HTC创始人王雪红去担任联想独立非执行董事。
非执行董事可以持有股权，也可以不持有股权，往往是大股东委派的股权代表，不参与日常运营，只是参与董事会及其下设委员会的会议、投票、决议等重大事宜。
独立董事，首要条件就是独立第三方，不能参与日常运营，也不能持有股份，完全独立于公司，也不在公司关联方工作。
Hi，大家好[玫瑰]，第一条微头条，做个自我介绍。本人毛禾枫，来自南京，现为江苏致邦律师事务所高级合伙人律师、知识产权部部长、专利代理师、法律培训师，具有上市公司独立董事任职资格。工科学士，法律硕士，赴美国富兰克林皮尔斯知识产权中心交流。研究生毕业后从事律师职业至今。代理过诸多专利、商标、版权、商业秘密、不正当竞争典型案件，为科技创新型企业提供法律服务。
律师执业以来开展各类讲座几十余场，亦走进大学校园与学生交流法律职业感悟，现为南京审计大学法学院兼职硕士生导师。主要荣誉包括：南京市十佳青年律师、江苏省星火燎原计划青年律师领军人才、江苏省知识产权骨干人才、苏州市知识产权保护中心维权援助专家等。
知识产权是高度重视的国家战略，同样也是最为活跃、热点问题最多的法律领域。开通头条号的初衷，是希望就知识产权与竞争法、科技法律、法律职业的问题与大家共同交流，碰撞思维火花。
附上几张近年照片，法庭和讲台，我热爱的两个地方。美丽的南京石头城。
独立董事
1、公司董事会、监事、单独或者合并持有公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。
2、提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独性发表意见，被提名人应当就其本人与公司之间不存任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会应当按规定公布上述内容
3、在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会对被提名人的有关情况有异议的，应同时报送董事会的书面意见。
4、独立董事每届任期与公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。
5、独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换，除出现上述情况及《公司法》中规定的不得担任董事的情形外，独立董事任期届满前不得无故被免职。提前免职的，公司应将其作为特别披露事项予以披露，被免职的独立董事认为公司 免职理由不当的，可以说作出公开的声明。
6、独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于董事会成员的三分之一或者独立董事中没有会计专业人士时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。
为了充分发挥独立董事的作用，独立董事除应当具有公司法和其相关法律、法规赋予独立董事的职权外，公司还赋予独立董事以下特别职权；
1、需要提交股东大会审议的关联交易应当由独立董事认可后，提交董事讨论；独立董事作出判断前，可以说聘请中介机构出具专项报告，作为其判断的依据。
2、向董事会提议聘用或解聘会计师事务所
3、向董事会提请召开临时股东大会
4、征集中小股东的意见，提出利润分配和资本公积金转增股本的提案，并直接提交董事会审议，
5、提议召开董事会
6、独立聘请外部审计机构和咨询机构
7、可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权，但不得采取有偿或者变相有偿方式进行征集
