简意赅,语言朴实,但是表达凝练,读完第一遍有醍醐灌顶的感觉,顿感通透,今天来跟大家分享一下。
很多人想做短视频,正是由于担心进入的太晚,会被卷到,当了炮灰。可是如果你意识到以下两个问题,那么你就发现这个事情没有想象的那么难了。
孕妇效应和细分领域认知,虽然咱国家人口众多,但果然你做到术业有专攻,在一个深耕一个细分领域,而不是一味求全只想铺开大摊子,作为微小的个体而言,细分确实是个不错的开始。
现在做短视频晚不晚?这么多人都在做这么多人都在教,那就说明它已经是红海了。
那我进去还有机会吗?说出这样的话,你至少犯了两个致命的错误。一个比一个致命。
第一个错误在于孕妇效应。怀孕了就容易发现孕妇,开奔驰就更容易看到奔驰,买了个LV就发现满大街都是LV,这就是孕妇效应。因为你会不自觉的去寻找同类。觉得好像同类变多了,其实人家一直都在那儿,只是你之前留意不到而已。
你觉得做短视频的多,是因为你想做的,你开始关注了。孕妇效应就来了。
更要命的是,孕妇效应在短视频平台又被放大了10倍。现实中你看东西是随机的。但是短视频不一样,它有兴趣推荐你越喜欢看。他推荐给你的就越多,最后就会产生一种错觉。好像全世界都在学短视频。这就是信息茧房,进去容易出来难。
数据不重要,跳出数据的独立思维才重要。
第二个错误在于,你只看见树木不见森林。你看到的是短视频。是很多人学。是很多人都在教。你没看到的是任何一个产品都要讲究细分。
什么叫细分?比如淘宝的衣服无穷无尽,源源不断你不吃不喝。从早上划到晚上,累的你的大拇指都得了腱鞘炎,你都翻不到底。
你只要稍加几个选项,比如男性,蓝色,XXL,500块以上,发货地北京。你就会发现,看似海量的选项。只剩下寥寥几个结果。这就是细分。
男装和女装是不竞争的。西装和牛仔裤是不竞争的。流水线工厂和大师手做是不竞争的。品类不重要,细分品类才重要。
对把这个道理带到短视频。你要看的是什么?是看你自己的行业,看你现在的同事。那你线下的竞争对手有没有在做?你是一个会计。那你是一个导游,你是一个卖海鲜的。你是一个房地产销售。请问你的线下同行都在做吗?他们都知道怎么做吗?他们都做得风生水起吗?这就是悖论。如果她们都做得让你眼红,你自然都会去做,根本不需要再问这个问题。如果你需要问,恰恰说明你周围的同行没有一个能做起来的,没有一个懂怎么做。这不叫机会,还有什么叫机会?这不叫入场时机,还有什么叫入场时机?
都看到这里了,麻烦留下你的指印,关注我,后续持续分享好文给你~!
小会计失业第二天~
面试了2家公司:
第一家:
离家5分钟,新开业的公司,目前单休,后续会改成大小周,期望薪资7k+达不到,估摸就是6k左右了,只有五险,没有公积金,社保按最低标准买,年终奖保底1个月,财务部配备齐全,4人组。
第二家:
离家25分钟左右,是一家分公司,工资不知道多少,人事和财务经理都没透露,估摸是6k左右,社保按税前工资买,公积金按最高标准买,各项福利齐全,年终奖1个月工资起步。
目前3个都是等通知,看样子无缝衔接是做不到了,后续暂时也没有新的面试通知,离家半小时以上的公司又不考虑,年底了,换工作有点难呐。。。