【差异化管控模式探索：低于33%且并表 or 无实际控制人？】《关于加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出，对混合所有制企业，探索建立有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。对国有资本不再绝对控股的混合所有制企业，探索实施更加灵活高效的监管制度。这里提到了“国有资本不再绝对控股的混合所有制企业”，但没有具体指出什么是“国有资本相对控股的混合所有制企业”。
近期，国资委表示，对符合条件的国有相对控股混合所有制企业，特别是国有股权比例低于33%且合并报表的企业，要实施更加市场化的差异化管控，鼓励大胆探索、先行先试。这里明确提到了“低于33% + 合并报表”两个条件。
然而，老吴注意到，前段时间业界关注的“国投模式”，即国投集团对上市公司神州高铁实行所谓“差异化管理”已经得到了高层的认可。国投模式是国有股东按照出资比例和企业章程对神州高铁履行出资人职责 核心是“相对控股（国有资本持股20%左右，为第一大股东）+不并表”，在资本市场上，它就是“无实控人模式”。万科、联想均是这种管控模式。
老吴认为，无实际控制人模式的企业搞差异化管控比较容易，只要监管部门同意不并表管理。但是，“低于33% + 合并报表”的情况比较复杂，改革力度较大，尚需要较多探索。
#新京报WEEKLY#【全国各地各族人民沉痛悼念江泽民同志】11月30日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会、中华人民共和国国务院、中国人民政治协商会议全国委员会、中国共产党和中华人民共和国中央军事委员会，极其悲痛地向全党全军全国各族人民通告：我们敬爱的江泽民同志患白血病合并多脏器功能衰竭，抢救无效，于11月30日12时13分在上海逝世，享年96岁。
11月30日下午，敬爱的江泽民同志逝世的噩耗传来，大江南北、长城内外，中华大地笼罩在巨大的悲痛之中。全国各地各族人民收听收看告全党全军全国各族人民书，以各种方式悼念这位我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，缅怀江泽民同志的光辉业绩，颂扬江泽民同志的伟大情操和崇高品质。大家一致表示，要化悲痛为力量，继承江泽民同志的遗志，更加自觉地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
为表达全党全军全国各族人民对江泽民同志的无比崇敬和深切悼念之情，从12月1日开始，北京天安门、新华门、人民大会堂、外交部和香港中联办、澳门中联办、我驻外使领馆下半旗志哀。
当地时间11月30日，联合国安理会在举行会议前，举行默哀仪式，哀悼江泽民逝世。
《江泽民伟大光辉的一生》网页链接
《告全党全军全国各族人民书》
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《江泽民同志治丧委员会名单》
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《江泽民同志治丧委员会公告（第1号）》
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《江泽民同志治丧委员会公告（第2号）》
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《北京天安门、新华门、人民大会堂、外交部和香港中联办、澳门中联办、我驻外使领馆下半旗志哀》网页链接
《联合国安理会就江泽民逝世举行默哀仪式》
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《江泽民同志遗体由专机敬移北京 习近平等党和国家领导同志到机场迎灵》
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《敬爱的江泽民同志永垂不朽——全国各地各族人民沉痛悼念江泽民同志》