独立董事行使上述职权应当取得全体独立董事的二分之一以上同意，如上述提议未被采纳或上述职权不能正常行使，公司应将有关情况予以披露。公司董事会下设薪酬与考核、审订、提名委员会时，独立董事应当在委员会成员中占有二分之一以上的比例。
独立董事应当对公司下列重大事项发表独立意见
1、提名、任免董事
2、聘任或解聘高级管理人员
3、公司董事、高级管理人员的薪酬
4、公司现金分红政策的制定、调整、决策程序、执行情况及信息披露，以及利润分配政策是否损害中小投资者合法权益；
5、需要披露的关联交易、提供担保、委托理财、提供财务资助、募集资金使用有关事项、公司自主变更会计政策、股票及其衍生品种投资等重大事项；
6、重大资产重组方案、股权激励计划、员工持股计划、回购股份方案。
7、公司拟决定其股票不再在深圳证券交易所，或者转而申请在其他交易场所交易或者转让
8、公司在年度报告中，对公司累计和当期对外担保情况进行专项说明，并发表独立意见
9、独立董事认为可能损害中小股东权益的事项，
10、相关法律、行政法规、部门规章、规范文件、深圳证券交易所业务规则及《公司章程》规定的其他事项
独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一：同意；保单意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。所发表的意见应当明确、清楚。
为了保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。凡须经董事会决策的事项，公司应按法定的时间提前通知独立董事并同时提足够的资料，独立董事认为资料不充分的，可以要求补充。当2名或2名以上独立董事认为资料不充分或需要进一步明确可联名书面向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳，公司向独立董事提供的资料，独立董事本人应当至少保存5年，公司保存的期限为。
公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。公司董事会秘书为独立董事履行职责提供协助，包括但不限于介绍情况、提供材料等。
独立董事行使职权时，公司有关人员应当积极配合，不得拒绝，阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。
独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由公司承担。
公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过。
公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。
前几天，有个朋友说，有家公司的老板喊他做独立董事，他说自己什么都不懂，老板准备让他去学学，弄个资格证。独董了不是白拿钱。
就在前天，ST实达披露，这家公司、年度财务报告存在虚假记载，福建证监局调查后认为，相关当事人未尽勤勉义务，拟对其进行警告和罚款。值得一提的是，有5名独立董事在被处罚人之列，合计被罚金额高达184万元。其中一名独立董事上任仅8天便签字保证公司年报真实、准确、完整，结果此番被指未尽勤勉义务，被罚金额达50万元。
我跟朋友说，独董履职有风险，他有点怕了。我还没跟他说，曾在康美药业任职的多位独董被重罚超亿元，这当独董可是要倾家荡产的呀！现在有的上市公司选独董，就是看关系，像报恩，或者利益输送一样，确实不好！
从3000万到3000亿，格力“真正老板”露出真容？董明珠也只是下属
3月1日，格力电器发布公告称，在第一次临时股东大会上，董明珠再次当选公司非独立董事，并在之后的董事会上通过半数投票当选董事长。这意味着，董明珠将在格力电器开展她的下一个为期三年的“董明珠时间”。
