早上好！7月20日，星期三，忌“停滞”，历史上的今天，7月20日，证监会发布创业板申请文件准则和招股说明准则。 投资箴言：平常时间，最好静坐，愈少买卖愈好，永远耐心地等候投资机会的来临。 大盘：A浪调整末端，但需要等确立信号
中山大学人类学理论与方法
一、名词解释
1、亲属制度 2、集体表象 3、社会结构 4、互惠 5、涵化 6、年代-区域关系 7、苏维埃学派 8、《古代社会》 9、《文化论》 10、《江村经济》
二、简答题
1、语言学对人类学哪些理论流派产生影响？表现在哪些方面？
2、人类学的古典进化论和新进化论与马克思主义进化论有何联系和区别？
三、论述题
1、请举例说明新中国成立以来我国民族学、人类学研究取得的重要进展。
2、请结合民族志资料来阐述你对阐述人类学的理解。
最高人民法院裁判案例
【裁判观点】新中国成立后，我国集体林权制度先后经历了土改、合作化、“四固定”和林业“三定”等不同历史时期的变革，但是产权不明晰、经营主体不落实、经营机制不灵活、利益分配不合理等问题仍然存在。为了进一步解放和发展林业生产力，发展现代农业，增加农民收入，建设生态文明，6月8日，中共中央、国务院出台《关于全面推进集体林权制度改革的意见》，决定在全国范围内开展新一轮的集体林权制度改革。这次改革的主要任务是明晰产权、勘界发证，并在此基础上放活经营权、落实处置权、保障收益权。此后，中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府制定《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》（桂发〔〕2号），全面推进广西的集体林权制度改革工作。根据上述意见规定，**县政府于开始实施集体林权制度改革工作，并对本案中被诉的**号林权证、**号林权证等所涉地块进行现场勘界、核发新证。由此可见，**县政府于开展的集体林权制度改革，是在全国范围内开展的集体林权制度改革的一部分，是对解放后历次集体林权制度改革的延续和深化，通过对集体林权的再次勘界、确认和颁证，以有效解决集体林权制度中存在的产权不明晰、经营主体不落实等问题。因此，**县政府在此次开展的集体林权制度改革工作中，对被诉的**号林权证、**号林权证所涉林地进行的现场勘界、核发新证行为，属于对涉案林地权属的重新划分和确认。**县政府也有权根据事实和法律作出与土改、合作化、“四固定”和林业“三定”时期的相关历史权属凭证不完全一致的确权和颁证。当然，土改、合作化、“四固定”和林业“三定”时期的相关历史权属凭证仍应作为确定权属的重要依据；无相反证据或者法定理由，对权属的重新划分和确认应当保持稳定并与上述历史权属凭证一致。被申请人**主张争议林地1983年林业“三定”时期已颁发过山界林权证，此次发证属于违法重复发证的主张，系对本轮集体林权制度改革中确权颁证规定的误解。
案号：（）最高法行再101号
中国裁判文书网
-10-12发布
【注：文中，隐去当事人详细名称】
前改写中国算力史的王坚，今天又站出来强调了这件事！
“就像当年的电一样，计算改变着一切！”对于王坚院士的观点，我深表赞同。特别在现在的数字时代，包括云计算、芯片、人工智能等场景都是算力的范畴，“算力=发展权”被视为新技术革命的准则。据测算，未来全球40%的经济将由数字经济带动，要抓住这个新机遇，中国必须在算力技术上奋马扬鞭。
作为中国云计算的先行者，王坚对算力一直有独到的理解。从开始，王坚率领阿里云团队自研出云操作系统飞天、云原生数据库、神龙架构等底座技术，就是要掌握下一代算力的话语权。
事实也证明王坚和阿里死磕云计算是正确的。目前，阿里云已在全球27个地域运营着84个可用区。最近三年，阿里云的海外市场规模增长超10倍，成为世界第三大云厂商。
今天，世界算力格局正在改写。我们需要更多的“王坚”们和企业能加入进来，一起把算力做成中国新的竞争力！
马云又语出惊人，公开表示：未来内，所有卖产品赚差价的企业都将消失，能够活下来的只有合伙这一种模式的企业！
创业，本就是九死一生。但目前，你听到、看到的都是九生一死，看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯，一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大。因此，掩盖了大街小巷里，每天都在破产、倒闭，痛哭、失败的人。