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《港澳台各界沉痛悼念江泽民同志》
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《多国领导人和国际组织负责人对江泽民同志逝世表示哀悼》
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#新京报WEEKLY#第223期（.11.25-12.3）
仅用1万就撬动联想200亿股权，且只需要承担100万有限责任，柳传志背后的股权布局有多野？
第一步：成立13家有限合伙企业，并用联持志同管理咨询公司做他们的GP，其他投资方、管理层当LP。
合伙企业法规定：GP不管占股多少，都有100%的决策权，而LP只出钱，只分钱，没有话语权。
第二步：成立注册资本500万的北京联持志同管理咨询有限公司，柳传志占股20%，当大股东，并和其他6位合伙人签订了《一致行动人协议》，从而掌握控制权。
第三步：用联持志同管理咨询公司和上面的13家有限合伙企业去成立【北京联持志远管理有限合伙企业】。
同样的操作：
联持志同管理咨询公司做GP，并认缴出资1万元，但有绝对的决策权。
13家有限合伙企业当LP，只有分红权，没有话语权。
第四步：最后用大有限合伙企业直接持有联想上市主体20%股权
总结：用自己控股的有限公司，通过层层有限合伙企业、层层杠杆、重重控制，最终只用1万元就控制了市值200亿的股权，重点是只需要承担500万注册资本的20%，也就是100万的有限责任。
在联想控股上市庆功会
杭州马发言说：柳传志和联想不亚于，世界上任何一个了不起的企业家，任何一个企业界的教父，他就是我们中国企业界的财富。
后来才发现，杭州马也是这么玩的，玩的比柳传志还野
蚂蚁金服用自己的30亿贷了60亿，通过花呗借呗形成90亿借条。然后打包成ABS，即用未来的收入做抵押，拿到180亿贷款。继续放贷又形成借条，再打包成ABS，90亿循环40次，最终变成3600亿的蚂蚁帝国。就算出了事，也只需要承担340万的债务风险。
第一步【搭建融资、高管持股平台】
用杭州云铂公司作为GP（普通合伙人），成立杭州君瀚和杭州君澳两家有限合伙企业，分别占股0.47%和0.045%，剩余股份用于融资及高管股权激励。
杭州云铂公司占股不到1%，但它作为GP依然拥有绝对控制权（企业法规定的）
第二步【成立控股公司】
成立1000万资本的杭州云铂有限公司，杭州马占股34%，并和其他合伙人签订《一致行动人协议》和《投票权委托协议》，让其他股东把投票权委托给马云行使，从而控股公司。
第三步【控股蚂蚁集团】
最后用阿里，君瀚有限合伙和君澳有限合伙分别占股蚂蚁集团33%，28.44%和21.53%股份，就这样通过有限合伙企业股权架构一层一层控股了万亿市值的蚂蚁。即使出事，他也只承担340万的有限责任。
这就是所有开公司的人都要懂的控股、节税、避风险、高管激励的公司顶层布局。
而不懂股权布局的结局是怎么样的呢？
案例1：思聪哥的熊猫公司，没做股权布局，就去融资20亿，最终20亿股权变债权，自己承担。
案例2：创世人和创世团队没有控制权设计，导致所有股东都有一票否决权，啥决策都通不过。
下面为你讲解：整合资源、整合人才、整理供应链、整理资料、快速裂变、控股、节税股权布局的基层逻辑。
第一步：搭建投资层-家族公司
目的：存钱，解决节税和财富传承问题
记住：它是空壳公司，家族是有限公司，股东人数必须要两个人以上，才是有限责任，可以让孩子代持1%的股份，千万不要和夫妻，因为夫妻财产是共同所有制，哪天离了，股权也要被分割。
第二步：搭建融资控股层-有限合伙企业
目的：钱权分离，解决资金、控股、人才问题
说明：合伙企业法规定GP就算占股1%也有100%话语权，剩余99%找投资人、战略、资源、pe 、上下游、高管激励、专家顾问，他们只有分红权没有决策权，从而完全控股公司。
记住：用家族公司做GP，因为家族公司注册资金10万就承担10万的责任。
第三步：搭建产业层-供应链公司、物流公司、销售公司、电商公司
作用：赚钱，解决利润和快速发展