4月8日，《财富》公布了中国最具影响力的50位商界领袖。董明珠位列榜单第九位，作为前十名中唯一的女企业家，董明珠的入围名单当之无愧。同时，作为全国人大代表，她还特别关注人民生活水平，提出将个人所得税起征点提高到1万元/月。
对于员工的住房问题，她还直接承诺为每个格力员工提供一套住房。因此，很多人认为格力是董明珠创立的，或者格力最大的老板是董明珠，但事实并非如此。传闻“新老大”是高瓴资本的张磊。由于格力多次股权转让，作为市值3000亿的三大巨头之一，大家都想分一杯羹。
但格力也有条件：一是要有400亿的资金，二是要有能力引领格力更好的发展。由高瓴资本领投的明骏投资，格力电器与由厚朴投资为首的公司进行了一次全面评估，确定明骏投资成为最终受让方。也就是说，高瓴资本成为赢家，成为格力的第一大股东。
此后，高瓴资本又连续十年重仓持有格力电器。众所周知，高瓴资本背后是投资界“巨头”张磊。曾经通过投资腾讯赚到了人生中的第一桶金。随后投资京东，一战成名。可以说，高瓴资本实力雄厚，最终以0.72%的股份入股格力，超越董明珠成为大股东。
此外，格力的创始人也并非董明珠。实际上，格力电器之所以能取得今天的成就，主要还是要靠其创始人朱江洪。或许大家对这个名字都不熟悉，但没有朱江洪，就没有今天的格力。朱江洪，1940年代中期出生，大学毕业后进入广西机械厂工作。由于工作表现出色，他被提升为厂长。
但是因为朱江洪管理的另外一个塑料厂面临严重亏损，所以朱江洪决定合并两家工厂，这就是格力空调的由来。在朱江洪的带领之下，这家工厂的发展势头也是非常迅猛的。不久之后，有一个女孩进入到海利空调工厂应聘，而此人其实就是我们如今所熟知的董明珠。
在1994年的时候，因为当时的工厂出现了一定的问题，为了能够让集团更加地稳定发展，所以朱江洪便只能选择削减销售人员的收益。对于很多员工来说，这是他们无法接受的事情，所以纷纷选择离职换工作。
但董明珠却还是坚持在了自己的岗位上。其实，当年朱江洪也不愿意采用削减提成这种方式来维持工厂的基本运转，但无奈的是，当时的美日两个国家完全掌握着空调市场的发展。为了摆脱美日企业的压迫，朱江洪不断学习他们的商业模式。
此外，为避免格力被日美企业收购，朱江洪还将部分格力股份出售给外资企业，最终解除了危机。在此期间，董明珠凭借着出色的表现，被朱江洪委以重任，帮助他共同开发格力电器。
通过这两个人的努力，格力电器的销售额占据了市场首位。随后董明珠出任格力电器副总裁时，其实有许多人表示拒绝，认为董明珠的资历、能力不够。但在朱江洪的不断游说下，股东们最终同意董明珠担任格力副总裁，事实也证明了朱江洪的正确。
，格力电器出现了严重的财务危机。美日两国的空调企业都觉得这个机会来了，想通过资本来收购格力电器。对此，朱江洪极力反对，坚持不卖股票给外企。在一系列的行动之后，这场危机终于得以克服。
在，朱江洪功成身退，把格力的“接力棒”交给董明珠。在年初，董明珠再次当选，并为之设定了6000亿的销售目标。截至前三季度，格力电器营收1381.35亿元，同比增长9.73%；归属于母公司的净利润为156.45亿元，同比增长14.21%。
在董明珠的努力下，格力的市值已经从当时的3000万突破到了上千亿元，且也开始准备跨行向手机行业发展。但对于一些实体公司朝着多元化方向发展的看法，朱江洪表示：公司不是不能发展多元化，只是多元化需要考虑是否与公司的主业高度相关。
昔日稳居空调霸主地位的春兰空调，为了在多元化市场站稳脚跟，先后布局电视机、冰箱、汽车等行业。但这些操作均导致春兰空调的主业大幅下滑。如果多元化与主业高度不相关，那就不需要考虑技术、人才等成本，但是还能转型发展多元化吗？当被问及是否考虑进军手机行业时，朱江洪毅然决然的表示不会。