大家都知道，马云当年创立阿里巴巴的故事，其中阿里巴巴的18罗汉更成为了一个美谈。就连孙正义当年也说，别人创业能拿个5人的核心团队就很不错了，可马云一下子能聚集18人，可见马云的领导力与人格魅力。
马云作为阿里巴巴的创始人，互联网领域的领军人物，他的一言一行都会得到广泛的关注。而且，他曾经的预言也已经得到了证实。他曾经预言说，在未来将有一半的实体店可能倒闭，电商行业崛起。
然而，，阿里巴巴又开创了合伙人制度。因公司初创于湖畔花园，故该制度又被称为“湖畔花园合伙人制度”。
这个制度设立的初衷是希望改变以往股东和管理团队之间简单的雇佣模式，打破传统管理模式的等级制度。用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话说，就是“我们最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。
用白话来说，公司是大家的，并不是创始人一个人的。马云也曾说过：在未来里，下一轮的企业竞争，不是人才竞争，而是合伙人制度的竞争。
在马云看来，合伙人定义为：合伙人，作为公司的运营者，业务的建设者，文化的传承者，同时又是股东。”他认为他们最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户，员工和股东创造长期价值。
马云认为，合伙人制度相比于传统的管理模式优势明显，不少优秀的公司在创始人离开后，迅速衰落的案例我们见过不少，创始人犯错导致企业出现问题的情况也不少。
而合伙人制度，将公司的控制权归于核心团队，实现了一定程度上的集体领导，在很大程度上规避了这两种情况的发生。毫无疑问，合伙制是一种更具有生命力和活力的新型企业组织模式，是应对管理难题的解决之道。
如今，移动互联网进入下半场，C端流量的争夺已经接近尾声，老板会发现，无论你是在卖产品、卖服务，还是在卖硬件、卖软件，在同质化竞争加剧的市场环境下，利润都将接近于0，如果你再不改变，那将来的道路只会越来越窄。
所以这种时候，转型是必不可少的操作。因为在现在的移动互联网时代，合伙制正在逐步取代传统雇佣制。通过采用合伙制这种组织模式，管理者可以与优秀员工共同谋划，共享利润，共担风险，这样企业持续成功的概率是最大的。
对于创业者和企业来说，新的机会就藏在新的机制当中，谁能够找出互联思维的使用方法和价值，谁就能够先拥有主动权，成为推动企业经济的大赢家。
比如，在传统雇佣制的企业中，你想让员工没有“打工仔”的心态是不太可能的，因为员工本质上就是在为公司打工、为老板赚钱。
要想彻底消除员工的“打工”心态，最好的办法是用合伙制代替雇佣制，让优秀的员工成为公司的合伙人，建立公司的合伙人晋升通道，让员工从“给公司打工”变为“给自己打工”，这样员工才会充分发挥工作的主动性、积极性。
所以，作为老板，一定要深刻认清一个现实：未来都是合伙人，没有员工，更没有“打工仔”一说。这就要求老板要以平等的姿态与员工相处，充分激发员工的工作积极性，这样的企业才会充满生机与活力。
时代在变，企业的组织模式同样也需要变革。雇佣制已经不再适合移动互联网时代的要求，打破传统的雇佣关系、更大限度地发挥人力资源优势、强强联合…互联网思维的机制已经到来！
比如一家想要在市场上保持领先优势的企业或公司，在互联网时代里，最重要的工作内容之一，就是了解消费者的“痛点”，并想方设法地缓解消费者的痛苦，将消费者痛点进行分类和组合，这个过程是产品创新的很重要的源泉。
那么，对于传统企业而言，如何思考自身企业商业模式的设计？在互联网影响下，如何完成组织制度的重新设计？如何做好创新文化的发育？这些都是这场互联网转型攻坚战中的关键命题。基于此，推荐大家可以去看看《互联式思维营销》这套书里。
这套书通过对传统组织模式的痛点分析，为读者全面解析移动互联网时代合伙制的方方面面：如何寻找及选择合伙人，如何制定合伙规则，如何进行股权激励，如何制定分配机制，如何规避合伙陷阱并提出忠告等。
未来十年，是中国商业领域大规模掠夺的时代，一旦用户的生活方式发生基本性的变化，来不及变革的企业，肯定会遭遇劫运!