记住：产业层的公司您要占大股，控股他们，最后集团公司合并报表，成功上市。
第四步：搭建资本层-集团公司
作用：值钱
解决：上市公司的主体
记住：你可以个人持股5%，用于上市后套 xian。
第五步：搭建业务层-直营店、联营店、加盟店、分子公司
作用：裂变
解决：入口与现金流
如果你也想小资金掌控大公司，同时还能降低风险，那你首先得有一个好的股权布局，如果你不懂股权，没有思路，那你一定要看左下角的股权三册。一步步教你搭建自己的股权架构，教你小股掌大权降风险。
那你要有下方链接这个强大的500份电子版资料的《顶层设计三册》，为你解决以下难题：
1、合伙股权分配问题
2、公司顶层设计问题
3、人才股权激励问题
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【公司的股权分配问题怎么办？】
希望你能记住以下两个数字：67% 51% 51%为相对控股权，67%为绝对控股权。
也就是说持股67%的股东对公司一切重大问题有绝对决定权，在该股东做出决定后，剩下33%持股人的意见是无效的。
持股51%，对公司绝大部分问题都能做出决定，除了以下四个：
1、增加或减少公司注册资本
2、变更公司组织形式
3、决定公司的合并、分立、解散
4、修改公司章程
新疆兵团在前曾经进行过一次大规模的团场合并活动，很多规模较小的团场都被合并了，尽管保留了番号，但是却不存在了。比如32团并入了33团，35团并入了34团，28团并入了29团，23团并入了22团，111团并入了105团，107团并入了红旗农场，52团并入了44团，132团并入133团，养禽场并入了104团等。其实在更早的时期，兵团就曾经合并过团场，比如145团与146团合并成了石河子总场，后来还设立了石河子总场北泉镇。
但你知道新疆兵团哪一个中心团场合并的团场最多呢？据城镇规划君何方洪了解，新疆兵团合并团场最多的中心团场应该是第六师奇台农场。因为奇台农场是兵团合并团场组建中心团场的试点，当时奇台农场还是兵团党委书记的定点帮扶团场。组建奇台中心团场时，将108团、109团、110团与奇台农场合并，成立了新的奇台农场，这开创了兵团合并团场的数量记录。
尽管奇台农场合并了4个团场组建而成，但奇台农场的规模并不是新疆兵团最大的团场，因为奇台农场合并的108团、109团、110团都是袖珍小团场，人口都只有几千人，合并后组建的奇台农场总人口也只有3.3万人（目前甚至只有17017人），面积仅有114万亩，比新疆兵团第一大团芳草湖农场要小太多（芳草湖农场有6万多人）。奇台农场还是新疆兵团唯一以当地县名命名的团场。尽管如此，如今的奇台农场发展也很快，奇台总场楼房林立，功能配套完善，生态环境特别好，跟周边的木垒县城可以相媲美。
加密行业裁员约26062个工作岗位！
熊市的损失不仅仅是资产缩水，还有失业、清算、破产、暴雷以及跑路等连环杀手带来的致命打击！
据 CoinDesk 统计，截至 年 11 月 30 日，加密行业总计减少了约 26, 062 个工作岗位。
Odaily星球日报对裁员列表进行了翻译，具体名单如下：
11月30日: 加密交易所 Kraken 裁员 30% ，约 1100人；
11月24日: 阿根廷加密货币交易所 Lemon Cash 裁员100人，约占其296名员工总数的38% ；
11月18日: 比特币金融服务公司 Unchained Capital裁员15% ，估算数字为638人；
11月10日: 加密交易所Coinbase裁员60人；
11月9日: Meta削减了超过11000个工作岗位，估计占员工总数的13% ；
11月4日: Web3游戏工作室Mythical Games裁员10% ，估算为32人；
11月3日: 支付应用 Stripe 裁员 1000 多人，约占员工总数的 14% ；
11月 2 日: Dapper Labs裁员22% ，约135人；
11月2日: 加密交易所 BitMEX裁员20% ，约53人；
11月2日: Digital CurrencyGroup裁员近13% ，员工总数已定为66人；