格力电器从一家市值几千万的小厂发展到市值千亿的一线民族品牌，靠的不仅仅是一个人的努力。董明珠对格力的贡献是不可否认的，但真正让格力度过危机、实现逆转的人应该是朱江洪。在格力刚成立的那段时期，如果没有朱江洪的力挽狂澜，格力或许也只能在中国家电市场上昙花一现。那么，你觉得谁对格力的贡献最大呢？
#刘姝威评独董：滥竽充数将倾家荡产# 刘姝威说得没错，独立董事如果滥竽充数，不负责任，就得让其倾家荡产。
关键是，有些独立董事，本人确实不具备做独董的条件和水平，为了利息需要，还是勉强为之。结果，要么没有能力发现问题，要么没有胆量指出问题，要么成为摆设。如此，当然要为企业的违规行为备背锅了。
刘姝威则是一个聪明人，一方面，她不会给小企业当独立董事，会选择大企业，比如万科，不会出现大问题。就算有些问题，也会被“大”所掩盖；另一方面，她有名气，可以找到大企业担任独立董事，更多教授们，只能找些小企业过过独立董事瘾，拿点小银子。因此，越是这样，反而风险也越大。
要说差别，可能就在这些方面。因此，刘姝威可以这样说，没有担任独立董事的，也可以这样说。担任独立董事的，则没法这样说。头条热榜
被外资控股，第一第二大股东是日本软银集团和美国优步。
使用无资质或资质不全的司机，（网络预约出租车从业资格证，车辆道路运输营运证，缺一不可。）
滴滴设立研究院在美国，通过大数据监测中国国家公务员出行轨迹。
滴滴独立董事是美国军方人士。
上市路演PPT使用的中国地图不完整。
违规采集泄露个人信息。
有中国资本市场标杆人物之一美誉、老资格的资深独董、以“敢言”著称的刘纪鹏也顶不住了。
以中国政法大学商学院院长等身份，他担任着民生银行、太阳能、长安汽车、节能国祯等上市公司的独立董事。
在康美药业造假案一审宣判的余波中坚持了几天后，他首先选择“决绝”而去的，是万润股份。根据万润股份的公告，11月23日收到了书面辞职报告，刘纪鹏因个人原因申请辞去相关职务，辞职后，将不在公司担任任何职务。
公开资料显示，在万润股份，刘纪鹏领取的独董津贴为7.6万元，本轮任期为三年，目前任期刚刚过半。
如果没有康美案一审祭出的巨额罚单，他会不会舒舒服服地把这任期走完？在此之前，他还先后担任过泛海控股、华能国际、国电电力、汇鸿集团、江中药业、中航产融、中金黄金、光大证券、万向钱潮、国网英大、中新集团、中核钛白等12家公司的独董。（#媒体人周刊#、#刘纪鹏#、#财务#）
【谈谈公司治理】上市公司为建立和完善现代企业制度，合规合法且健康经营运作，实现可持续发展，一定要遵守公司法、证券法等法律法规，制定并持续优化公司治理机制，推进公司的董事、监事、经理人等勤勉忠实履职，保护投资者利益，为构建健康有序阳光的投资生态而尽责贡献。
———［股东与股东大会］
2、股东大会
（1）股东大会的召开和表决程序包括通知、登记、提案的审议、投票、计票、表决结果的宣布、决议形成、会议记录及签署、公告等，都应在上市公司章程中做出规定；
（2）董事会应认真审议并提请股东大会审议事项。股东大会应给予每个提案合理的讨论时间；
（3）股东大会可以就相关事项授权董事会，但需在公司章程中事先就授权原则、内容等作出规定；
（4）公司在保证股东大会合法有效的前提下，通过各种方式和途径，包括充分应用现代信息技术手段，扩大股东参与股东大会的比例；股东大会时间、地点的安排应利于让尽可能多的股东参会；
（5）股东参会方式：既可到现场亲自投票，也可委托代理人代为投票，二者法律效力等同；
（6）投票权征集：上市公司董事会、独董、符合有关条件的股东均可向上市公司股东无偿征集其在股东大会上的投票权，但应向被征集人充分披露信息；
（7）机构投资者应在董事选任、经营者激励与监督、重大事项决策等方面发挥作用。
这些规范在公司运营中一定要严谨落实，是公司治理中保护股东利益的重要组成部分。切不可忽视，现实中、好多股东在日常运作中不关注，任由上市公司董事会决策，一旦酿成了风险甚至发生重大问题，已无挽救之机。功在平时，方可利于可持续发展。