所以，一定要用互联网思维推翻式创新。
互联网产业最大的机会在于发挥自身的网络优势、技术优势、治理优势等，去提升、改造线下的传统产业，改变原有的产业发展节奏、创建起新的游戏规则。
看一个产业有没有潜力，就看它离互联网有多远。能够真正用互联网思维重构的企业，才可能真正赢得未来。对这套书感兴趣的朋友可以点击图片下方“看一看”入手阅读。
互联式思维营销
【幼教路上的三次“蝶变”】当时的场景让我终生难忘。当市领导说“下点儿决心，把那两栋旧厂房拆了”时，现场爆发了经久不息的掌声。泪眼朦胧中，我走过的那一段艰苦而幸福的幼教之路，又浮现在眼前……
从一等奖到金奖
2002年师范毕业之后，我应聘到岳阳市二幼儿园任教。二幼的前身为市直机关幼儿园，是岳阳市开办最早的公办园。教学楼上红黄相间的色彩，昭示了它曾经的生机，我去的时候，颜色已不再鲜艳。那时，园长常说：“虽然硬件设施暂时差了一点儿，但教师的精气神儿不能差！”，市里第一次组织“金鹗奖”学前教育教学竞赛，我第一个报名参加。比赛前，我做了充分的准备，信心满满，志在必得。最后，我得了一等奖，没得到金奖，评委一句“教师素养很好，但教学‘秀’过了头”的评价引发了我的深思。
，《3—6岁儿童学习与发展指南》颁布后，我反复学习领悟，并组织教师们学习讨论，保教观念发生了颠覆性改变。，我再次报名参加全市“金鹗杯”教学竞赛，终于夺得金奖。，我被选聘到市教科院担任专职学前教研员。，全市学前教育系列“金鹗奖”教学竞赛第一次由市教科院承办，我由参赛者变成了组织者。从“参赛”到“得奖”再到“办赛”，我见证了岳阳教师队伍素质的提升。
从一所到百所
，乘着第二期学前教育三年行动计划的东风，二幼整体拆除重建，园所面积扩大了2400平方米。中央学前教育发展资金、奖补资金和地方配套一共投入近3000万元，一座新园仅一年时间就顺利竣工。当时我担任副园长，一边培训教师，一边为开园做准备。平面布局、制度建设、园所文化……我们的笔记本上画满了各种图纸，写满了各类文字，眼看旧貌换新颜，大伙心里有说不出的甜蜜。
随着《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》出台，我市打响了一场学前教育攻坚战。市教体局成立了专门办公室，我被抽调到小区配套园专项治理办公室，更深切地感受到了从中央到地方解决民生问题的力度。市委市政府高度重视，硬账硬结；市人大跟踪视察，评议督办；各职能部门积极作为，责任在肩；县区政府你追我赶，只争朝夕。我也与同事跑遍了各个公办园建设工地和小区配套园现场。这一年，全市100所小区配套园全部治理到位，公办园在园幼儿占比由全省倒数第二跃居顺数第四。
从“1+1”到“1+1+X”
通过专项治理，我市优化了幼儿园的结构和数量，接下来的任务是提升质量。大家普遍认为，可以让优质园与薄弱园进行“1+1”结对帮扶，但优质园数量明显不足，怎么办？实行“1+1+X”！由1所省市级示范园结盟1所县级优质园，再带动区域内X所乡村园或城市薄弱园，组成教研共同体。作为学前教研员，我努力推进资源共享、课程共建。目前，已经有了一些成功案例，如岳阳市一幼和华容县一幼及若干所乡村园形成了教研共同体，活动辐射到了华容县的14个乡镇、105个园所。
从事幼教事业，我的幼教之路是我与伟大时代共同成长的幸福写真。在三次“蝶变”中，我充分体会到了属于幼儿教师的收获感、甜蜜感、幸福感。
讲述人：湖南省岳阳市教育科学技术研究院 陈维 来源：中国教育新闻网-中国教育报
【98岁台湾地区新闻学泰斗李瞻逝世，毕生推动两岸学界交流】澎湃新闻记者从李瞻教授亲友处以及多位学界友人处获悉，台湾地区新闻学泰斗李瞻先生8月28日晚在台北家中安详辞世，享年98岁。