11 月1日: 加密金融公司 Galaxy Digital 将裁员五分之一，约170人。
10月13日: 加密交易公司NYDIG裁员约33% ，约110人；
10月11日: 做市商GSR裁员 10% ，估计为30人；
10月6日: 加密交易所裁员2000人，约占员工总数的 30-40% ；
10月1日: 印度加密交易所 WazirX 裁员约 40% ，约为50至70人；
9月23日: 以太坊合并后Stakefish裁员25% ，约为8人；
9月16日: 金融科技初创公司 TrueLayer 裁员 10% ，约为 45 人；
9月1日: 社交媒体巨头Snap 解散Web3团队，裁员20% ，约为1459人；
9月1日: 巴西加密独角兽2TM 公司进行第二轮裁员，裁员15% ，约100人；
8月17日: 加密经纪公司 Genesis裁减了260名员工中的20% ；
8月11日: 加密矿企Core Scientific裁员10% ；
8月2日: Robinhood 裁员780人，约占员工总数的23% ；
7月29日: 加密货币兑换公司CoinFLEX裁员 50% -60% ；
7月21日:
裁员25% ，约150人；
7月14日: OpenSea 裁员约20%；
7月 7日: Compass Mining裁员15%，且降低高管薪酬；
7月5日: 加密交易所
被报道裁员约10% ；
7月4日: 加密借贷机构Celsius在重组中裁员150人；
7月1日: 据前雇员透露，Cosmos 开发者Ignite裁员超过50%；
6月28日: Huobi Global可能会裁员超30% ；
6月27日: 澳大利亚加密货币交易所Banxa裁员70人；
6月24日: 欧洲加密交易所Bitpanda 裁员270人；
6月20日: Bybit 将裁员30% ；
6月14日: Coinbase 解雇了大约1100名员工；
6月13日: 和 BlockFi将裁员超400人；
6月3日: 巴西加密独角兽2TM公司解雇了80多名员工；
6月2日: 中东加密交易所Rain被报道解雇了数十名员工；
6月2日: Gemini裁员10% ；
5月26日: 拉丁美洲加密交易所 Bitso裁员80人；
5月24日: 阿根廷加密货币交易所 Buenbit 裁员45% ，约为80人；
4月4日: 加密交易所BitMEX 裁员75人。
【卢布林三角】图片，立陶宛总理因格丽达·希莫尼特、波兰总理莫拉维茨基在基辅会见乌克兰总理丹尼斯·什米哈尔。这三个国家，是所谓“卢布林三角”，成员国发表联合声明，谴责俄罗斯犯下系统性的战争罪行、强行驱逐乌克兰人并继续袭击乌克兰的核设施。莫拉维茨基发贴，“要么乌克兰获胜，要么整个欧洲都将沦陷。我们聚在一起会更加强大”。卢布林三角，7月28日由三国外长在波兰卢布林市签署了协议，旨在加强相互军事、文化、经济和政治合作，支持乌克兰融入欧盟和北约。卢布林三角成员宣布支持在国际公认边界内恢复乌克兰领土完整。卢布林位于波兰东部，是这国第九大城市、东部最大城市，人口33万。之所以选择卢布林，是1569年在此创建卢布林联合，波兰立陶宛联邦诞生，波兰王国、立陶宛大公国和自治型的皇家普鲁士正式合并。该联盟当时是欧洲最大的国家之一。此后波兰事实上掏空立陶宛。自1772年，波兰进入历史上著名的三次被奥地利、德国和俄罗斯瓜分时代，所谓波兰黄金时代，只持续了几十年。
这是黑龙江各市常住人口排名。人口差距相差非常巨大。哈尔滨最多有989万，大兴安岭只有33万，可以把人口小于150万的市合并成一个市，增强地级市实力。
我爱小米
雷军小米集团创始人、董事长兼CEO