3、关联交易。。。。。。
上市过程中可能涉及哪些机构？
企业改制上市是一项系统工程，需要企业与相关机构共同努力，主要涉及的机构如下：
（1）中介机构：主要包括保荐机构（有保荐业务资格的证券公司）、会计师事务所及律师事务所。
保荐机构是最重要的中介机构，是企业改制上市过程中的总设计师、各中介机构的总协调人、文件制作的总编撰。保荐机构应当严格履行法定职责，遵守业务规则和行业规范，对发行人的申请文件和信息披露资料进行审慎核查，督导发行人规范运行，对其他中介机构出具的专业意见进行核查，对发行人是否具备持续盈利能力、是否符合法定发行条件做出专业判断，并确保发行人的申请文件和招股说明书等信息披露资料真实、准确、完整、及时。具备证券从业资格的会计师事务所协助企业完善财务管理、会计核算和内控制度，就改制上市过程中的财务、税务问题提供专业意见，协助申报材料制作，出具审计报告和验资报告等。律师事务所负责解决改制上市过程中的有关法律问题，协助企业准备报批所需的各项法律文件，出具法律意见书和律师工作报告等。会计师事务所、律师事务所等证券服务机构及人员，必须严格履行法定职责，遵照本行业的业务标准和执业规范，对发行人的相关业务资料进行核查验证，确保所出具的相关专业文件真实、准确、完整、及时。
（2）证券监管机构：主要包括中国证监会、各地证监局。
中国证监会主要负责拟订在境内发行股票并上市的规则、实施细则，审核在境内首次公开发行股票的申请文件并监管其发行上市活动。各地证监局是中国证监会的派出机构，主要承担对企业改制上市辅导验收、依法查处辖区内监管范围的违法违规案件、办理证券期货信访事项、联合有关部门依法打击辖区非法证券期货活动等职责。
（3）地方政府：主要包括地方政府、行政职能部门及当地金融办。
在上市过程中，企业需地方政府及相关部门协调解决的问题主要有：
①股权形成的合法性认定；
②各种无重大违法行为的证明及认定；
③土地相关审批、国有股划转的协调等。在证监会审核时，省级人民政府还需对是否同意发行人发行股票出具意见。地方政府一般通过当地金融办等机构对企业上市工作进行归口管理，协调处理企业上市相关问题，推动企业顺利申报材料。
另外，沪深证券交易所承担企业改制上市培育、组织董秘与独董培训、上市后续监管等职责，在推动企业上市方面也发挥着重要作用。
这个周末重磅消息可真不少，监管层真是操碎了心，为了股市能够更好的持续稳定发展和保护投资者修改了多条规则。涉及科创板、主板、北交所等多个市场。
一是在科创板拟引入做市商制度
二是修改了上市公司独立董事规则。独立董事任期届满前，上市公司可以经法定程序解除其职务。
三是董监高持股管理有变，优化禁止交易“窗口期”的规定。按照新《证券法》，将定期报告修改为年度报告、半年度报告，明确季度报告的窗口期为“公告前十日内”，删除“重大事项披露后两日内不得买卖”的要求，删除短线交易的规定。
四是发布北交所上市公司转板指导意见
五是上市公司股份回购增加三种回购适用情形。
六是上市公司分拆规则(试行)统一境内外监管要求，明确和完善分拆条件。
七是修订《上市公司股票停复牌规则》，明确上市公司不得滥用停牌或复牌损害投资者合法权益。
八是修订上市公司现金分红监管指引，新增部分现金分红比例计算规则。
出台了这么多制度规则，加上本周整周都下跌，下周总该有反弹吧？期待！