农历新年前夕，李瞻教授与老友、大陆新闻学泰斗方汉奇隔着海峡通过视频拜年，曾感动无数两岸同胞。有网友在转发视频的同时留言：“过年被这条视频暖到，96岁大陆新闻学泰斗方汉奇先生和岛内98岁新闻学泰斗李瞻先生（祖籍山东寿光）拜年，祝各位师友虎年吉祥如意！”
李瞻先生祖籍山东寿光，1925年生，1956年获台湾政治大学文学硕士学位，毕业后留校，历任新闻研究所讲师、副教授、教授。他主讲新闻史、比较新闻学、太空传播等课程。李瞻于1963年和1972年两次赴美国留学，从事研究工作。
1967年，李瞻获台湾当局教育部门文科学术奖金和金质学术奖章，1975年获曾虚白学术基金会新闻学术著作奖。他曾任台湾当局教育部门国语词典新闻与大众传播学学术辞汇主编，台湾商务印书馆大学丛书新闻与大众传播学门主编，还曾担任过台湾政治大学新闻系新闻研究所所长、教授，大众传播教育协会常务理事等职。
李瞻著有《世界新闻史》、《英美电视制度之分析》、《太空传播的发展及其影响》、《比较新闻学》(又名《新闻学》)，编有《中国新闻史》(中国新闻史方面的论文集)等。他是台湾著述较丰、影响较大的新闻学者之一。
作为祖籍山东的知名学者，李瞻多次回大陆讲学，尤其是前后，李瞻在山东省内的山东大学、潍坊科技学院、山东科技职业学院多次设坛开讲。
学界当时评价李瞻教授具有中西两种教育背景，文化视野开阔，一生治学严谨，学术著作等身，成就斐然。李瞻教授原籍潍坊寿光，博闻强记，思维敏捷。他积40年治学经验及人生体验和观察，就为学之道、儒家学术研究方法和现代研究方法、创业之道及做人做事原则作了深入浅出地阐述，风格严谨缜密、平易朴实，使人受益匪浅。
同为山东人的台湾大学前校长孙震如此形容这位老友兼同乡：李瞻兄像“居庙堂之高而忧其民，处江湖之远则忧其君”“进亦忧退亦忧”的范仲淹。
1982年，李瞻向台湾当局建议开放大陆探亲，举行两岸政治谈判，以示追求和平之决心，后被逐步采纳实行。李瞻开始与大陆新闻学者进行书信往还，为两岸新闻学界的进一步交流提供了可能。七年之后，两岸新闻学术交流开始了破冰之旅。
1989年9月1日，台湾新闻院校教授访问团应中国人民大学新闻学院的邀请，来到久违的北京进行访问。该访问团里的学者，来自台湾最优秀的新闻院校，其中就包括政治大学李瞻教授。也正是在这次访问中，时任中国新闻学院副院长周立方、中国人民大学新闻学院院长何梓华与资深教授甘惜分、方汉奇等，共同邀请李瞻先生到北京参加两岸新闻教育会议。
此后，李瞻先生多次到大陆访问交流，参加新闻学术会议，举行新闻学术报告，参观大陆新闻媒体和新闻教育机构。
另一方面，在李瞻先生的积极努力下，大陆学者到台湾进行访问交流的愿望得以实现。1993年6月25日，台湾政治大学传播学院召开“中文传播暨教学国际研讨会”，35位大陆新闻传播学者被邀参会，这是台湾开放大陆探亲后，大陆新闻传播学者首次到台湾进行学术交流。早在1989年那次“破冰”的人民大学会议之后，李瞻教授便积极促成大陆学者首次访台事宜，并于1990年与“中国新闻学会”共同向大陆学界发出邀请。首次访台计划虽有波折，但在李瞻教授等两岸学者的积极推进之下，大陆学者首次大规模访台最终得以于1993年成行。
#台湾##新闻学泰斗李瞻逝世#
编辑 | 张薇 来源 | 澎湃新闻
供销合作社
供销社从未消失，只是您不知道而己。供销社重回人们的视野，大力振兴农村。
中国供销集团、中国农业生产资料集团公司、中国棉花集团有限公司等等，均属于供销社下属的企业集团。许多农村商业银行也属于供钟社。
当年供销社社员给人的印象是天天昂着头，见人爱答不理。大家去供销社买东西，社员们不是在聊天，就是在织毛衣、打盹儿，而不是为你详细地介绍产品！