小米高端三年探索，收获特别大，其中几点体会：高端无短板，体验为先，软硬件深度协同。小米13系列和MIUI14 就是我们交出的答卷。第二代骁龙8，小米13全系标配，这是骁龙有史以来最好的芯片，CPU多核性能提升37%，可以媲美苹果的A16芯片，GPU性能更是一口气提升42%，超越了A16表现。内存、闪存迎来三年一次的大升级：LPDDR 5X内存，性能提升了33%；UFS 4.0闪存，速度提升100%！MIUI 14，小米13全系搭载， 这不仅仅是一次大版本更新，更是软硬结合深度的革新。三年来，小米高端探索最重要的心得就是，高端无短板，体验优先，先决条件就是要做到软硬件深度协同。要推动“软硬深度结合”，不仅仅是工程研发的努力，更需要组织体系的保障。我们首先把MIUI团队合并到手机部，跟BSP系统软件部门合并，随后又将AIoT系统部门和互联互通软件部门全部合并，形成了纵向深入硬件底层，横向统括小米所有业务的系统软件平台团队。这次重组为MIUI新生做了充分的准备。MIUI 14，就是系统软件团队完成整合后的首个作品，也是一个雄心勃勃的新开始。比如，MIUI 14为了实现“更轻巧更流畅”的体验，特别展开一个“剃刀计划”，就是刀刃向内，努力打造“固件最小、占用内存最小、不可卸载应用最少”的超纯净系统。小米13 + MIUI14，等待米粉朋友们的检阅！
【牧原股份回复关注函：公司生猪养殖毛利率高于同行业上市公司是合理的 】3月16日，牧原股份公告，公司与同行业上市公司固定资产周转率和固定资产占营业收入的比例存在差异的主要原因系公司的主营业务构成和生猪养殖模式与同行业上市公司存在明显差异。近三年又一期，公司固定资产周转率不存在异常情况。公司不存在利用少数股东损益调节合并报表归母净利润的行为。
牧原股份回复关注函：公司生猪养殖毛利率高于同行业上市公司是合理的
#沈阳头条#沈阳老工厂系列——33.沈阳市标准件厂。沈阳标准件厂，位于铁西区启工街二段2号。它的前身于1934年建立，由日资大阪精机工业所、伊藤商店铁工部、满洲捻子制作所、东亚酸素株式会社、协和橡胶、东洋制果、三荣精机、满洲钢带、大和金属、满洲胶片、满洲焊条等十二个日资小企业合并而成。1946年3月并入东北保安司令长官部汽车修造总厂第16汽车修理厂。1948年11月3日，东北军工部接管了该厂。1950年底移交给东北工业部，更名东北机械第八厂。1952年10月1日，该厂的三、五车间划出成立东北机械第26厂。1953年更名沈阳螺钉厂，1959年改为沈阳标准件厂。，在铁西区的“东搬西建”中，迁移到沈阳经济技术开发区，但由于企业体制机制落后，产品逐渐失去竞争力，12月发行的《老铁西，老企业》一书显示，该企业当时已经处于半破产状态，无力再现往日之辉煌……沈阳标准件有限公司1998年09月18日成立，位于沈阳经济技术开发区五号路11甲2号。图片：@摆渡沈水李学增老师 参考资料：辽宁记忆《追忆：沈阳标准件厂的回眸！》#沈阳老工厂##沈阳身边事##沈阳##沈阳生活#
#红三十三军和红五军合并#五军直属队有多少人？
五军军长董振堂、五军政委黄超等关于五军与三十三军合编情况的报告(一九三六年一月十一日于丹巴)
一、五军直属队已于一九三六年一月十日合编完毕。
五军直属队现编成的部队如下:
1.五军司令部，
2.五军政治部，
3.五军保卫局，
4.五军教导队(现有两个连182人)，
5.五军通讯营(三个连273人，每个连91人。短枪两个班，步枪七个班，每班九人)，
6.无线电队(电台十二台)，电台运输队。
7，司号连(六十名)，
8.骑兵连(四个班36人，马四十二匹)，
9。电话队(电话机子十架，电线约九里，人数共四个班36人)
10.供给部，
11.卫生部，
12.工炮连(八二炮二门,炮弹三十发,冲锋炮三门,全无炮弹,工兵一个排,炮兵二个排9个班81人)，
13.侦察连63人(短枪三个班，长枪四个班，轻机枪两挺)。
二、为了交流战斗及工作经验，附干部调动一纸请批示。
三、番号的规定:以原三十三军改为十五师，以二九五团改为四十三团，以二九七团改为四十五团;
五军十三师之两个团番号照旧不变。
四，为了加强火力适当的配备武器，决定原三十七、三十九两团的武装，
