现阶段，由于消防设施操作员的发证总量存在百万计的供需缺口，所以，要求有联动消防设备的消防安全重点单位，都做到“24小时执证值守”，是不现实的。
在这种情况下，就业市场对取得消防设施操作员证的人员，形成两极化的情况：
一方面，有钱单位争着聘。参加中级消防设施操作员证的考试人员，高中以上学历，普遍比较年青，需要养家糊口，薪资预期较高，但由于就业面广、机会多，市场仍然供不应求。一些特殊行业和有经济实力、管理规范的用人单位，以及体制内用人单位，都愿意聘。
另一方面，没钱单位不想聘。普通保安，年龄普遍偏大，文化素质较低，工资预期不高，甚至中小规模的用人单位和经营困难的行业，更愿意聘用身体好、工资更低的退休人员，那怕他们对消防设施操作完全不懂。从消防安全的技术角度看，“无证值守”几乎等同“无人值守”，但用人单位仍然愿意甘冒风险选择低成本。
消防设施操作员就业市场的两极分化，产生的直接结果，就是管理弱、效益差、隐患多的消防安全重点单位，消防安全的安全风险会变得更大。
一些主观上已经放弃聘用消防设施操作员的消防安全重点单位，面对“24小时执证值守”的法律法规，和可能发生的意外火灾，无一例外选择应付检查和听天由命。
而这种等同放弃的态度，由于具有一定的行业特点和普遍性，已经放大成了社会面的消防安全隐患，应该引起重视，不应该放任不管。