二十大明确指出要坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国，将发展的重点再次聚焦到农村地区，近年来各地都在陆续恢复供销合作社制度:
1、湖北基层供销社恢复重建至1373个，基本实现全省乡镇覆盖。目前，湖北省基层社员已经达到45.2万人，农民社员5年增长5倍多。
2、宁夏乡镇级供销合作社目前达到179个，村级合作社70个，基层社社员5.7万人，覆盖率达到92.7%，预计到今年年底，覆盖率将达到95%以上。
3、重庆全市综合服务社增至6120个，行政村覆盖率达76%，为农服务能力进一步增强，并打造了360个“三社”融合示范点……
供销社消失，在1995年、1999年、、国家都曾发布相关文件，强调深化和加强供销合作社改革，以及在2002年实行的“四项改造”和实施的“新网工程”中，对供销社都有所涉及。
张五常在其出版的《中国的经济制度》一书中提出，县级政府间的竞争是过去30年中国经济奇迹的根本原因。他甚至认为，“今天的中国，主要的经济权力不在村，不在镇，不在市，不在省，也不在北京，而是在县的手上”。此论在学界引起很大的争议，但他确乎看到了事实的某一面。在20世纪80年代，非国有经济领域出现了两种区域发展模式，一种是以集体企业为主力的苏南模式，另一种是以私营企业为主力的温州模式。在这两种模式里，县级政府扮演了各自不同的，却同样重要的角色。
【新华国际时评：#香港由治及兴大势任何势力无法阻挡#】香港特别行政区第六任行政长官选举8日成功举行。美西方主流媒体“超常规”关注这次选举，报道中夹枪带棒，攻击抹黑这次选举，并对行政长官人选过往经历进行别有用心的歪曲解读。选举结束后不久，美欧一些政客便跳将出来，颠倒是非，混淆视听，令人愤慨。
美西方媒体也好，政客也罢，玩的都是他们熟稔已久的“套路”，了无新意。他们无非是打着所谓“民主”“政治多元化”之类幌子，攻击香港新选举制度。事实胜于雄辩。这次选举的成功举行，彰显了新选举制度的先进性优越性，证明新选举制度是符合“一国两制”原则、符合香港实际的好制度。整个选举过程不仅合法规范、公平公正、平稳有序，而且社会参与广泛深入，充分彰显民主。李家超高票当选，充分反映香港社会对其高度认同和肯定，表明经历动荡不定和内耗的香港人心思安、人心思稳、人心思定。无论美西方怎样穷尽抹黑、诋毁之能事，在事实面前，终将苍白无力、黯淡无光。
一些美西方媒体居然拿李家超的警察出身说事，这不仅是鸡蛋里面挑骨头，而且是赤裸裸地玩弄“双重标准”。在欧美国家，警察出身的人当选地方行政长官并不少见。美国纽约市现任市长埃里克·亚当斯当过警察，其竞选时的卖点之一恰恰就是其警察经历——近年来纽约市犯罪率飙升，民众盼望像亚当斯这样有经验的人进行治安整顿。美国佛罗里达州坦帕市女市长简·卡斯托也是警察出身，她于至担任该市警察局局长。上世纪70年代，警察出身的弗兰克·里佐在美国费城当了8年市长——1971年他辞去警察局长职务，第二年就当上了费城市长。在法国，前内政部长科隆卸任后，回到里昂当市长。所以，炒作李家超的从警经历分明是别有用心，误导舆论，压根就站不住脚。
明眼人都看得出，美西方如此“锲而不舍”地抹黑香港选举，目的是妄图通过打“香港牌”以遏制中国的发展。眼下的抹黑、诋毁，不过是其一贯做派的又一次翻版而已。多年来，美西方一些政客打着种种旗号，在涉港问题上信口雌黄，兴风作浪。他们炮制涉港法案，抹黑中方对港政策；他们实施制裁，妄图阻挠香港国安法和中国全国立法机关有关决定在香港顺利实施；他们包庇支持反中乱港分子，纠集盟友联手干涉香港事务……在打“香港牌”干涉中国内政上，他们无所不用其极，可谓罄竹难书。实际上，他们关心香港民主是假，插手香港政治、干涉中国内政是真；关心港人权益是假，妄图把香港当做工具是真；为香港着想是假，借机打压、围堵中国是真。世人早已认清他们伪善的面目，认清了他们种种旗号下粗暴干涉他国内政的险恶用心。即便他们有再高明的表演，也只会是徒露其丑而已。