之前米酒（米9）不解渴，双11拉胯，不知道这次13到底香不香。使用感受是第一位的，比如相机的丝滑感，握到手里的高级感，振动的科技感，每一个细节//@雷军:小米高端三年探索，收获特别大，其中几点体会：高端无短板，体验为先，软硬件深度协同。小米13系列和MIUI14 就是我们交出的答卷。第二代骁龙8，小米13全系标配，这是骁龙有史以来最好的芯片，CPU多核性能提升37%，可以媲美苹果的A16芯片，GPU性能更是一口气提升42%，超越了A16表现。内存、闪存迎来三年一次的大升级：LPDDR 5X内存，性能提升了33%；UFS 4.0闪存，速度提升100%！MIUI 14，小米13全系搭载， 这不仅仅是一次大版本更新，更是软硬结合深度的革新。三年来，小米高端探索最重要的心得就是，高端无短板，体验优先，先决条件就是要做到软硬件深度协同。要推动“软硬深度结合”，不仅仅是工程研发的努力，更需要组织体系的保障。我们首先把MIUI团队合并到手机部，跟BSP系统软件部门合并，随后又将AIoT系统部门和互联互通软件部门全部合并，形成了纵向深入硬件底层，横向统括小米所有业务的系统软件平台团队。这次重组为MIUI新生做了充分的准备。MIUI 14，就是系统软件团队完成整合后的首个作品，也是一个雄心勃勃的新开始。比如，MIUI 14为了实现“更轻巧更流畅”的体验，特别展开一个“剃刀计划”，就是刀刃向内，努力打造“固件最小、占用内存最小、不可卸载应用最少”的超纯净系统。小米13 + MIUI14，等待米粉朋友们的检阅！
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人身损害赔偿纠纷案件发回重审，损害赔偿金数额是按原审时的计算标准还是按重审一审辩论终结时赔偿标准重新计算
作者：张雅辉
来源：《法官智典.民事卷》
从法律规定的角度来讲，依据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第33条第2款之规定，经再审裁定撤销原判决，发回重审后，当事人增加诉讼请求的，人民法院依照《民事诉讼法》（）第126条的规定处理。《民事诉讼法》该条规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。以最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》该条款规定为出发点，可以认为再审发回重审的案件已经通过撤销原审裁判否定了原审的审理结果，诉讼程序再次回到起点，即一审审理程序，那么原告的诉讼请求自然可以有所变化，并不受再审审理范围的限制。最高人民法院的权威观点亦认为，对再审发回重审的案件的审理，是在法院对该案所作出的所有裁判已被全部撤销的情形下进行的，当事人的诉讼争端已重新回到原第一审宣判前的状况，一审法院是对当事人之间争议的重新审理，原审原告起诉地位恢复，因此发回重审适用第一审程序，当事人按照第一审程序的规定享有权利义务，即当事人可以增加诉讼请求，也可以追加新的当事人，提出反诉等。所以，在重审中改变赔偿数额的计算标准是符合法律规定的。
从程序法理的角度来讲，不论是哪一方当事人申请再审或检察机关抗诉启动了再审程序，一旦经再审审理撤销原审裁判，便否定了原审裁判的效力。这说明原审裁判结果是某种不正义的结果，不论这种不正义是体现在原审的实体上还是程序上。再以已经被否定了的不正义的原审裁定结果去衡量当事人的利益，其逻辑的起点是站不住脚的。如果原审被告申请再审最终致其应付赔偿数额增加不正义，那么原审原告申请再审最终致使其获得了更多的赔偿数额就是正义的了吗？我们不能仅仅用裁判的结果去衡量司法的过程。综上，我们认为，再审法院将有程序错误的人身损害赔偿纠纷案件发回重审，损害赔偿金数额应该按照重审一审辩论终结时的重新计算。
案例
()甘民再21号
关于赔偿标准。4月15日发布的《中共中央、国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》第十七条规定：“改革人身损害赔偿制度，统一城乡居民赔偿标准。”根据《最高人民法院关于授权开展人身损害赔偿标准城乡统一试点的通知》精神，甘肃省高级人民法院发布《关于在全省法院人身损害赔偿纠纷案件中开展统一城乡居民赔偿标准试点的通知》，