国家大力整改的是符合一定规模要求但是环保不达标养殖不规范的在适养区或者限养区的中型以上企业！！关停的是家庭为主体污染严重甚至用药不规范的在禁养区以内的小作坊，怎么到你这里就成了“关停养猪业”了？？？？？他与龙头企业合作，在国家允许搞养殖的地区扶持有条件的当地的农民专业合作社进行规模养殖和规范养殖，怎么就被你们这些听风就是雨的自以为是的自诩“独立思考者”的“正义”人士扣上了“为资本代言”的帽子呢？？！？！//@叶旭松yxs:楼主，问下温教授13-去新希望农业龙头任独董，这是为公还是为私，网上查了下资料，这段时间刚好是国家大力整改关停农村养猪业，而龙头企业又大力发展养猪行业，温教授又是著名三农研究的专家，那这中间有没有利益方系，要知道他研究的三农方面的也会影响国家部分三农方面的政策出台，而温教授一直为振兴农村为口头禅，但又去农业龙头企业任独董，独董是要为企业股东负责，国有企业是为民，私企是为名还是为利，这点上温教授说的和做的有悖，当企业发展和农民利益相冲突的时候，独董是站在企业一方，而不是农村农民一方，问了很多温教授粉丝要不不回复，要不就是删贴，希望能有理有据回复下
慢客阿锐
温铁军为什么不为自己辩护？
【评估蚂蚁IPO重启？证监会40字重磅回应！蚂蚁集团也紧急公告 独董刚刚大调整】6月9日，证监会新闻发言人发布了答记者问，就近期有报道称“证监会成立工作组评估蚂蚁集团重启上市”进行了回应。证监会新闻发言人表示，证监会没有进行这方面的评估和研究工作，但支持符合条件的平台企业在境内外上市。随后，蚂蚁集团发布公告，表示蚂蚁集团正在监管部门的指导下专注落实整改工作，目前没有启动IPO的计划。（券商中国）
《民营企业的经营脆弱性》
民营企业是那些相对国营企业来说由私人股权控制的企业，多为公司制企业，按照公司法的规定建设并治理的企业，公司法及公司章程是公司治理原则，公司设立股东会、董事会、监事会、总经理，但是大部分公司可以说并没有把这种三会治理当回事，民营企业创业维艰，跟国企本不在一个竞争频道上，为求生存发展，哪管得了那么“费劲”的三会治理呢，我们平时接触到的很多企业你试着调研一下就知道，所谓三会治理基本就是个形式而已，包括上市公司也不例外。民营企业的经营脆弱性首先来自于夹缝生存的环境，国有主导的经济模式下，国企在政策、资源、核心技术、人才通道上等等都是民企望尘莫及的，民企创业者多是依靠某个机缘、勤奋、执着加上攀龙附凤才上了台阶的，有不少还是被逼创业的，哪有那么多美好动听的创业故事呢?这种先天弱势的创业条件就是企业经营脆弱的第一个原因。第二个原因就是缺乏合适的管理模式，民营企业创业一种是发家于自己的睿智与勤奋，一种是依靠特有的资源自立门户，还有一种是发家于国企的改制，前两种企业其实一开始就是有点类似山大王的管理模式，自始自终都没有摆托这个掣肘，后者虽然脱胎于国企改制建立了三会治理，但是和前面两种企业类似，三会治理也只是面子而已，里子其实比山大王管理模式好不了多少，民企虽运用三会治理，但是其实大股东或股权实控人、董事长和总经理都是一个人，什么独董、监事啥的更是笑话，大股东且是发工资的老板坐在那里谁真敢发出异议？参加过这些会议的人都看出三会就是个名义上的过场，老板跟亲近的人订好了后过一下流程，然后实施也是自己掌控，总经理及以下只是自己聘来的打工小弟而已，只是一个秘书甚至对外的一个摆设而已，在中国，谁出钱谁说了算，谁就是老大，控制股东会、董事会同时兼任总经理就可以完全控制企业，就证明自己是企业的真正主宰者，认为这样才是最稳定的管理，才算真正掌握了企业世袭特权。的确，我们很难容忍自己出了钱自己却当不了老大，容忍不了别人对自己的管理决策指手画脚，有一种“老子终于当了老大，你们附庸我越多就越能证明我多么的强大、伟大，终于实现了千秋万代一统江湖的夙愿”，在这种环境下，即使多么有才的人也只能当秘书或者摆设，因为真正出头的人必然会对老大发起挑战，可能很快被老大扼杀，再者即使挑战成功为企业立下汗马功劳，但是又能得到应该得到的吗，很多股权激励其实是对真正有才人的压榨，根本谈不上真正的激励，如果管理层名副其实，应该拿的远不止那么点，重赏之下必有勇夫，可是那么吝啬的老板却还打着股权激励的幌子要求有才人忠心为己，难道不是在自欺欺人吗？