潮平两岸阔，风正一帆悬。此次行政长官选举，连同此前选举委员会选举和第七届立法会选举一起，为落实中央对香港特区全面管治权，落实“爱国者治港”原则，确保“一国两制”实践行稳致远，保持香港长期繁荣稳定奠定了坚实基础。因此，美西方一些势力只能再次失望了。事实上，美西方政客在涉港问题上再怎么折腾，玩多少“套路”，也丝毫阻挡不了香港的民主发展阔步前进，阻挡不了“东方之珠”由治及兴的大势，阻挡不了中华民族伟大复兴的光辉进程。
【说法：未缴社保、不签合同、因工受伤，农民工遭遇劳动纠纷，该如何维权？】
未缴纳社会保险 农民工劳动者可要求赔偿
原告王雪诉称其于9月1日入职蓝天公司，9月1日至12月31日期间其为农业户籍，蓝天公司未为其缴纳在职期间的社会保险，导致其无法正常退休，据此诉请蓝天公司支付其未缴纳养老保险赔偿金。蓝天公司辩称，《中华人民共和国社会保险法》于7月1日起实施，实施后为劳动者缴纳保险才是公司的强制义务，原告主张的期间，缴纳社会保险并非其公司的必要义务。法院审理后认定，王雪在职期间，蓝天公司未为其缴纳养老保险，蓝天公司应按照《北京市农民工养老保险暂行办法》的规定予以补偿。经核算，蓝天公司应支付王雪未缴纳养老保险赔偿金4700余元。宣判后，双方均未提起上诉，现判决已生效。
法官释法：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》于7月1日起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，用人单位应以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险造成的损失。
未签订劳动合同 劳动者可要求支付二倍工资差额
原告赵英起诉称，其于5月由中科公司法定代表人张雄招聘入职，负责工地上机器设备的安装拆除，月工资标准为5000元。中科公司未与其签订劳动合同，其于10月离职，故中科公司应支付赵英未签劳动合同二倍工资差额25000元。中科公司则主张赵英与其公司不存在劳动关系，赵英是受雇于张雄个人，据此不同意赵英的诉讼请求。法院经审理后认为，赵英是由中科公司的法定代表人张雄指派工作，张雄向赵英发放工资，且赵英从事的工作系中科公司的业务范围，故赵英与中科公司之间存在劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经核算，中科公司应支付赵英未签劳动合同二倍工资差额25000元。宣判后，双方均未提起上诉，现判决已生效。
法官释法：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”实践中，用人单位用工超过一个月未与农民工劳动者签订书面劳动合同的情形并不鲜见，在此情形下，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资差额。
违法分包、转包 用工单位承担工伤保险责任