要求在全省范围内所有类型的人身损害赔偿纠纷案件中全面试行统一城乡居民赔偿标准工作。2月25日，甘肃省高级人民法院会同甘肃省公安厅、甘肃省司法厅、中国银保监管委员会甘肃局印发《甘肃省道路交通事故损害赔偿项目计算标准（试行）》，全省各中基层法院在其他类型人身损害赔偿纠纷案件审理中就统一城乡居民赔偿标准的有关项目可参照此文件规定试行。关于“上一年度”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定：“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。本案系发回重审案件，重审期间为8月24日至12月10日，符合上述“统一城乡居民赔偿标准”通知精神。关于“上一年度”是原审一审辩论终结时的上一年度，还是重审一审辩论终结时的上一年度，本院认为，重审一审辩论终结时的上一年度更接近受害人实际获得赔偿的时间，对受害人更为有利，从保护受害人权益的角度出发，应当适用重审一审辩论终结时上一年度的统计数据，以城镇居民人均可支配收入标准确定张锁明的各项赔偿金额。一、二审法院以已被撤销的原一审法庭辩论终结时的上一年度来确定赔偿标准，既不利于受害人损失的实际填补，也不符合立法精神，应予纠正。
完成“长征部队”一览表。出发时有三个方面军、两个纵队、七个军团、六个军。具体有多少部队完成了长征？
由于牺牲过大，在长征途中，两个中央纵队合并为一个纵队，第五军团与红33军合并为第五军，第八军团撤编，第九军团改为红32军编入第二方面军。
值得一提的是牺牲最大的是中央红军，从出发时8.6万人，完成长征时仅剩7千余人。牺牲最小的是红二方面军，几乎齐装满员的完成了长征。
盘点院校前身之山西工学院
山西工学院，位于山西省朔州市。源自2001年成立的太原理工大学现代科技学院。，与中北大学朔州校区合并，转设为公办本科院校。占地面积1277亩，共有教职工303人，其中专任教师171人。学校现有博士学历人才23人，副高级及以上职称人才33人。下设9个二级学院，开办35个本科专业。，本科招生专业个。
国家一流专业：无
省一流专业：无
专业的话，共计个招生专业。其中经管类4个，理工类25个，艺术类4个。理工类有采矿、化工、电气、能源、自动化、无机、环境、应用化学、车辆、材料、工业设计、机械、计算机、物联网、电子、通信、软件、轨道、土木、建筑学，其中能源互联网工程、资源循环科学与工程、粉体材料科学与工程、是比较少见的专业。
宿舍的话，宿舍基本上都是六人间上床下桌，宿舍并没有独卫、空调，洗澡得去澡堂。
山西工学院是一所比较新的本科院校，其前身太原理工大学现代科技学院算得上山西独立学院前二，而且当时在独立学院中也能够进全国前100，还是很不错的，当然转设后教职工的数量比较短缺，人数严重不足。校区位于朔城区，隔壁就是朔州师专，整体位于朔州的北部，到朔州站8公里，公交车需要30分钟。当然，目前朔州还在修建自己的机场。总体来说，朔州在全国的知名度不高，大部分的学生还是以山西自己考生为主，转设后总体实力算在山西倒数了，但好歹是公办本科院校。
我们国产手机到底怎么了？广告还打个不停卖卖不出去//@雷军:小米高端三年探索，收获特别大，其中几点体会：高端无短板，体验为先，软硬件深度协同。小米13系列和MIUI14 就是我们交出的答卷。第二代骁龙8，小米13全系标配，这是骁龙有史以来最好的芯片，CPU多核性能提升37%，可以媲美苹果的A16芯片，GPU性能更是一口气提升42%，超越了A16表现。内存、闪存迎来三年一次的大升级：LPDDR 5X内存，性能提升了33%；UFS 4.0闪存，速度提升100%！MIUI 14，小米13全系搭载， 这不仅仅是一次大版本更新，更是软硬结合深度的革新。三年来，小米高端探索最重要的心得就是，高端无短板，体验优先，先决条件就是要做到软硬件深度协同。要推动“软硬深度结合”，不仅仅是工程研发的努力，更需要组织体系的保障。我们首先把MIUI团队合并到手机部，跟BSP系统软件部门合并，随后又将AIoT系统部门和互联互通软件部门全部合并，形成了纵向深入硬件底层，横向统括小米所有业务的系统软件平台团队。这次重组为MIUI新生做了充分的准备。MIUI 14，就是系统软件团队完成整合后的首个作品，也是一个雄心勃勃的新开始。比如，MIUI 14为了实现“更轻巧更流畅”的体验，特别展开一个“剃刀计划”，就是刀刃向内，努力打造“固件最小、占用内存最小、不可卸载应用最少”的超纯净系统。小米13 + MIUI14，等待米粉朋友们的检阅！