除了金钱外，这些有才人获得了股权难道真正获得了股东应有的地位与不一样的尊重了吗，应该也没有吧。名利是人奋斗的根本，很多有才人与老板都只是在共同织就的幌子下尽可能的打着自己的算盘而已。也就说，老大掌控一切，手下即使做的非常好也只是多拿一些物质奖励，永远不能挑战老大更别想取而代之，如果干的一般可能就得面临换人，干的不好那就别提了，这样的关系显然是貌合神离的，不管你有没有企业文化和管理制度，利益关系没有得到真正的认同、信任和遵守，什么都是白扯。企业文化不是口头的，是实践的，是名利益的，长久的利益驱动长久的团结，那些把文化落实到行动上并合理分配利益的企业往往发展更快，更强，那些没有文化也没有制度的企业不能叫真正的企业。无组织无文化如何能与那些有组织有文化的企业竞争呢，而国企可都是有文化有组织有纪律的，那还怎么提竞争呢？民营企业面对较弱的初始竞争地位，如果不建立有效的文化、制度，稳定团结的利益基础，其经营的脆弱性可想而知，很多一代创始人面临着交权交班、企业如何传承的问题，一代英豪退出后企业出现真空怎么办？强人出头得不到应有的名利反倒落得个不忠心并遭惨杀怎么办？我们是历史的产物和载体，企业如何创造适应自己稳定发展的模式是一个长期任务，永恒的使命。
证监会打得一手好太极，看上去什么都没说，但是信息量还是比较大的。这是一个市场关注的热点话题，一时间关于蚂蚁是否能上市的话题又上了热搜。
证监会的回复可以得出几个结论：第一，蚂蚁的整改还没有全面完成；第二，蚂蚁还没有重新递交IPO；第三，对于未来能否上市，已经从防止资本无序扩张过渡到支持符合条件的平台企业在境内外上市。至少从态度上已经是一个重大的转变了，基本上蚂蚁再度上市只是时间问题。
稍后蚂蚁也恢复称，正在监管部门指导下专注落实整改工作，目前没有启动IPO的计划。蚂蚁新的独董史美伦女士的加入，可以看做是合规整改的一部分，未来蚂蚁在香港上市的概率是比较大的。能否和原来一样A+H同时上市，现在还不好说。如果最终上市成功的话，市盈率相较于之前的68倍而言，会低不少，对于投资者而言风险会要相应降低一点。
#评估蚂蚁集团重启上市？证监会回应#
阿里公布了财报，其中披露了阿里巴巴董事会的实际控制权，看了一下最终还是归那位在西班牙打高尔夫的马老师。
1.阿里巴巴董事会目前一共有10人，其中4人为独立董事，剩下的5名董事中有1人是大股东软银推荐的，剩下的4位均是由阿里合伙推荐的。事实上阿里合伙最多可以推荐10名董事中的6人，只是现在没有完全履行该权利罢了。
阿里合伙的权力如此之大，这个组织到底是什么来头呢？财报中也有提及。
2.阿里合伙由29位阿里合伙人组成，大家熟悉的马云、张勇等人均是阿里合伙人。谁能成为阿里合伙人？除了符合基本条件外由阿里合伙委员会决定。这下又出来一个看着更牛的组织——阿里合伙委员会。
3.阿里合伙委员会由5—7人组成，目前有5人，分别为马云、蔡崇信、张勇、彭蕾和王坚，这5人是阿里巴巴集团的核心人员，因为他们决定了阿里合伙成员的名单，而阿里合伙可以决定了阿里巴巴半数以上的董事会成员人选。
4.阿里合伙委员会委员的任期为5年，每5年要重新选一次，但长期委员（规定1-2人)可以终身担任，除非自己不想干或者失去行为能力。
目前的5位委员中有2人是长期委员，分别是马云和蔡崇信。
5.蔡崇信是谁？他不仅是阿里的现任财务总监，还是当年为阿里拉来巨额投资款的人，没有他阿里估计早就破产了。
这位台湾人当初放弃百万年薪拿着每月不到1000元加入马云的创业团队，从中可以看出他是多么看好阿里、崇拜马云，你觉得他会和马老师对着干吗？
6.绕了一圈我们发现阿里集团内权力最大与最长久的还是马云，只不过他并不是以股权、行政权等传统权力控制公司，而是通过阿里巴巴特殊的组织架构。
设计阿里合伙以及阿里合伙委员会制度的时候一切已成为了定局了。