原告李军起诉称，其受王海雇佣于9月在某小区工地干活，工作内容为挖土及回填，该工程系王海从金科公司处承包。10月李军在施工过程中受伤，后经鉴定为工伤7级。因金科公司未为其缴纳工伤保险，其诉请金科公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及确认与金科公司存在劳动关系。金科公司则主张李军受雇于王海，与其公司无关，故无需支付李军上述款项。法院经审理后认为，李军并非由金科公司招聘、管理及支付报酬，故双方并不存在劳动关系。金科公司将工程分包给不具备用工资质的自然人王海，故金科公司作为实际用工单位应承担工伤保险责任，应支付李军一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金总计7万余元。宣判后，金科公司提出上诉，二审法院驳回上诉，现判决已生效。
（文中劳动者与用单人位名称均系化名）
编辑 | 李立宇 来源 | 北京海淀法院
《建国大业》于9月16日在中国大陆上映。这是一部庆祝新中国成立60周年的爱国主义电影。荣获第十届华语电影传媒奖和第三十届百花奖最佳故事片奖。
影片以抗战胜利和建国初期为背景，讲述了从国共第一次和谈开始，多党合作和政治协商制度建立的过程。影片还再现了重庆谈判、双十协定、三大战役、政治协商、开国大典等对新中国成立起重要作用的历史事件。
最令人难忘的是，在电影中，淮海战役结束后，我们敬爱的元首，如毛主席、周恩来、等，听说我军在战役结束时取得了伟大胜利。那一刻，四个改变中国历史的男人，四个改变中国命运的男人，一起喝了一杯，让人很感动。就在那一刻，毛主席说，长江以北不会再有战争。
他们经历了几十年的苦难，一幕幕的回忆，感情的生成，五次围剿，封锁的突破，茫茫雪山，一望无际的草甸，无数人的生命，带来了这一刻的革命转折，让他们再也抑制不住自己的感情，唱着，喝着，哭着，笑着，跳了起来，我的眼眶在这一刻湿润了。
开国大典上，毛主席站在天安门广场门口，向全世界庄严宣告:“中华人民共和国中央人民政府今天成立了！”顿时，人们欢呼雀跃，举国沸腾。从此，中国人民翻身做了主人，踏上了越来越好的明天。
改革开放以来，在中国共产党的领导下，中国发展迅速，人民生活水平迅速提高，中国逐渐富强。这一切都是老一辈革命先辈牺牲生命、洒热血换来的。他们是我们的榜样，他们的爱国心永远不会落下。只要祖国有难，我们也要这样做，我们要流血牺牲，只为国家而生，只为国家而死。
历史的车轮滚滚向前。现在，中国已经成为国际社会的重要一员。我们缅怀那段历史，珍惜今天来之不易的幸福生活，衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣富强。
#军事#法治调解频道的视频
电影《建国大业》，蒋介石觉得李宗仁选不上副总统，最后很尴尬
法治调解频道
“先给你们105亿！”，希腊深陷债务危机，欧盟各国都急着跑路，只有中国出手相救，没想到日后，希腊给我们回了一个大礼。
说起希腊，这个有着几千年历史的文明古国，怎么也不至于混成这样呀？
不得不说，除了自身原因外，还落了小人的圈套。
希腊是南欧的一个小国，国土面积仅为13.2万平方公里，人口也只有1000多万，相当于中国安徽省的大小。
可希腊的福利待遇，却是世界上数一数二的，毫不夸张地说，国民从出生到死亡，所有的事情几乎都是国家包揽了。
孩子读书从小学到大学，学费全免；要是生病了，小到感冒发烧，大到癌症等重大疾病，都有国家帮着掏腰包。
万一哪天失业，也不用担心，政府会发放失业补贴，同时还有房租、电费、贷款等杂七杂八的补助。
要是公务员就更不得了，一天只工作五个小时，一年拿14个月的工资，还有一个月的带薪年假，而且40岁以后就可以领取养老金。
希腊的高福利制度，真是好得没话说，可这也严重拖垮了国家的经济。国家每年都得拿出GDP的20%来搞国民福利，这么大笔开支,希腊政府实在是吃不消。