雷军小米集团创始人、董事长兼CEO
小米高端三年探索，收获特别大，其中几点体会：高端无短板，体验为先，软硬件深度协同。小米13系列和MIUI14 就是我们交出的答卷。第二代骁龙8，小米13全系标配，这是骁龙有史以来最好的芯片，CPU多核性能提升37%，可以媲美苹果的A16芯片，GPU性能更是一口气提升42%，超越了A16表现。内存、闪存迎来三年一次的大升级：LPDDR 5X内存，性能提升了33%；UFS 4.0闪存，速度提升100%！MIUI 14，小米13全系搭载， 这不仅仅是一次大版本更新，更是软硬结合深度的革新。三年来，小米高端探索最重要的心得就是，高端无短板，体验优先，先决条件就是要做到软硬件深度协同。要推动“软硬深度结合”，不仅仅是工程研发的努力，更需要组织体系的保障。我们首先把MIUI团队合并到手机部，跟BSP系统软件部门合并，随后又将AIoT系统部门和互联互通软件部门全部合并，形成了纵向深入硬件底层，横向统括小米所有业务的系统软件平台团队。这次重组为MIUI新生做了充分的准备。MIUI 14，就是系统软件团队完成整合后的首个作品，也是一个雄心勃勃的新开始。比如，MIUI 14为了实现“更轻巧更流畅”的体验，特别展开一个“剃刀计划”，就是刀刃向内，努力打造“固件最小、占用内存最小、不可卸载应用最少”的超纯净系统。小米13 + MIUI14，等待米粉朋友们的检阅！
#一线微观# 【一次被记33分！司机高速倒车逆行，还说：车上4人都同意了！】#文明守法平安回家# 10月5日，林某某驾驶桂号牌小型轿车，搭载四名同事，沿S79玉湛高速由南往北方向行驶，前往玉林市城区，行驶至K02+480M马坡立交枢纽时，发现错过了路口，便在征得同车4人的“一致”同意后，抱着侥幸心理，上演了倒车、逆行、停车等的一系列“神操作”，所幸过程中未造成交通事故。最终，民警依法对其在高速公路倒车、逆行、违法停车的三项违法行为，给予合并罚款600元，同时对其驾驶证合并记33分。@公安部交通管理局 @玉林交警 网页链接
#中山头条# 为什么中山市这么多镇区？
中山市的镇特别多，不过，如果把中山市作为很普通的地级市来看，23个镇街其实不是太多，毕竟像周边的江门、佛山、清远、肇庆，他们的镇更多。
中山市的镇街多，其实是因为中山市是“直筒子”模式的地级市，全国类似的城市有东莞、儋州等，就是没有区、县层级行政级别，地级市下面就是镇和街道。
中山市在上次的行政区划调整后，目前是辖8个街道15个镇，上次的调整包括小榄和东升合并为小榄镇，民众和南朗设立街道。
中山市的镇街多，主要是因为之前中山市就是一个县级行政城市，在1988年1月7日，中山市破格直接升级为地级市，归省直管。
中山市之前的镇街还更多，在1995年辖9个街道24个镇，一共有33个镇街，后来才逐步把部分功能相似的镇街合并起来，可能未来还将有多个镇街陆续合并统筹，我们拭目以待。
#中山身边事# #中山#
全面深化改革基本养老保险的建议提纲（03）
31．基本养老保险制度是社会保障，保证老年人的基本生活。基本养老保险待遇属于国民收入再分配的范畴，应“增强公平性”。
32．公民享受基本养老保险待遇领取基本养老金与个人过去的工资薪金收入无关，于个人过去的职务级别身份无关。
33．整合历年“基本养老金调整”和“基本养老金计发”的相互不一致，调整和计发要合并为每年的重新计算核定发放基本养老金。
34．基本养老保险制度不能有城乡差别、行业差别。
35．基本养老保险制度要规划劳动者老年后与生产资料完全相脱离，参加社会劳动终结的退出机制。
36．公民个人应当在领取劳动报酬和脱离生产资料领取统筹（基础）养老金之间做出选择
37．坚持中国基本养老保险制度的“社会统筹”与“个人账户”的相结合，不是相混合，在目前分清楚“社会统筹”和“个人账户”是至关重要的。
38．公民至少应当用人口平均寿命的一半时间积极地去从事社会劳动。
39．基本养老保险制度制定公民的理论最低参加社会劳动年限是人口预期寿命的45%。用“最低参加社会劳动年限”替换“最低缴费年限”。
