现在做短视频还晚不晚？今天读到一篇讨论这个话题很好的文章，我觉得作者把两个重点问题都说透了，言简意赅，语言朴实，但是表达凝练，读完第一遍有醍醐灌顶的感觉，顿感通透，今天来跟大家分享一下。
很多人想做短视频，正是由于担心进入的太晚，会被卷到，当了炮灰。可是如果你意识到以下两个问题，那么你就发现这个事情没有想象的那么难了。
孕妇效应和细分领域认知，虽然咱国家人口众多，但果然你做到术业有专攻，在一个深耕一个细分领域，而不是一味求全只想铺开大摊子，作为微小的个体而言，细分确实是个不错的开始。
现在做短视频晚不晚？这么多人都在做这么多人都在教，那就说明它已经是红海了。
那我进去还有机会吗？说出这样的话，你至少犯了两个致命的错误。一个比一个致命。
第一个错误在于孕妇效应。怀孕了就容易发现孕妇，开奔驰就更容易看到奔驰，买了个LV就发现满大街都是LV，这就是孕妇效应。因为你会不自觉的去寻找同类。觉得好像同类变多了，其实人家一直都在那儿，只是你之前留意不到而已。
你觉得做短视频的多，是因为你想做的，你开始关注了。孕妇效应就来了。
更要命的是，孕妇效应在短视频平台又被放大了10倍。现实中你看东西是随机的。但是短视频不一样，它有兴趣推荐你越喜欢看。他推荐给你的就越多，最后就会产生一种错觉。好像全世界都在学短视频。这就是信息茧房，进去容易出来难。
数据不重要，跳出数据的独立思维才重要。
第二个错误在于，你只看见树木不见森林。你看到的是短视频。是很多人学。是很多人都在教。你没看到的是任何一个产品都要讲究细分。
什么叫细分？比如淘宝的衣服无穷无尽，源源不断你不吃不喝。从早上划到晚上，累的你的大拇指都得了腱鞘炎，你都翻不到底。
你只要稍加几个选项，比如男性，蓝色，XXL，500块以上，发货地北京。你就会发现，看似海量的选项。只剩下寥寥几个结果。这就是细分。
男装和女装是不竞争的。西装和牛仔裤是不竞争的。流水线工厂和大师手做是不竞争的。品类不重要，细分品类才重要。
对把这个道理带到短视频。你要看的是什么？是看你自己的行业，看你现在的同事。那你线下的竞争对手有没有在做？你是一个会计。那你是一个导游，你是一个卖海鲜的。你是一个房地产销售。请问你的线下同行都在做吗？他们都知道怎么做吗？他们都做得风生水起吗？这就是悖论。如果她们都做得让你眼红，你自然都会去做，根本不需要再问这个问题。如果你需要问，恰恰说明你周围的同行没有一个能做起来的，没有一个懂怎么做。这不叫机会，还有什么叫机会？这不叫入场时机，还有什么叫入场时机？
都看到这里了，麻烦留下你的指印，关注我，后续持续分享好文给你~！
小会计失业第二天~
面试了2家公司：
第一家：
离家5分钟，新开业的公司，目前单休，后续会改成大小周，期望薪资7k+达不到，估摸就是6k左右了，只有五险，没有公积金，社保按最低标准买，年终奖保底1个月，财务部配备齐全，4人组。
第二家：
离家25分钟左右，是一家分公司，工资不知道多少，人事和财务经理都没透露，估摸是6k左右，社保按税前工资买，公积金按最高标准买，各项福利齐全，年终奖1个月工资起步。
目前3个都是等通知，看样子无缝衔接是做不到了，后续暂时也没有新的面试通知，离家半小时以上的公司又不考虑，年底了，换工作有点难呐。。。