为减轻财政压力，希腊把目光投向了欧盟，一门心思，想抱欧盟的大腿。
欧盟是欧洲国家抱团取暖，互帮互助的一个国际组织，加入它就相当于有了一个大靠山，可以获得欧盟各国的扶持。
希腊的如意算盘打得是啪啪响，奈何资格不够。
因为加入欧盟有两个重要条件：一是成员国的财政赤字要低于GDP的3%，二是国家的公共债务不能超过GDP的60%。
可惜，无论哪一条希腊都达不到，怎么办呢？
希腊转念一想，不如求助财大气粗的美国，谁知，这正中了漂亮国的下怀。
想当初欧盟成立时，美国就想方设法打压欧元，就怕欧元动摇了美元的霸主地位，无奈欧盟就像铁桶一样，美国一直找不到机会，现在正好借着希腊，把手伸向欧元区。
于是，美国的高盛集团就给希腊出了个馊主意，打造出一个希腊版债务偿还方案，先把现金借给希腊，然后用国债来进行债务转化，还款时间10至。
希腊就这样瞒天过海，顺利加入了欧盟。
希腊刚加入欧盟前几年，欧盟国家还是很有诚意，提拔一下这个小弟，可希腊是花别人的钱毫不手软，依然借着大笔钱来搞国家福利。
这真是打肿脸充胖子，明知道国库空虚，除了种点橄榄树、搞搞旅游业外，也没有什么支柱产业，这么霍霍下去，纵有金山银山也迟早被掏空。
终于在，希腊政府实在支撑不住了，对外宣布国家无法承受巨额债务，即将面临破产。
消息一出，整个世界都震惊了。
世界三大金融机构，立马下调了希腊的信用等级，放债公司也开始向希腊索要贷款，希腊民众担心自己的钱被政府拿去偿还债务，赶紧去银行取出存款。
此时的希腊是四面楚歌，成了欧盟的拖油瓶，欧盟国家怕被希腊拖垮，给点小钱意思一下，其他的就坐视不理了。
眼看着希腊，一步步走向崩溃的边缘，不料，中国出手了。
中国直接斥资105亿，帮希腊缓解了燃眉之急，然后用40亿买下比雷埃夫斯港67%的经营权。
比雷埃夫斯港，是希腊最大的港口，也是全球50大集装箱港口之一，很多欧洲国家要把货物，运到地中海沿岸国家或者黑海地区，都要在这里中转。
可由于希腊的经营不善，最后沦落到亏损售卖的地步。
中远集团接手后，在稳定原有运营的基础上，还开拓铁路运输业务，这直接降低了运输时间和成本，将业务从传统单一的海运，扩宽到铁路运输上。
这让比港集装箱吞吐量，突破了565万标准箱，跃居地中海第一、欧洲第四大集装箱港口。
不仅创造了数万个工作岗位，每年希腊政府还可以得到3亿欧元的营收。
除了港口建设，中国还对希腊电力、能源、基础设施进行了大量投资，目前希腊总投资的40%都来自中国，可以说是中国让希腊的经济起死回生。
中国为什么冒着这么大的风险，去帮助希腊呢？
不得不说，中国是一个明是非，懂大义的国家！
希腊也曾帮助过中国，当年瓦良格号回国时，被土耳其索要10亿的“过路费”，是希腊给中国做担保，并出动拖船和水手，瓦良格号才顺利回到中国，中国才有了第一艘航空母舰。
这个恩情，中国一直铭记于心，当希腊需要帮助时，中国也毫不含糊。
这就是“投之以桃，报之以李”，愿中希友谊，如细水长流！
参考资料：《中国竭尽全力帮希腊走出经济危机》中国经济网
作者：清风
编辑：池鸿
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荒唐！年终发绩效：校长拿人均绩效工资的150%，副校长拿140%，老师们炸锅了...
这是刚刚在某公号上看到一篇文章的标题，
自开始实施中小学教师绩效工资制度，至今已有，一直争议不断。制度的初衷，是提高教师收入水平，调动教师工作积极性。按规定，绩效工资总额的70%，随基本工资一起发放。另30%，根据工作量和业绩浮动分配。但在具体实施过程中，却出现一些问题。
你所在的地区绩效发了吗？发多少？欢迎大家一起探讨