另外，如果阿里合伙委员会长期成员主动退休的话可以指定一人为新的长期委员，你们觉得马老师会指定谁呢？
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同学家的闺女真是有才，本科上外英语专业，硕士上财金融专业，博士上交会计专业，复旦理论经济学博士后，考得注册会计师、国家法律职业资格、证券从业资格证、基金从业资格证、期货从业资格证、FRM、RIIA，入职金融公司，私募基金经理，研究员，同时兼任上财、华政、上外等多所高校的硕导，同时兼任多家上市公司的独董、监事，现在陆家嘴花园石桥路28弄有两套房子（全款）。
【公务员下班后送外卖、开滴滴，借款给他人收取正常利息等，算不算违纪？答复来了！】
1月，一名自称属于扬州市宝应县的网友“乐乐”在扬州市人民政府网站“寄语市长”频道留言：“你好，由于生活压力较大，咨询下公务员利用周末时间送外卖是否违纪？”
1月16日，宝应县纪委在扬州市人民政府网站“寄语市长”频道的回复称——公务员如因生活困难，利用周末时间送外卖，原则上不构成违反党的纪律，但作为公务人员应当向组织上报告有关情况，并不得影响本职工作的开展。同时，对于确实困难的公务人员家庭，相关党组织和所属单位应给予关心慰问。#案例# #外卖#
从法理上看，公务员兼职属于违纪违规行为确实有法有规可依。《公务员法》第五十三条明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。
从“法纪”的角度来说，没有规矩，不成方圆。对于此前出现的部分公职人员利用公务员身份在企业或营利性组织兼职（任职），担任独董、董事等行为，确实应该以刚性的法律法规来进行约束。
但从情理的角度来看，如果利用业余时间，不利用公务员身份通过从事合法劳动来增加收入的行为，是否违规违纪却值得商榷。
认定违规从事营利活动，必须以违反有关规定为前提，要对“营利活动”作限制性、实质性的解释，而不能简单地将一些日常经济行为混同于违规从事营利活动。具体来说，可以从以下两个方面加以把握。一是从事营利活动构成违纪的前提必须是违反有关规定。《中国共产党纪律处分条例》第九十四条和修订后的《公务员法》第五十九条均设置了“违反有关规定”的前置条件。二是关于“营利活动”的含义或界定。“营利活动”可以从两个方面来理解：一是党员干部参与的活动或参加的组织所从事的活动是以营利为目的，二是参加的活动或参加的组织的收入在成员中进行分配。党规党纪、法律法规禁止党员干部违规参与营利活动或在企业和营利性组织中兼任职务，但并不是禁止他们的一切经济行为。#法律#
在执纪中，应当将营利性质浓厚的商业行为与一般社会观念认可的经济行为作适度区分，不能简单地认为只要党员干部实施经济行为就是违规从事营利活动。
“收入低”曾被媒体评为是基层公务员的三大困境之一。现实中，陷入生活困难的基层公务员并不在少数。
越来越多类似的新闻，也提示我们多关心一下基层公务员群体的生存状态——他们的待遇是否合理？是否有特殊困难？，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就提出，要给基层干部，特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜。毕竟，“送外卖”、“开网约车”等仅仅只是权宜之计。
整理自综合中国纪检监察报、解放日报等
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杨澜，你认识吗？仅仅做个董事，什么事也不管，什么事也不干，每年收入235万，你服气吗？
她以前是个主持人，现在转行了，去年被某想集团，聘为独立董事，什么也不懂，什么事也不管，年薪235万。
她既没有从商经验，也不是经商奇才，更没有为集团立过功劳，怎么会给她这么优厚的条件？
令人费解！
